Стажанти днес – лидери утре: Менторството във Vivacom като път към устойчиво развитие
Стартира 22-рото издание на Лятната стажантска стратегия на Vivacom – самодейност, която не просто отваря вратите към действителния бизнес, само че и построява устойчива връзка сред поколенията. Зад нея стоят вдъхновяващи експерти, които непринудено поемат ролята на ментори, с цел да поддържат, направляват и развиват млади гении.
Сред тях тази година сa Димитрина Колева, Лора Цветкова и Ивайло Мотев – трима опитни чиновници на Vivacom, които поемат отговорността да бъдат първите професионални ориентири за своите стажанти.
Димитрина е част от Vivacom от 2011 година Кариерата ѝ стартира в екип „ Жалби “, а през днешния ден тя дава отговор за закрепените услуги за частни лица в дирекция „ Продукти и услуги “. През годините натрупва опит, убеденост и мощно чувство за отговорност към младежите, които в този момент вършат първите си крачки.
„ Да бъдеш наставник е вълнуващо – не просто споделяш познания, само че и се учиш от силата и новия взор на стажантите “, споделя тя.
През 2025 година тя е наставник на Димитър Янев – студент по бизнес информатика и връзки в УНСС с интерес към front-end и дизайн. За Димитрина предизвикването е освен да го направлява, само че и да го въодушеви да има вяра в себе си.
Лора има 18-годишна история във Vivacom – стартира като помощник в прът центъра и през днешния ден е админ в отдел „ Корпоративни продажби “. Убедена е, че стажантите се нуждаят най-много от сигурна и подкрепяща среда, в която могат да се усещат спокойни и уверени.
„ Доверието и човешкото отношение са ключът към разрастване на капацитета “, акцентира Лора.
Ивайло е систематичен админ във Vivacom с близо 20 години опит. Работата му е обвързвана с динамичност, технологии и непрекъснат прогрес – и тъкмо тази композиция го въодушевява да бъде наставник.
„ Удовлетворението да видиш по какъв начин знанията ти стават основа за нечий професионален старт е скъпо “, споделя той.
През тази година Ивайло направлява Светослав Димов – студент в Техническия университет, компетентност „ Телекомуникации “. Стажант, който впечатлява с разпоредителност и подготвеност за учене посредством процедура. Ивайло залага на действителни механически умения – Linux администрация, скриптиране, аналитично мислене – само че има вяра, че най-важното е мотивацията да продължиш да се развиваш.
В основата на стажантската стратегия на Vivacom стоят не просто знанията, а човешкият метод. Опитните ментори не демонстрират подготвен път, а основават среда, в която младите да го открият сами – уверени, въодушевени и готови.
Програмата дава пресечна точка на опитът да срещне ентусиазма и тогава резултатът е не просто сполучлив стаж, а мощен професионален старт – с поддръжката на хора, които имат вяра в силата на образеца.
Лятната стажантска стратегия на Vivacom е потвърдено сполучлива самодейност за създаване на новото потомство специалисти в телекомуникационния бранш. Чрез на практика задания, менторска поддръжка, 360-градусова ротация сред екипи и опция за присъединяване в персонална среща със CEO на компанията, участниците получават опция да създадат своите първи професионални стъпки с убеденост и ентусиазъм.
Сред тях тази година сa Димитрина Колева, Лора Цветкова и Ивайло Мотев – трима опитни чиновници на Vivacom, които поемат отговорността да бъдат първите професионални ориентири за своите стажанти.
Димитрина е част от Vivacom от 2011 година Кариерата ѝ стартира в екип „ Жалби “, а през днешния ден тя дава отговор за закрепените услуги за частни лица в дирекция „ Продукти и услуги “. През годините натрупва опит, убеденост и мощно чувство за отговорност към младежите, които в този момент вършат първите си крачки.
„ Да бъдеш наставник е вълнуващо – не просто споделяш познания, само че и се учиш от силата и новия взор на стажантите “, споделя тя.
През 2025 година тя е наставник на Димитър Янев – студент по бизнес информатика и връзки в УНСС с интерес към front-end и дизайн. За Димитрина предизвикването е освен да го направлява, само че и да го въодушеви да има вяра в себе си.
Лора има 18-годишна история във Vivacom – стартира като помощник в прът центъра и през днешния ден е админ в отдел „ Корпоративни продажби “. Убедена е, че стажантите се нуждаят най-много от сигурна и подкрепяща среда, в която могат да се усещат спокойни и уверени.
„ Доверието и човешкото отношение са ключът към разрастване на капацитета “, акцентира Лора.
Ивайло е систематичен админ във Vivacom с близо 20 години опит. Работата му е обвързвана с динамичност, технологии и непрекъснат прогрес – и тъкмо тази композиция го въодушевява да бъде наставник.
„ Удовлетворението да видиш по какъв начин знанията ти стават основа за нечий професионален старт е скъпо “, споделя той.
През тази година Ивайло направлява Светослав Димов – студент в Техническия университет, компетентност „ Телекомуникации “. Стажант, който впечатлява с разпоредителност и подготвеност за учене посредством процедура. Ивайло залага на действителни механически умения – Linux администрация, скриптиране, аналитично мислене – само че има вяра, че най-важното е мотивацията да продължиш да се развиваш.
В основата на стажантската стратегия на Vivacom стоят не просто знанията, а човешкият метод. Опитните ментори не демонстрират подготвен път, а основават среда, в която младите да го открият сами – уверени, въодушевени и готови.
Програмата дава пресечна точка на опитът да срещне ентусиазма и тогава резултатът е не просто сполучлив стаж, а мощен професионален старт – с поддръжката на хора, които имат вяра в силата на образеца.
Лятната стажантска стратегия на Vivacom е потвърдено сполучлива самодейност за създаване на новото потомство специалисти в телекомуникационния бранш. Чрез на практика задания, менторска поддръжка, 360-градусова ротация сред екипи и опция за присъединяване в персонална среща със CEO на компанията, участниците получават опция да създадат своите първи професионални стъпки с убеденост и ентусиазъм.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ