БезГранично: Всичко за бизнесмена и служителя в Швейцария
Търсите работа в Швейцария? Не сте единствените. Швейцария е мощна стопанска система, дом на огромни мултинационални компании, основаващи се на финансови услуги и фармацевтични артикули.
Швейцария е деветата най-предпочитана страна на континента за български емигранти. Към 2023 година в Швейцария живеят 13 354 българи, което е почти колкото популацията на Несебър или Берковица.
Като български жител имате отлична опция да се включите в швейцарския трудов пазар без нужда от визови процедури и с минимални административни трудности.
Тук ще откриете основна информация – от нужните документи за регистрация на компания до престояване в страната и къде е най-силно търсенето, което ще улесни новоти ви начало в Швейцария!
Заетост
Пазарът на труда в Швейцария е динамичен и конкурентен, с едно от най-ниските равнища на безработица в Европа и отлични вероятности за квалифицирани експерти, изключително в сферите на финансите, фармацевтиката, инженерството и осведомителните технологии.
Към декември 2024 година популацията на Швейцария е почти 9,034 милиона души. Брутният вътрешен продукт на глава от популацията доближава към 88 956 евро през 2024 г., което е доста над междинното за ЕС27.
Официалните езици в Швейцария са немски, френски, италиански и реторомански, като най-широко употребявани са немският и френският. В интернационалните компании и финансовия бранш британският също е постоянно срещан и може да бъде главен език на работа.
Работното време в Швейцария нормално е от понеделник до петък, със междинна работна седмица сред 40 и 42 часа. Възможни са гъвкави работни контракти, както и работа на ненапълно работно време, изключително в бранша на услугите.
Всички чиновници подлежат на наложително обществено и здравно обезпечаване. За разлика от доста други европейски страни, вноските за здравно обезпечаване в Швейцария се заплащат непосредствено от жителите посредством частни здравноосигурителни каси, като работодателите нормално покриват част от другите осигуровки (пенсионни и за безработица). Самонаетите лица сами поемат своите разноски.
За признание на задгранични дипломи и професионални квалификации е належащо да се обърнете към Swiss ENIC (Swiss National Academic Recognition Information Centre), който дава публична информация и процедури.
Полезни публични портали:
– централен портал на швейцарските управляващи
– за информация по признание на професионални квалификации
през Swissuniversities – за дипломи от чужбина
През 2024 година най-значим дефицит на фрагменти в страната се следи в следните професионални области:
Наука и инженерство;Здравеопазване;Информационни и информационни технологии (ИКТ)
Работа в Швейцария като жител на Европейски Съюз
Не са нужни специфични разрешителни, в случай че сте жител на страна от Европейски Съюз или ЕАСТ (Европейска асоциация за свободна търговия) и желаете да работите или да стартирате бизнес в Швейцария, с помощта на Споразумението за свободно придвижване на хора сред Швейцария и Европейски Съюз. Достатъчно е да притежавате годна персонална карта или паспорт.
Регистрация на престояване
Като жител на Европейски Съюз можете да пребивавате в Швейцария до 90 дни без виза единствено с годна персонална карта или паспорт. За по-дълъг престой е належащо позволение за престояване.
Швейцария ползва правилото „ ius sanguinis “ – поданството се придобива по генезис (родители), а не по място на раждане.
Гражданство може да се получи по три метода:
Обикновена натурализация – след най-малко 10 години престой в страната и владеене на C позволение.
Опростена натурализация – за съпрузи на швейцарски жители, за лица от трето потомство, родени в Швейцария, както и за някои специфични случаи (напр. хора без гражданство).
Възстановяване на поданство – за лица, които са го изгубили в предишното (напр. посредством отказ).
Заявления се подават в локалната община (Gemeinde/Commune/Comune). Препоръчва се консултация със експерт по имиграционно право за настояща информация и подпомагане.
Минимална и междинна заплата
Швейцария няма законоустановена минимална заплата. Заплатите се дефинират главно посредством групово договаряне, което обгръща към 45% от служащите (OECD-ICTWSS). Това значи, че забележителна част от наетите не са предпазени от народен най-малък предел на възнагражденията.
Средната заплата през 2025 година възлиза на към 80 000 швейцарски франка годишно (~82 000 €), съгласно интернационалната консултантска компания Willis Towers Watson. След приспадане на налозите, средностатистическият човек получава към 5 500 Евро на месец нето, или над 10 500 лв., което разрешава удобен метод на живот. Средната чиста заплата в България от началото на 2024 година е към 2 198 лева
Въпреки това, Швейцария остава най-скъпата страна за живеене в Европа. За да се живее комфортно, е нужен месечен приход от най-малко 4 500–5 500 швейцарски франка (между 9,360 лева и 11,440 лв).
Как да бъдете независимо заети в Швейцария
За да работите като независимо заето лице в Швейцария, би трябвало да се регистрирате в локалната общинска администрация (Gemeinde/Commune/Comune) и да получите данъчен номер от Федералната данъчна администрация (ESTV/Administration fédérale des contributions). Ако активността ви предстои на Данък добавена стойност, е належащо да се регистрирате и като длъжник на Данък добавена стойност (Mehrwertsteuer / TVA / IVA).
Самостоятелно заетите лица са задължени да заявяват и заплащат налози, както и социалноосигурителни вноски, в това число за пенсионно и здравно обезпечаване.
Най-често срещаните правни форми за независима активност в Швейцария са:
Единствен притежател (Einzelfirma / entreprise individuelle / ditta individuale) – уместно за дребен бизнес или фрийланс;
Дружество с лимитирана отговорност (GmbH / Sàrl / Sagl) – за по-големи планове и с лимитирана персонална отговорност;
Акционерно сдружение (AG / SA / SA) – уместно за по-големи компании и вложения.
Стъпки за започване на независима активност в Швейцария
Изберете подобаващата правна форма съгласно типа и мащаба на бизнеса.
Регистрирайте компанията в комерсиалния указател (Handelsregister / Registre du commerce / Registro di commercio).
Получете данъчен номер и се регистрирайте за Данък добавена стойност, в случай че е използвано.
Отворете банкова сметка на името на бизнеса.
За избрани специалности или контролирани действия може да се изисква особено съобщение или позволение от съответната комерсиална камара или регулаторен орган.
Трудови контракти в Швейцария
Срочен трудов контракт:
Договор с закрепен период, който може да бъде подновяван. При дълготрайно удължение или повтаряне на контракта, той може да се преглежда като неопределен според швейцарското трудово законодателство.
Безсрочен трудов контракт:
Стандартен контракт без закрепен краен период, с уговорено работно време (пълно или непълно), който може да бъде преустановен с документално предупреждение в сходство с швейцарския Трудов кодекс (Code des obligations / Obligationenrecht).
Договори за краткотрайна или гъвкава претовареност:
Често се употребяват контракти за ненапълно работно време, фрийланс (самостоятелна заетост) или краткотрайни трудови контракти посредством организации за краткотрайна претовареност (Temporärbüros / agences de travail temporaire).
Прекратяване на трудов контракт:
Договорът може да се приключи по взаимно единодушие или посредством документално предупреждение съгласно условията на швейцарското трудово законодателство. Продължителността на предизвестието зависи от трудовия стаж и контракта.
На добър път и до нови срещи!
Швейцария е деветата най-предпочитана страна на континента за български емигранти. Към 2023 година в Швейцария живеят 13 354 българи, което е почти колкото популацията на Несебър или Берковица.
Като български жител имате отлична опция да се включите в швейцарския трудов пазар без нужда от визови процедури и с минимални административни трудности.
Тук ще откриете основна информация – от нужните документи за регистрация на компания до престояване в страната и къде е най-силно търсенето, което ще улесни новоти ви начало в Швейцария!
Заетост
Пазарът на труда в Швейцария е динамичен и конкурентен, с едно от най-ниските равнища на безработица в Европа и отлични вероятности за квалифицирани експерти, изключително в сферите на финансите, фармацевтиката, инженерството и осведомителните технологии.
Към декември 2024 година популацията на Швейцария е почти 9,034 милиона души. Брутният вътрешен продукт на глава от популацията доближава към 88 956 евро през 2024 г., което е доста над междинното за ЕС27.
Официалните езици в Швейцария са немски, френски, италиански и реторомански, като най-широко употребявани са немският и френският. В интернационалните компании и финансовия бранш британският също е постоянно срещан и може да бъде главен език на работа.
Работното време в Швейцария нормално е от понеделник до петък, със междинна работна седмица сред 40 и 42 часа. Възможни са гъвкави работни контракти, както и работа на ненапълно работно време, изключително в бранша на услугите.
Всички чиновници подлежат на наложително обществено и здравно обезпечаване. За разлика от доста други европейски страни, вноските за здравно обезпечаване в Швейцария се заплащат непосредствено от жителите посредством частни здравноосигурителни каси, като работодателите нормално покриват част от другите осигуровки (пенсионни и за безработица). Самонаетите лица сами поемат своите разноски.
За признание на задгранични дипломи и професионални квалификации е належащо да се обърнете към Swiss ENIC (Swiss National Academic Recognition Information Centre), който дава публична информация и процедури.
Полезни публични портали:
– централен портал на швейцарските управляващи
– за информация по признание на професионални квалификации
през Swissuniversities – за дипломи от чужбина
През 2024 година най-значим дефицит на фрагменти в страната се следи в следните професионални области:
Наука и инженерство;Здравеопазване;Информационни и информационни технологии (ИКТ)
Работа в Швейцария като жител на Европейски Съюз
Не са нужни специфични разрешителни, в случай че сте жител на страна от Европейски Съюз или ЕАСТ (Европейска асоциация за свободна търговия) и желаете да работите или да стартирате бизнес в Швейцария, с помощта на Споразумението за свободно придвижване на хора сред Швейцария и Европейски Съюз. Достатъчно е да притежавате годна персонална карта или паспорт.
Регистрация на престояване
Като жител на Европейски Съюз можете да пребивавате в Швейцария до 90 дни без виза единствено с годна персонална карта или паспорт. За по-дълъг престой е належащо позволение за престояване.
Швейцария ползва правилото „ ius sanguinis “ – поданството се придобива по генезис (родители), а не по място на раждане.
Гражданство може да се получи по три метода:
Обикновена натурализация – след най-малко 10 години престой в страната и владеене на C позволение.
Опростена натурализация – за съпрузи на швейцарски жители, за лица от трето потомство, родени в Швейцария, както и за някои специфични случаи (напр. хора без гражданство).
Възстановяване на поданство – за лица, които са го изгубили в предишното (напр. посредством отказ).
Заявления се подават в локалната община (Gemeinde/Commune/Comune). Препоръчва се консултация със експерт по имиграционно право за настояща информация и подпомагане.
Минимална и междинна заплата
Швейцария няма законоустановена минимална заплата. Заплатите се дефинират главно посредством групово договаряне, което обгръща към 45% от служащите (OECD-ICTWSS). Това значи, че забележителна част от наетите не са предпазени от народен най-малък предел на възнагражденията.
Средната заплата през 2025 година възлиза на към 80 000 швейцарски франка годишно (~82 000 €), съгласно интернационалната консултантска компания Willis Towers Watson. След приспадане на налозите, средностатистическият човек получава към 5 500 Евро на месец нето, или над 10 500 лв., което разрешава удобен метод на живот. Средната чиста заплата в България от началото на 2024 година е към 2 198 лева
Въпреки това, Швейцария остава най-скъпата страна за живеене в Европа. За да се живее комфортно, е нужен месечен приход от най-малко 4 500–5 500 швейцарски франка (между 9,360 лева и 11,440 лв).
Как да бъдете независимо заети в Швейцария
За да работите като независимо заето лице в Швейцария, би трябвало да се регистрирате в локалната общинска администрация (Gemeinde/Commune/Comune) и да получите данъчен номер от Федералната данъчна администрация (ESTV/Administration fédérale des contributions). Ако активността ви предстои на Данък добавена стойност, е належащо да се регистрирате и като длъжник на Данък добавена стойност (Mehrwertsteuer / TVA / IVA).
Самостоятелно заетите лица са задължени да заявяват и заплащат налози, както и социалноосигурителни вноски, в това число за пенсионно и здравно обезпечаване.
Най-често срещаните правни форми за независима активност в Швейцария са:
Единствен притежател (Einzelfirma / entreprise individuelle / ditta individuale) – уместно за дребен бизнес или фрийланс;
Дружество с лимитирана отговорност (GmbH / Sàrl / Sagl) – за по-големи планове и с лимитирана персонална отговорност;
Акционерно сдружение (AG / SA / SA) – уместно за по-големи компании и вложения.
Стъпки за започване на независима активност в Швейцария
Изберете подобаващата правна форма съгласно типа и мащаба на бизнеса.
Регистрирайте компанията в комерсиалния указател (Handelsregister / Registre du commerce / Registro di commercio).
Получете данъчен номер и се регистрирайте за Данък добавена стойност, в случай че е използвано.
Отворете банкова сметка на името на бизнеса.
За избрани специалности или контролирани действия може да се изисква особено съобщение или позволение от съответната комерсиална камара или регулаторен орган.
Трудови контракти в Швейцария
Срочен трудов контракт:
Договор с закрепен период, който може да бъде подновяван. При дълготрайно удължение или повтаряне на контракта, той може да се преглежда като неопределен според швейцарското трудово законодателство.
Безсрочен трудов контракт:
Стандартен контракт без закрепен краен период, с уговорено работно време (пълно или непълно), който може да бъде преустановен с документално предупреждение в сходство с швейцарския Трудов кодекс (Code des obligations / Obligationenrecht).
Договори за краткотрайна или гъвкава претовареност:
Често се употребяват контракти за ненапълно работно време, фрийланс (самостоятелна заетост) или краткотрайни трудови контракти посредством организации за краткотрайна претовареност (Temporärbüros / agences de travail temporaire).
Прекратяване на трудов контракт:
Договорът може да се приключи по взаимно единодушие или посредством документално предупреждение съгласно условията на швейцарското трудово законодателство. Продължителността на предизвестието зависи от трудовия стаж и контракта.
На добър път и до нови срещи!
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ