Страхотен екип, невероятни проекти и мечтана кариера - това е лятната стажантска програма на Vivacom
Стажантските стратегии са същинският път към кариерното развиване. Най-голямото преимущество на стажът във Vivacom е, че дава опция на младежите да стартират през цялото време, да се срещнат в елементи с метода на работа на цялата компания и да изберат да продължат с това, което им е в действителност забавно, и за което мечтаят.
Всяка година над 40% от стажантите остават в компанията на непрекъсната работа, а не малко от тях са образци за впечатляващо кариерно израстване. Повече от 80 чиновници, почнали като стажанти, през днешния ден заемат управителен, мениджърски или старши експертни позиции и са същинско доказателство за безграничните благоприятни условия, който стажантската стратегия на Vivacom дава на студентите. Сред тях са работа със обединен и другарски надъхан екип, по динамични и забавни бизнес планове, под управлението и поддръжката на самостоятелен наставник, който е специалист в региона си.
Накратко с нас споделят кариерния си път 3-ма чиновници във Vivacom, които са почнали като стажанти в компанията преди повече от 15 години, а през днешния ден са шефове в основни дирекции в компанията и дават отговор за огромни екипи от експерти и специалисти в региона на телекомуникациите – Иво Златев, Августин Миланов и Александър Иливанов.
„ Аз съм почитател на стажантската стратегия на Vivacom “ – това е първото усещане на Августин Миланов. Той става част от стажантската стратегия на компанията преди 17 години, а през днешния ден е шеф „ Развитие на продажбите “. Кариерата му минава през няколко основни длъжности в маркетинга и продажбите, а плановете от които научава най-вече са работата върху визията на магазинна мрежа и налагането на тактика за ръководство на потребителската база на компанията.
Августин споделя, че с цел да се развиваш в толкоз динамичен бранш, би трябвало да си адаптивен, непрекъснато да надграждаш знанията си, да си самокритичен и мощно насочен към крайния резултат. Важно изискване е и да си любопитен, стимулиран и непрекъснат в напъните, като наред с това даваш най-хубавото от себе си във всяка една задача и план.
„ За мен водещо в работата е персоналният образец и умеенето да чуваш, а не просто да слушаш. Вярвам, че съумях да стигна до тук, с помощта на мотивацията, позитивната настройка и на убеждението ми, че човек би трябвало да учи и да се развива цялостен живот. Но знам, че това, което в действителност ми оказа помощ в по-трудните моменти е страхотният екип на Vivacom и менторите, които те поддържат и предизвикват “ – споделя Августин.
Друг страховит образец за кариерно израстване от стажантската стратегия на Vivacom е Главният юридически шеф – Иво Златев. Стажът му във Vivacom е преди 18 години, като кариерата му минава през значими позиции в дирекцията и през 2017 година става Главен юридически шеф. Промените го стимулират да влага повече старания, а непрекъснатата динамичност подсигурява, че в никакъв случай няма да бъде скучно или еднакво.
Иво счита, че всяка организация би трябвало да поддържа добър баланс сред поколенията и в този смисъл Vivacom дава късмет на младите да се потвърдят и да стартират да се развиват още от студентските си години.
„ За мен работата в компанията е същинският университет, който дава на младежите опция да развият мощните си страни. Във Vivacom разнообразието е всекидневие, плановете са супер забавни, а най-голямото преимущество е предизвикването да се работи в толкоз динамичен бранш като телекомуникациите. Най-ценното качество, което диря в стажантите, е умеенето да се показват и да пазят концепциите си ” – декларира Иво.
Най-новото попълнение в редицата на шефовете във Vivacom е Александър Иливанов, който от 1 февруари 2023 година заема поста шеф „ Фиксиран достъп “. Александър стартира кариерата си във Vivacom през 2005 година, още когато е студент втори курс, като стажант в Пловдив, само че работи и с екипи в Пазарджик. След като приключва образованието си през 2007 година се завръща в компанията и получава късмет да работи по основни планове в мобилната мрежа. За тези години се развива и минава през разнообразни позиции, а отговорностите му се уголемяват и към нови звена. В провокациите най-вече са му помогнали възприятието за отговорност и мотивацията да учи, както и желанието да се среща с нови и нови технологии.
„ За мен основно за сполучливата работа, изключително в нашия динамичен телеком бранш, са непрекъснатата поддръжка на екипа, екипната работа, отборния дух и дейната връзка сред хората. Много е значимо стажантите да вземат участие в плановете наедно с останалите и със своите ментори, тъй като това е методът да се научат на процедура да ползват знанията си. И несъмнено, в стажантите диря най-много предпочитание да се учат непрекъснато, тъй като работата в телекомуникациите е маратонско тичане, а не спринт “ – споделя Александър.
Кандидатстването за Лятната стажантска стратегия на Vivacom е отворено до 15 май, а свободните позиции са разнородни и забавни. Единственото, което би трябвало да създадат студентите, е да изберат своята позиция и да изпратят CV-то си на уеб страницата на компанията.
Всяка година над 40% от стажантите остават в компанията на непрекъсната работа, а не малко от тях са образци за впечатляващо кариерно израстване. Повече от 80 чиновници, почнали като стажанти, през днешния ден заемат управителен, мениджърски или старши експертни позиции и са същинско доказателство за безграничните благоприятни условия, който стажантската стратегия на Vivacom дава на студентите. Сред тях са работа със обединен и другарски надъхан екип, по динамични и забавни бизнес планове, под управлението и поддръжката на самостоятелен наставник, който е специалист в региона си.
Накратко с нас споделят кариерния си път 3-ма чиновници във Vivacom, които са почнали като стажанти в компанията преди повече от 15 години, а през днешния ден са шефове в основни дирекции в компанията и дават отговор за огромни екипи от експерти и специалисти в региона на телекомуникациите – Иво Златев, Августин Миланов и Александър Иливанов.
„ Аз съм почитател на стажантската стратегия на Vivacom “ – това е първото усещане на Августин Миланов. Той става част от стажантската стратегия на компанията преди 17 години, а през днешния ден е шеф „ Развитие на продажбите “. Кариерата му минава през няколко основни длъжности в маркетинга и продажбите, а плановете от които научава най-вече са работата върху визията на магазинна мрежа и налагането на тактика за ръководство на потребителската база на компанията.
Августин споделя, че с цел да се развиваш в толкоз динамичен бранш, би трябвало да си адаптивен, непрекъснато да надграждаш знанията си, да си самокритичен и мощно насочен към крайния резултат. Важно изискване е и да си любопитен, стимулиран и непрекъснат в напъните, като наред с това даваш най-хубавото от себе си във всяка една задача и план.
„ За мен водещо в работата е персоналният образец и умеенето да чуваш, а не просто да слушаш. Вярвам, че съумях да стигна до тук, с помощта на мотивацията, позитивната настройка и на убеждението ми, че човек би трябвало да учи и да се развива цялостен живот. Но знам, че това, което в действителност ми оказа помощ в по-трудните моменти е страхотният екип на Vivacom и менторите, които те поддържат и предизвикват “ – споделя Августин.
Друг страховит образец за кариерно израстване от стажантската стратегия на Vivacom е Главният юридически шеф – Иво Златев. Стажът му във Vivacom е преди 18 години, като кариерата му минава през значими позиции в дирекцията и през 2017 година става Главен юридически шеф. Промените го стимулират да влага повече старания, а непрекъснатата динамичност подсигурява, че в никакъв случай няма да бъде скучно или еднакво.
Иво счита, че всяка организация би трябвало да поддържа добър баланс сред поколенията и в този смисъл Vivacom дава късмет на младите да се потвърдят и да стартират да се развиват още от студентските си години.
„ За мен работата в компанията е същинският университет, който дава на младежите опция да развият мощните си страни. Във Vivacom разнообразието е всекидневие, плановете са супер забавни, а най-голямото преимущество е предизвикването да се работи в толкоз динамичен бранш като телекомуникациите. Най-ценното качество, което диря в стажантите, е умеенето да се показват и да пазят концепциите си ” – декларира Иво.
Най-новото попълнение в редицата на шефовете във Vivacom е Александър Иливанов, който от 1 февруари 2023 година заема поста шеф „ Фиксиран достъп “. Александър стартира кариерата си във Vivacom през 2005 година, още когато е студент втори курс, като стажант в Пловдив, само че работи и с екипи в Пазарджик. След като приключва образованието си през 2007 година се завръща в компанията и получава късмет да работи по основни планове в мобилната мрежа. За тези години се развива и минава през разнообразни позиции, а отговорностите му се уголемяват и към нови звена. В провокациите най-вече са му помогнали възприятието за отговорност и мотивацията да учи, както и желанието да се среща с нови и нови технологии.
„ За мен основно за сполучливата работа, изключително в нашия динамичен телеком бранш, са непрекъснатата поддръжка на екипа, екипната работа, отборния дух и дейната връзка сред хората. Много е значимо стажантите да вземат участие в плановете наедно с останалите и със своите ментори, тъй като това е методът да се научат на процедура да ползват знанията си. И несъмнено, в стажантите диря най-много предпочитание да се учат непрекъснато, тъй като работата в телекомуникациите е маратонско тичане, а не спринт “ – споделя Александър.
Кандидатстването за Лятната стажантска стратегия на Vivacom е отворено до 15 май, а свободните позиции са разнородни и забавни. Единственото, което би трябвало да създадат студентите, е да изберат своята позиция и да изпратят CV-то си на уеб страницата на компанията.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ