Срокът за изплащане на средствата по мярката за запазване на

...
Срокът за изплащане на средствата по мярката за запазване на
Коментари Харесай

Удължават срока на мярката 60/40 до 31-ви март догодина

Срокът за погашение на средствата по мярката за опазване на заетостта 60 на 40 се удължава до 31-ви март 2021 г. Това взеха решение обществените сътрудници на изключително онлайн съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие. Средства ще се изплащат за служащи и чиновници, които през интервала от 13 март до 31 декември 2020 година са работили на ненапълно работно време, употребили са отпуск на съображение член 173а от Кодекса на труда - неплатен отпуск, или работата им е била прекратена заради въведени краткотрайни ограничавания на активността. За да се възползват от мярката, служащите и чиновниците следва да са били в трудово правно отношение с работодателя преди 1 октомври 2020 година

Размерът на поддръжката от страната остава 60 на 100 от осигурителния приход и 60 на 100 от дължимите от работодателя осигурителни вноски за месец октомври 2020 г. 

До 15 януари 2021 година работодателите ще могат да подават заявки за погашение на средства за интервала от 1 октомври до 31 декември 2020 година Заявленията ще се преглеждат и финансират по досегашния ред. Финансовите средства, нужни за реализация на мярката, ще бъдат за сметка на бюджета на Националния застрахователен институт и ще се превеждат на съответния шеф по банков път. Социалните сътрудници кардинално поддържат плана на Постановление.

Националният съвет за тристранно съдействие разиска и измененията в компенсацията по мярката „ Запази ме “ при наложително прилагане на неплатен отпуск до 60 дни. За работещите на цялостен работен ден тя към този момент няма да е 24 лв. дневно, а 75% от осигурителния приход за месец октомври 2020 г. В случаите на ненапълно работно време компенсацията ще се дефинира съразмерно на уговореното работно време в трудовия контракт, настоящ през интервала на неплатен отпуск, за който се изплащат обезщетения.

Предвижда се мярката да има деяние до 31 март следващата година като компенсацията ще се изплаща за не повече от 60 дни употребен неплатен отпуск по отношение на наложените поради COVID-19 ограничавания за реализиране на съответната активност.

Парите, нужни по мярката са обезпечени от Оперативна стратегия " Развитие на човешките запаси " посредством финансовия механизъм REACT-EU. Запазват се изискванията и редът за кандидатстване и приемане на финансовата поддръжка. Социалните сътрудници единомислещо поддържат плана на разпореждане. 
Източник: manager.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР