Заради пандемията повече деца в света са изложени на риска да полагат тежък труд
Световният ден против детския труд през 2020 г.- 12 юни, се концентрира върху въздействието, което рецесията с пандемията от COVID-19 оказва на детския труд. Според Международната организация на труда /МОТ/ тя може да подтикне милиони уязвими деца към детски труд, заради провокирания от нея стопански потрес и намаляването на средствата за прехранване на хората, оповестяват пресцентърът на Изпълнителната организация "Главна ревизия по труда " /ГИТ/.
"За страдание, постоянно децата са първите, които страдат. Най-тежките форми на детски труд, както и половата употреба, която главно визира девойките, постоянно се усилват при понижаване на фамилните приходи ", предизвестяват от МОТ.
Отбелязваме Световния ден против детския труд
Според статистиката на организацията преди разпространяването на COVID-19 съвсем 100 милиона деца са избавени от полагането на детски труд. Броят им понижава от 246 млн. през 2000 година до 152 млн. през 2016 година, като съвсем половината - 73 млн., от които работят в рискова работна среда. С рецесията от COVID-19 още повече деца са изложени на риска да поставят тежък труд или да работят повече часове, с цел да оказват помощ за фамилните приходи.
На 12 юни МОТ и УНИЦЕФ провеждат спор на високо ниво по случай на Световния ден против детския труд и ще бъде показан Доклад за въздействието на COVID-19 върху детския труд. С този спор стартират самодейностите за 2021 година - оповестена от Организация на обединените нации за Международната година за унищожаване на детския труд.
В България, като цяло, детският труд в най-тежките му форми е отстранен. В трудовото законодателство е регламентирана специфична протекция във връзка с наемането на малолетни. Наемането им без позволение от Инспекцията по труда е квалифицирано като закононарушение.
Детският труд до 16 година е неразрешен, защото това е конституционно избраната възраст за наложително обучение у нас. Разрешения за лица под 16 година се дават единствено по изключение - най-много за присъединяване на надарени деца в театрални и музикални сформира, в кинопродукции и други Процедурата за издаване на позволения е оптимално облекчена. От работодателите се изискват най-малък брой документи, свързани с доказването на сигурността на труда, които не се разграничават от нужните за всяко работно място. Разликата е, че, когато наеманото лице е малолетно, документите се показват авансово в Инспекцията, преди сключването на контракт, а когато е пълнолетно - при инспекция. Времето за решение на Инспекцията по труда е понижено от 14 на 7 дни, като произнасянето нормално е в границите на 3 дни, когато не се постанова премахване на пропуски. Исканията могат да бъдат изпратени по електронен път, надлежно по електронен път да бъде получено и разрешението. Трудовото законодателство планува и облекчени условия на труд за малолетните. За тях полагането на нощен и ексклузивен труд е неразрешено.
За лицата до 18 година нощен е трудът от 22.00 до 06.00 ч., за ненавършилите 16 година - от 20.00 до 06.00 ч. Непълнолетните работят при понижен работен ден от 7 часа при възнаграждение не по-малко от минималната работна заплата. Имат право на продължен отпуск от 26 дни. Има и лист с действия, които не могат да работят, защото положеният труд в тях е тежък или рисков за психическото и физическото здраве на работещите.
Наблюденията на Инспекцията по труда демонстрират, че при растеж на безработицата понижават настояванията за наемане на малолетни лица. За петте месеца на 2020 година Инспекцията по труда е дала 540 позволения за лица до 18 година и 8 - за лица, ненавършили 16 година За същия интервал на м.г. разрешенията са били надлежно - 1639, и 31. През 2019 година беше реализиран връх с 9400 дадени позволения, напомнят от ГИТ.
Непълнолетни главно се наемат в ресторантьорството, хотелиерството и търговията. Най-честите нарушавания са свързани с невписването в трудовия контракт на снадки заплатен годишен отпуск.
През 2019 година са открити 119 случая на наети малолетни без позволение от Инспекцията, за които се уведомява Прокуратурата, осведомят от ГИТ.
"За страдание, постоянно децата са първите, които страдат. Най-тежките форми на детски труд, както и половата употреба, която главно визира девойките, постоянно се усилват при понижаване на фамилните приходи ", предизвестяват от МОТ.
Според статистиката на организацията преди разпространяването на COVID-19 съвсем 100 милиона деца са избавени от полагането на детски труд. Броят им понижава от 246 млн. през 2000 година до 152 млн. през 2016 година, като съвсем половината - 73 млн., от които работят в рискова работна среда. С рецесията от COVID-19 още повече деца са изложени на риска да поставят тежък труд или да работят повече часове, с цел да оказват помощ за фамилните приходи.
На 12 юни МОТ и УНИЦЕФ провеждат спор на високо ниво по случай на Световния ден против детския труд и ще бъде показан Доклад за въздействието на COVID-19 върху детския труд. С този спор стартират самодейностите за 2021 година - оповестена от Организация на обединените нации за Международната година за унищожаване на детския труд.
В България, като цяло, детският труд в най-тежките му форми е отстранен. В трудовото законодателство е регламентирана специфична протекция във връзка с наемането на малолетни. Наемането им без позволение от Инспекцията по труда е квалифицирано като закононарушение.
Детският труд до 16 година е неразрешен, защото това е конституционно избраната възраст за наложително обучение у нас. Разрешения за лица под 16 година се дават единствено по изключение - най-много за присъединяване на надарени деца в театрални и музикални сформира, в кинопродукции и други Процедурата за издаване на позволения е оптимално облекчена. От работодателите се изискват най-малък брой документи, свързани с доказването на сигурността на труда, които не се разграничават от нужните за всяко работно място. Разликата е, че, когато наеманото лице е малолетно, документите се показват авансово в Инспекцията, преди сключването на контракт, а когато е пълнолетно - при инспекция. Времето за решение на Инспекцията по труда е понижено от 14 на 7 дни, като произнасянето нормално е в границите на 3 дни, когато не се постанова премахване на пропуски. Исканията могат да бъдат изпратени по електронен път, надлежно по електронен път да бъде получено и разрешението. Трудовото законодателство планува и облекчени условия на труд за малолетните. За тях полагането на нощен и ексклузивен труд е неразрешено.
За лицата до 18 година нощен е трудът от 22.00 до 06.00 ч., за ненавършилите 16 година - от 20.00 до 06.00 ч. Непълнолетните работят при понижен работен ден от 7 часа при възнаграждение не по-малко от минималната работна заплата. Имат право на продължен отпуск от 26 дни. Има и лист с действия, които не могат да работят, защото положеният труд в тях е тежък или рисков за психическото и физическото здраве на работещите.
Наблюденията на Инспекцията по труда демонстрират, че при растеж на безработицата понижават настояванията за наемане на малолетни лица. За петте месеца на 2020 година Инспекцията по труда е дала 540 позволения за лица до 18 година и 8 - за лица, ненавършили 16 година За същия интервал на м.г. разрешенията са били надлежно - 1639, и 31. През 2019 година беше реализиран връх с 9400 дадени позволения, напомнят от ГИТ.
Непълнолетни главно се наемат в ресторантьорството, хотелиерството и търговията. Най-честите нарушавания са свързани с невписването в трудовия контракт на снадки заплатен годишен отпуск.
През 2019 година са открити 119 случая на наети малолетни без позволение от Инспекцията, за които се уведомява Прокуратурата, осведомят от ГИТ.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ