Тази година телекомът посреща 30 ученици от 10. до 12.

Тази година телекомът посреща 30 възпитаници от 10. до 12. клас

За пета поредна година започва програмата на Yettel за кариерно насочване „ Втора промяна ", ориентирана към възпитаници от 10. до 12. клас. Тази година телекомът посреща 30 участници - деца и близки на негови чиновници. В продължение на месец те ще бъдат част от действителна бизнес среда и ще работят по съответни планове. По този метод програмата им оказва помощ да развият основни умения и да открият региона, в която биха желали да се осъществят професионално.

В петото издание младежите избират сред 14 професионални функции, измежду които разработка на програмен продукт, работа с бизнес клиенти и присъединяване в ESG начинания. Особен интерес провокира работата в отдела за „ Развитие на закрепени услуги ", където учениците тестват съоръжение и програмен продукт и вземат участие в развиването на услуги като интернет за дома и Yettel TV.

Част от участниците ще бъдат ангажирани с продажбите към крайни и бизнес клиенти - ще вземат участие в диалозите с тях, правенето на предложения и ще видят по какъв начин се основава чудесно потребителско преживяване. Други ще работят с ESG екипа на компанията - ще организират изследвания и ще се включат в начинания, свързани с стабилно развиване, цифрова сигурност и грижа за околната среда.

Как се обработват правни и пазарни проблеми, по какъв начин се ръководят цифрови канали, какво съставлява изявлението за работа и по какъв начин се попълнят трудови книжки са единствено част от останалите действия, с които младежите ще се срещнат.

През цялото време участниците ще имат собствен наставник - чиновник на Yettel, който ще ги направлява в ежедневната им работа. Преди да се включат в съответните планове, младежите минават и през въвеждащи образования, в това число работа с Outlook, презентационни умения, първи стъпки във финансите и по какъв начин да поддържат връзка в бизнес среда.

„ Втора промяна " е една от стратегиите на Yettel, отличени от международната организация Top Employers Institute. Тя е показана в онлайн библиотеката на организацията като образец за добра процедура, а предходната година бе и единствената българска стратегия, показана в годишния отчет на организацията като добър образец за това по какъв начин фирмите могат да интегрират поколението Z в работна среда.

Инициативата е една от трите стратегии, с които телекомът поддържа развиването на младите гении. През юни месец операторът посрещна 56 възпитаници в третото издание на Yettel Teen Academy, ориентирана към възпитаници от 5. до 12. клас. Тази година компанията отбелязва и 10-годишнината на Hub by Yettel - едногодишна стажантска стратегия за студенти и млади експерти, която дава опция на участниците да продължат развиването си в компанията и след края на стажа.

За Yettel

Yettel е част от e& PPF Telecom Group - партньорство сред PPF Group и Emirates Telecommunication Group (e&), фокусирано върху даването на отлични телекомуникационни услуги и цифрово потребителско преживяване за клиентите в Централна и Източна Европа.

В България Yettel свързва над 3 милиона консуматори с хора, устройства и бизнеси. Компанията има повече от 180 магазина, а мобилната ѝ мрежа покрива над 99% от популацията на страната.

Yettel България е първият и единствен досега телеком у нас, сертифициран с влиятелния документ Top Employer за високото качество на своите работодателски практики и политики. В основата им стои грижата за чиновниците, които имат свободата да бъдат себе си, да се развиват и да способстват за действителна смяна със своята работа.

За повече информация:.