Деница Сачева: Няма да се вдига възрастта за пенсиониране! Мултифондове идват на помощ
Те ще разрешат да управляваме пенсионните си спестявания, безапелационна е ръководителят на парламентарната обществена комисия
Мултифондове ще разрешат да управляваме пенсионните си спестявания, няма да се подвига възрастта за пенсиониране, заявява Деница Сачева, депутат от ГЕРБ-СДС и ръководител на парламентарната комисия по обществена политика в общирно изявление в на Павлина Живкова.
Сачева разяснява желанията на ръководещите за промени в пенсионния модел - ГЕРБ-СДС, БСП-ОЛ и Има Такъв Народ излязоха с пътна карта по въпроса.
В изявлението тя се стопира на нуждата от промени, поради демографията и обстоятелството, че половината пари за пенсии не идват от Национален осигурителен институт, и изяснява по какъв начин ръководещите считат да се оправят безболезнено за хората с тези провокации.
Не се планува ново нарастване на възрастта за пенсиониране на този стадий, споделя Сачева, отговаряйки непосредствено на най-щекотливия въпрос, обвързван с пенсионната система.
Казва и какви са желанията на ръководещите по друга мъчителна тематика - осигурителната тежест. И не крие, че " увеличението на осигурителните вноски евентуално ще би трябвало да се възнамерява, само че всичко би трябвало да става редовно, умерено и поетапно. "
Сачева, която е и някогашен обществен министър, изяснява какво ще съставляват и каква ще е ролята на новите подфондове. Те ще се основават към обособените пенсионни сдружения. Идеята е " всеки обезпечен да има право не просто на избор на пенсионен фонд, а в границите на този пенсионен фонд да може да избира по какъв начин да се ръководят неговите пенсионни спестявания, съгласно толерантността към риска, която всеки от нас има в другите етапи на своя житейски цикъл. "
" В момента Комисията по финансов контрол дружно с Министерството на финансите и всички други виновни институции са подготвили много положителни промени в Кодекса за обществено обезпечаване, които се надявам по-бързо да минат през Министерския съвет и да можем да ги преглеждаме в пленарна зала. Тези промени са свързани с така наречен мултифондове и основаването им. Това значи да се основат към обособените пенсионни сдружения подфондове. Всеки обезпечен да има право не просто на избор на пенсионен фонд, а в границите на този пенсионен фонд да може да избира по какъв начин да се ръководят неговите пенсионни спестявания, съгласно толерантността към риска, която всеки от нас има в другите етапи на своя житейски цикъл ", са точните думи на Деница Сачева в изявлението за " Труд ".
" Парите не се влагат рисково, а се влагат прекомерно консервативно и тъкмо това е един от проблемите. Фондовете не могат да дадат висока рентабилност каквато забележителна част от хората чакат. Предстои занапред този законопроект да се показва с всички свои особености, само че той е добре изработен, уравновесен след разбор на всички системи в Централна и Източна Европа. Анализът демонстрира, че мултифондовете са съществена характерност на пенсионните системи в Централна и Източна Европа. Взет е опитът на доста страни - включително на Румъния, на Полша, на Литва, на Латвия и Естония и се вижда, че там където има баланс сред конкуренция, гъвкаво ръководство на парите от фондове, които са с друга степен на риск и надлежно с съответна степен на отбрана на средствата на обезпечените лица от страната, системите са най-жизнеспособни финансово и има най-голяма задоволеност на хората. В бъдеще тематиката обвързвана с финансовата просветеност и с ръководството на персоналните финанси, ще бъде основна. Тя и сега е такава, само че ние към момента я подценяваме. Все още я слагаме като нещо, което е елитарно и принадлежи единствено на някои прослойки от обществото. Но в действителност това въобще не е по този начин. Темата за финансовата просветеност дружно с тази за цифровата е основна ", споделя още в изявлението Сачева.
Запитана ще бъдат ли увеличени осигуровките, ръководителят на парламентарната обществена комисия дава отговор по този начин:
" Отговорът на този въпрос не е еднопосочен. Той има два аспекта. Политическият е, че имаме консенсус сред политическите сили в обединението, че няма да бъдат вдигани налози и осигуровки. Експертната позиция обаче е, че в средносрочен проект това сигурно би трябвало да се случи, тъй като ще нарастват и осигурителният приход, и цената на труда. А цената на труда е детайл от цената на всички артикули и услуги. Така че, увеличението на осигурителните вноски евентуално ще би трябвало да се възнамерява, само че всичко би трябвало да става редовно, умерено и поетапно. Нищо не може да се случи внезапно, изключително в обстановката, в която се намираме, тъй като доверието в политическата система, в институциите е извънредно ниско и това спъва и блокира опцията за правене на по-сериозни и огромни промени. Точно поради това настояваме да се направи пътната карта, с цел да може да се показа на обществото. Да се обяснят всички опасности и това, което би трябвало да се случи, с цел да може системата да бъде настроена гладко и последователно и да даде резултати в един кратковременен период от 5 до 7 години. В тези системи нищо не може да се случи от през днешния ден за на следващия ден. Ако не стартираме още през днешния ден обаче, не очаквайте, че тази система през 2030 година ще може да работи и да прави работа на всички, които чакат от нея. "
А във връзка с възрастта за пенсиониране и дали се постанова тя да бъде нараснала, Сачева споделя:
" Засега не. България направи плавна промяна във връзка с нарастване на възрастта и виждате, че това се случва без разтърсвания, по този начин както е планувано до 2037 г. Не се планува ново нарастване на възрастта на този стадий. Друг е въпросът, че от ден на ден хора, които са в пенсионна възраст, желаят да продължат да работят и това е предстоящ спор. Трябва ли по едно и също време да се получават и пенсии, и заплати, тъй като сега имаме доста работещи пенсионери, изключително тези, които се възползват от ранното пенсиониране? От друга страна, от ден на ден хора излизат от пенсионната система и все по-малко хора влизат на пазара на труда. Дисбалансите са огромни и е ясно, че не можем да продължаваме постарому. "
Мултифондове ще разрешат да управляваме пенсионните си спестявания, няма да се подвига възрастта за пенсиониране, заявява Деница Сачева, депутат от ГЕРБ-СДС и ръководител на парламентарната комисия по обществена политика в общирно изявление в на Павлина Живкова.
Сачева разяснява желанията на ръководещите за промени в пенсионния модел - ГЕРБ-СДС, БСП-ОЛ и Има Такъв Народ излязоха с пътна карта по въпроса.
В изявлението тя се стопира на нуждата от промени, поради демографията и обстоятелството, че половината пари за пенсии не идват от Национален осигурителен институт, и изяснява по какъв начин ръководещите считат да се оправят безболезнено за хората с тези провокации.
Не се планува ново нарастване на възрастта за пенсиониране на този стадий, споделя Сачева, отговаряйки непосредствено на най-щекотливия въпрос, обвързван с пенсионната система.
Казва и какви са желанията на ръководещите по друга мъчителна тематика - осигурителната тежест. И не крие, че " увеличението на осигурителните вноски евентуално ще би трябвало да се възнамерява, само че всичко би трябвало да става редовно, умерено и поетапно. "
Сачева, която е и някогашен обществен министър, изяснява какво ще съставляват и каква ще е ролята на новите подфондове. Те ще се основават към обособените пенсионни сдружения. Идеята е " всеки обезпечен да има право не просто на избор на пенсионен фонд, а в границите на този пенсионен фонд да може да избира по какъв начин да се ръководят неговите пенсионни спестявания, съгласно толерантността към риска, която всеки от нас има в другите етапи на своя житейски цикъл. "
" В момента Комисията по финансов контрол дружно с Министерството на финансите и всички други виновни институции са подготвили много положителни промени в Кодекса за обществено обезпечаване, които се надявам по-бързо да минат през Министерския съвет и да можем да ги преглеждаме в пленарна зала. Тези промени са свързани с така наречен мултифондове и основаването им. Това значи да се основат към обособените пенсионни сдружения подфондове. Всеки обезпечен да има право не просто на избор на пенсионен фонд, а в границите на този пенсионен фонд да може да избира по какъв начин да се ръководят неговите пенсионни спестявания, съгласно толерантността към риска, която всеки от нас има в другите етапи на своя житейски цикъл ", са точните думи на Деница Сачева в изявлението за " Труд ".
" Парите не се влагат рисково, а се влагат прекомерно консервативно и тъкмо това е един от проблемите. Фондовете не могат да дадат висока рентабилност каквато забележителна част от хората чакат. Предстои занапред този законопроект да се показва с всички свои особености, само че той е добре изработен, уравновесен след разбор на всички системи в Централна и Източна Европа. Анализът демонстрира, че мултифондовете са съществена характерност на пенсионните системи в Централна и Източна Европа. Взет е опитът на доста страни - включително на Румъния, на Полша, на Литва, на Латвия и Естония и се вижда, че там където има баланс сред конкуренция, гъвкаво ръководство на парите от фондове, които са с друга степен на риск и надлежно с съответна степен на отбрана на средствата на обезпечените лица от страната, системите са най-жизнеспособни финансово и има най-голяма задоволеност на хората. В бъдеще тематиката обвързвана с финансовата просветеност и с ръководството на персоналните финанси, ще бъде основна. Тя и сега е такава, само че ние към момента я подценяваме. Все още я слагаме като нещо, което е елитарно и принадлежи единствено на някои прослойки от обществото. Но в действителност това въобще не е по този начин. Темата за финансовата просветеност дружно с тази за цифровата е основна ", споделя още в изявлението Сачева.
Запитана ще бъдат ли увеличени осигуровките, ръководителят на парламентарната обществена комисия дава отговор по този начин:
" Отговорът на този въпрос не е еднопосочен. Той има два аспекта. Политическият е, че имаме консенсус сред политическите сили в обединението, че няма да бъдат вдигани налози и осигуровки. Експертната позиция обаче е, че в средносрочен проект това сигурно би трябвало да се случи, тъй като ще нарастват и осигурителният приход, и цената на труда. А цената на труда е детайл от цената на всички артикули и услуги. Така че, увеличението на осигурителните вноски евентуално ще би трябвало да се възнамерява, само че всичко би трябвало да става редовно, умерено и поетапно. Нищо не може да се случи внезапно, изключително в обстановката, в която се намираме, тъй като доверието в политическата система, в институциите е извънредно ниско и това спъва и блокира опцията за правене на по-сериозни и огромни промени. Точно поради това настояваме да се направи пътната карта, с цел да може да се показа на обществото. Да се обяснят всички опасности и това, което би трябвало да се случи, с цел да може системата да бъде настроена гладко и последователно и да даде резултати в един кратковременен период от 5 до 7 години. В тези системи нищо не може да се случи от през днешния ден за на следващия ден. Ако не стартираме още през днешния ден обаче, не очаквайте, че тази система през 2030 година ще може да работи и да прави работа на всички, които чакат от нея. "
А във връзка с възрастта за пенсиониране и дали се постанова тя да бъде нараснала, Сачева споделя:
" Засега не. България направи плавна промяна във връзка с нарастване на възрастта и виждате, че това се случва без разтърсвания, по този начин както е планувано до 2037 г. Не се планува ново нарастване на възрастта на този стадий. Друг е въпросът, че от ден на ден хора, които са в пенсионна възраст, желаят да продължат да работят и това е предстоящ спор. Трябва ли по едно и също време да се получават и пенсии, и заплати, тъй като сега имаме доста работещи пенсионери, изключително тези, които се възползват от ранното пенсиониране? От друга страна, от ден на ден хора излизат от пенсионната система и все по-малко хора влизат на пазара на труда. Дисбалансите са огромни и е ясно, че не можем да продължаваме постарому. "
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ