Тайната на заплатите в България остава поне до края на

Тайната на заплатите в България остава най-малко до края на годината. Работодателите имат забележки по законопроект, който би трябвало да приложи европейската инструкция против дискриминирането в заплащането сред половете.

Общественото разискване продължава до 18 юни, а специалисти предизвестяват, че отлагането на осъществяването може да докара до наказателна процедура от страна на Европейската комисия.

Тайната на заплатите при полагане на еднакъв труд или на труд с равна стойност трябваше да отпадне от 7 юни тази година за всички работещи, както в частния, по този начин и в държавния бранш.

Европейската инструкция цели повече бистрота при образуването на възнагражденията и унищожаване на неравенствата при заплащането сред мъжете и дамите.

Работодателите би трябвало да остойностят труда на личния състав по справедливи критерии, а наетите имат право да знаят размера на междинната заплата за заеманата от тях позиция. Директивата би трябвало към този момент да се извършва в страните от Европейския съюз, само че у нас към момента се работи по критериите, а законопроектът на Министерството на труда и обществената политика е на равнище публично разискване.

Според новите правила, всеки чиновник ще има право да желае информация какво е неговото заплащане по отношение на равни на неговата позиция в една категория труд. Работодателят ще бъде задължен да отговори в 14-дневен период и да се аргументира, както и да не позволява голословна разлика от повече от 5% при заплащането сред мъжете и дамите за един и същи труд. Средната разлика в България сега е 12% в интерес на мъжете.