Най-търсените професии в Пловдив за 2025 г.: строител, машинен оператор и медицински специалист
Строител и машинен оператор са най-търсените специалности в Пловдивска област през 2025 година, демонстрира анкетно изследване на Агенцията по заетостта. Данните бяха показани от заместител регионалния шеф Нурджан Караджова пред Постоянната комисия по заетостта към Областния съвет за развиване.
В допитването са взели участие близо 300 работодатели, като 90% от тях са от дребния и микро бизнес – главно в сферите на търговията, превоза, хотелиерството и ресторантьорството. Очертава се дефицит на над 3100 строители и близо 1800 машинни оператори. В търсене са и фрагменти за позиции като сервитьори, охранители и текстилни оператори.
При висшистите най-важен растеж се регистрира в търсенето на медицински експерти – от нула през 2024 година до 1639 души през 2025 година Търсенето на експерти по електротехника и автоматика спада съвсем на половина – от 1959 на 901 души. Педагогическите фрагменти също бележат спад – от 1388 на 1120.
Като основни умения работодателите показват работа в екип (89,4%), самоконтрол и дисциплинираност (88,7%) и комуникативност (81,4%). За първи път инициативността се откроява като приоритет – 64,9% от интервюираните търсят чиновници, които оферират решения, а не чакат указания.
В допитването са взели участие близо 300 работодатели, като 90% от тях са от дребния и микро бизнес – главно в сферите на търговията, превоза, хотелиерството и ресторантьорството. Очертава се дефицит на над 3100 строители и близо 1800 машинни оператори. В търсене са и фрагменти за позиции като сервитьори, охранители и текстилни оператори.
При висшистите най-важен растеж се регистрира в търсенето на медицински експерти – от нула през 2024 година до 1639 души през 2025 година Търсенето на експерти по електротехника и автоматика спада съвсем на половина – от 1959 на 901 души. Педагогическите фрагменти също бележат спад – от 1388 на 1120.
Като основни умения работодателите показват работа в екип (89,4%), самоконтрол и дисциплинираност (88,7%) и комуникативност (81,4%). За първи път инициативността се откроява като приоритет – 64,9% от интервюираните търсят чиновници, които оферират решения, а не чакат указания.
Източник: darik.bg
КОМЕНТАРИ




