Дими Илиева, която помага на жените в България да станат лидери в технологиите
Тази година Организация на обединените нации сложи като тематика за Международния ден на дамата „ DigitALL: нововъведенията и технологиите за половото тъждество “. В България Дими Илиева е част от организация, която прави тъкмо това – подкрепя дамите в пътя им на развиване в софтуерния бранш.
Всичко стартира през 2021 година, когато в България за пръв път се появява клон на интернационалната организация, подпомагаща и стимулираща дамите, които се развиват и работят в сферите на науката, технологиите, инженерните специалности и математиката – („ Жените в технологиите “).
Начело на организацията в България застават три дами – Ивелина Атанасова, Дими Илиева и Жюстин Томс .
Въпреки компликациите първоначално, свързани с пандемията, организацията към този момент е направила няколко образования, а единствено преди месеци.
„ Моята персонална идея, към този момент в един стадий в живота, в която считам, че съм доста облагодетелствана и поради сферата, и поради хората, с които работя, е обвързвана с това, че желаех да споделя повече от личния си опит, както и от ресурсите, които имам в остатък “, споделя Дими Илиева.
Тя е родом от Варна. Там приключва и първото си висше обучение, а след това и магистратура. Следват и специализации в чужбина и още магистратури.
Където и да ходех и обикалях в Европа, постоянно се връщах във Варна. Тук е моето място
„ Където и да ходех и обикалях в Европа, постоянно се връщах във Варна. Тук е моето място “, споделя тя.
Днес Дими е една от лидерките измежду дамите в софтуерния бранш. От четири години тя е маркетингова директорка на компанията за финансови технологии myPOS.
„ Член съм на борда на шефовете на същата компания от скоро “, споделя тя и прибавя, че преди този момент е заемала сходна позиция в друга българска компания, която работи на интернационалните пазари. myPOS е компания, която дава на бизнесите опция да улеснят достъпа на клиентите си до картови и онлайн заплащания.
Тази година Организация на обединените нации сложи в центъра на отбелязването на Международния ден на дамата 8 март дамите и девойките, които са водачи в процеса за промяна и приобщаване към софтуерния бранш и цифровото обучение.
По данни на организацията изключването на дамите от цифровия свят единствено за 2022 година е коствало 1 трилион $ загуба за Брутният вътрешен продукт в страни, в които приходите се дефинират като ниски или междинни. Очакванията не са оптимистични, тъй като съгласно тях до 2025 година загубите към този момент ще са 1,5 трилиона на година, в случай че трендовете не се трансформират.
Растящите неравенства стават все по забележими в подтекста на цифровите умения и достъпа до технологии
„ Растящите неравенства стават все по-видими в подтекста на цифровите умения и достъпа до технологии, а дамите остават обратно вследствие на половото разделяне в цифровите технологии “, пишат от организацията.
Дими споделя, че задачата на Women in Tech е обвързвана тъкмо с обръщането на този развой - да овластява дамите в света на технологиите. От организацията целят обезпечаване на достъп до качествено обучение, познание, споделен опит на други към този момент открили се в света на технологиите и науката дами, както и до финансови запаси.
„ Най-общо бих споделила овластяването на дамите и осветяването на женски ролеви модели в тази сфера на бизнеса “, споделя още Илиева.
По думите ѝ България е в добра обстановка от позиция на дамите в софтуерния бранш, изключително спрямо множеството „ не толкоз положителни ранглисти “, в които страната е водач.
Жените в България имат добра представителност в софтуерния свят
„ Жените в България имат добра представителност в софтуерния свят “, споделя тя. Думите ѝ се поддържат от статистиката. Според Евростат България е измежду водачите в Европа във връзка с дамите в бранша на осведомителните и компютърните технологии.
Дими показва себе си за образец на жена, която сполучливо се е развила в софтуерния бранш. Тя дава като образец и средата си – работи в компания за финансови технологии, в която повече от половината чиновници са дами „ даже в приблизително и висше равнище на мениджмънт “.
„ Подобна е обстановката в много компании в България и във финансовата, и в софтуерната сфера. Например цифровия маркетинг и останалите сфери на развиване на диджитъл и технологиите сносно одобряват дамите в България. Така че сме на много положителни позиции, освен в Европа, само че и в международен мащаб “, споделя още Илиева.
Като най-голяма персонална своя мотивация тя показва вярата, че е допустимо да се помогне за подобряването на живота на още дами в България и освен посредством „ достоверно женско водачество “:
Това е най-голямата мощ на дамите в софтуерния свят – че ние внасяме една спомагателна човещина във все по-технологичния и дигитализиращ се свят
„ Защото аз не съм образец за чист човек на технологията, аз обичам да вразумявам технологията и считам в действителност, че това е най-голямата мощ на дамите в софтуерния свят – че ние внасяме една спомагателна човещина във все по-технологичния и дигитализиращ се свят към нас “, споделя още тя.
По думите ѝ възрастта въобще не съставлява фактор, който може да спъва или лимитира. Тя споделя, че в общността на Women in tech, а и въобще на заетите в софтуерния и цифровия бранш дами, има представители на „ няколко генерации “.
Според Дими това е естествено, тъй като все по-често се случва на дамите, а и освен, да имат няколко разнообразни кариери и да се пренасочват в разнообразни стадии на живота си, даже и след 40-тата годишнина. Тя споделя и, че има дами, които след дълги години на работа занапред навлизат в софтуерния бранш и стартират да си служат с технологии, само че и те съумяват да се приобщят.
„ Такива образци имаме и в своята общественост и аз съм извънредно горда изключително доста с тези образци за дами, които вършат тези смели ходове. Затова и постоянно споделям, че всяка от нас има собствен неповторим опит, микс от умения и качества и това ни прави еднообразно скъпи и значими “.
Всичко стартира през 2021 година, когато в България за пръв път се появява клон на интернационалната организация, подпомагаща и стимулираща дамите, които се развиват и работят в сферите на науката, технологиите, инженерните специалности и математиката – („ Жените в технологиите “).
Начело на организацията в България застават три дами – Ивелина Атанасова, Дими Илиева и Жюстин Томс .
Въпреки компликациите първоначално, свързани с пандемията, организацията към този момент е направила няколко образования, а единствено преди месеци.
„ Моята персонална идея, към този момент в един стадий в живота, в която считам, че съм доста облагодетелствана и поради сферата, и поради хората, с които работя, е обвързвана с това, че желаех да споделя повече от личния си опит, както и от ресурсите, които имам в остатък “, споделя Дими Илиева.
Тя е родом от Варна. Там приключва и първото си висше обучение, а след това и магистратура. Следват и специализации в чужбина и още магистратури.
Където и да ходех и обикалях в Европа, постоянно се връщах във Варна. Тук е моето място
„ Където и да ходех и обикалях в Европа, постоянно се връщах във Варна. Тук е моето място “, споделя тя.
Днес Дими е една от лидерките измежду дамите в софтуерния бранш. От четири години тя е маркетингова директорка на компанията за финансови технологии myPOS.
„ Член съм на борда на шефовете на същата компания от скоро “, споделя тя и прибавя, че преди този момент е заемала сходна позиция в друга българска компания, която работи на интернационалните пазари. myPOS е компания, която дава на бизнесите опция да улеснят достъпа на клиентите си до картови и онлайн заплащания.
Тази година Организация на обединените нации сложи в центъра на отбелязването на Международния ден на дамата 8 март дамите и девойките, които са водачи в процеса за промяна и приобщаване към софтуерния бранш и цифровото обучение.
По данни на организацията изключването на дамите от цифровия свят единствено за 2022 година е коствало 1 трилион $ загуба за Брутният вътрешен продукт в страни, в които приходите се дефинират като ниски или междинни. Очакванията не са оптимистични, тъй като съгласно тях до 2025 година загубите към този момент ще са 1,5 трилиона на година, в случай че трендовете не се трансформират.
Растящите неравенства стават все по забележими в подтекста на цифровите умения и достъпа до технологии
„ Растящите неравенства стават все по-видими в подтекста на цифровите умения и достъпа до технологии, а дамите остават обратно вследствие на половото разделяне в цифровите технологии “, пишат от организацията.
Дими споделя, че задачата на Women in Tech е обвързвана тъкмо с обръщането на този развой - да овластява дамите в света на технологиите. От организацията целят обезпечаване на достъп до качествено обучение, познание, споделен опит на други към този момент открили се в света на технологиите и науката дами, както и до финансови запаси.
„ Най-общо бих споделила овластяването на дамите и осветяването на женски ролеви модели в тази сфера на бизнеса “, споделя още Илиева.
По думите ѝ България е в добра обстановка от позиция на дамите в софтуерния бранш, изключително спрямо множеството „ не толкоз положителни ранглисти “, в които страната е водач.
Жените в България имат добра представителност в софтуерния свят
„ Жените в България имат добра представителност в софтуерния свят “, споделя тя. Думите ѝ се поддържат от статистиката. Според Евростат България е измежду водачите в Европа във връзка с дамите в бранша на осведомителните и компютърните технологии.
Дими показва себе си за образец на жена, която сполучливо се е развила в софтуерния бранш. Тя дава като образец и средата си – работи в компания за финансови технологии, в която повече от половината чиновници са дами „ даже в приблизително и висше равнище на мениджмънт “.
„ Подобна е обстановката в много компании в България и във финансовата, и в софтуерната сфера. Например цифровия маркетинг и останалите сфери на развиване на диджитъл и технологиите сносно одобряват дамите в България. Така че сме на много положителни позиции, освен в Европа, само че и в международен мащаб “, споделя още Илиева.
Като най-голяма персонална своя мотивация тя показва вярата, че е допустимо да се помогне за подобряването на живота на още дами в България и освен посредством „ достоверно женско водачество “:
Това е най-голямата мощ на дамите в софтуерния свят – че ние внасяме една спомагателна човещина във все по-технологичния и дигитализиращ се свят
„ Защото аз не съм образец за чист човек на технологията, аз обичам да вразумявам технологията и считам в действителност, че това е най-голямата мощ на дамите в софтуерния свят – че ние внасяме една спомагателна човещина във все по-технологичния и дигитализиращ се свят към нас “, споделя още тя.
По думите ѝ възрастта въобще не съставлява фактор, който може да спъва или лимитира. Тя споделя, че в общността на Women in tech, а и въобще на заетите в софтуерния и цифровия бранш дами, има представители на „ няколко генерации “.
Според Дими това е естествено, тъй като все по-често се случва на дамите, а и освен, да имат няколко разнообразни кариери и да се пренасочват в разнообразни стадии на живота си, даже и след 40-тата годишнина. Тя споделя и, че има дами, които след дълги години на работа занапред навлизат в софтуерния бранш и стартират да си служат с технологии, само че и те съумяват да се приобщят.
„ Такива образци имаме и в своята общественост и аз съм извънредно горда изключително доста с тези образци за дами, които вършат тези смели ходове. Затова и постоянно споделям, че всяка от нас има собствен неповторим опит, микс от умения и качества и това ни прави еднообразно скъпи и значими “.
Източник: svobodnaevropa.bg
КОМЕНТАРИ