Теодор Илиев е кандидат за общински съветник от коалиция “Съединени

Теодор Илиев е претендент за общински консултант от коалиция “Съединени за Пловдив ". Той е на 26 години, приключил е бизнес логистика в УНСС, сега учи право в СУ “Св. Климент Охридски ". Теодор живо се интересува от опцията да повлияе на връстниците си да бъдат политически дейни и да гласоподават. 

- Г-н Илиев, за какво решихте да се кандидатирате за общински консултант?

- Дадох си сметка, че персоналният образец е най-убедителен. Ако желая да повлияя някак на младежите, да им потвърдя, че “политика " не е мръсна дума, а да си политически деен в наше време е наложително, най-добре е самичък да се включа в акция.

Интересувам се от дълго време от политическите процеси в страната, към този момент знам, че на локално равнище протичат даже по-важни процеси, които въздействат върху живота на всички - млади и остарели.

Искам да предизвикам младежите като мен да се замислят, да осъзнаят, че в случай че те самите не гласоподават, някой различен ще взема политическите решения без тяхно присъединяване. Да, знам, че преживяхме няколко години, в които доверието в партиите и в политическите процеси като цяло падаше. И сега е доста мъчно да убедиш хората, че би трябвало да ги интересува кой ще ръководи града в идващите 4 години. Но политическата незаинтересованост е най-силното оръжие в ръцете на корумпираните! Затова желая пловдивчани да не “ходят за гъби " на 29 октомври, а да дадат гласа си на оня, на който имат доверие. 

- Защо точно “Съединени за Пловдив ", за какво сте в тяхната листа?

- Толкова разнородно обединяване на локално равнище за мен значи, че доста хора с огромен политически опит са загърбили разликите между тях, загърбили са егото си в името на нашия град. За гласоподавателите ни тази коалиция е опция да гласоподават за някой, който не чака позволение откъм Жълтите павета за каквото и да е. Всички решения за ръководството на Пловдив се взимат и ще се взимат тук, а не по националния модел на сглобяване, който видяхме в Народното събрание. Нашето мощно наличие в Общинския съвет ще е гаранция, че Пловдив няма да следва предначертаната в някакви среднощни спявки и записи орис, а ще бъде ръководен в полза на жителите. 

- Какво би предиздвикало младежите да останат в Пловдив?

- По-висок витален стандарт, по-високо възнаграждение. Иначе, пловдивчани си обичаме града, мъчно някой ще ни убеди, че на друго място се живее по-добре. Освен това, като приказвам за себе си, давам си сметка, че главните ми претекстове да остана в Пловдив са, че тук е фамилията ми, всичките ми другари са тук. Вероятно същата обвързаност усещат връстниците ми. Т.е., с цел да изберат да живеят в Пловдив, да работят тук, да основават фамилии и отглеждат деца, водещо ще е качеството на живот в града. А това към този момент зависи от опциите за развиване на всеки и от метода, по който ръководи локалната власт! 

- Как Общината може да се намеси в развиването на младежите?

- По-скоро, като бъде медиатор сред университетите в града и работодателите. Като от време на време провежда събития, конгреси, на които студентите да срещат мастните работодатели. Да се срещнат с бизнеса им, с работните места, които оферират. Истината е, че на всички места в огромните градове има апетит за квалифицирани чиновници, за лекари, инженери, технолози и техници. Осем университета има в Пловдив, по една среща за всеки от тях годишно да се направи, студентите ще са наясно има ли какво да работят в града, от време на време и преди да са приключили образованието си. И какви са възможностите им за професионално и житейско развиване тук.

Мога да дам образец от София. Още до момента в който следвах “Бизнес логистика ", огромните логистични компании идваха в УНСС, проведоха срещи, представяха опциите за развиване, в случай че останем да работим за тях. Защо това да не се прави и в Пловдив? Според мен общината би трябвало да е основател и уредник на такива срещи, тъй като градът има интерес част от тези 40 000 студенти, които учат тук, да останат за непрекъснато. Освен демографски приръст, това е тласък за икономическо развиване, свежи пари в стопанската система годишно. 

- Какви са възможностите на Пловдив да се пребори със столицата в този самобитен “лов на глави "?

- Големи! Община Пловдив има огромен капацитет да притегля млади, добре образовани хора и да развива стопанска система с огромна добавена стойност. Местните университети образоват студенти в едни от най-търсените специалности - IT, машиностроене и автоматизация, медицина и фармация, хранителни технологии, туризъм, стопанска система и финанси, обезпечаване, педагогика. Остава единствено да чуят гласа на бизнеса и да вкарат такива стратегии за образование, че да дават отговор на търсенето на фрагменти.

Има и спънки, несъмнено. Градът се развива извънредно бързо, само че новите индустриални зони не са в община Пловдив, а в двете прилежащи общини Родопи и Марица, които са го обхванали като в челюсти. Пловдив е “спалня " за десетките хиляди чиновници на компаниите фабрики в Родопи и Марица. Това не е добър модел за развиване и тъкмо в “Съединени за Пловдив " виждам политици, които намерено слагат въпроса за назад сливане на трите общини Пловдив, Марица и Родопи в една - както е било до 80-те години на предишния век. Това е единственият метод градът да излезе от изкуствено основаната му черупка и да получи пространство за развиване.Това ще спре презастрояването, ще форсира плановете, които в този момент зависят от координираните дейности на три общини и можем по-смело да приказваме за нови паркове и зелени площи. А това значи и по-високо качество на живот.

За Теодор Илиев можете да гласувате с номер 68 и преференция 122 с бюлетината за общински съветници.

Купуването и продаването на гласове е закононарушение.