Средната заплата в частните фирми се увеличила с 88% за осем години
Средната заплата в частния бранш е повишена с над 88% за времето от 2008 година до 2016 година, демонстрира статистически разбор, изработен от Българската стопанска камара. Ръстът се удостоверява и от данните на Националния статистически институт (НСИ) за интервала от края на 2008 година до края на 2016 година През последното тримесечие на 2008 година междинната заплата в частния бранш в страната е била 527 лева, а в края на 2016 година - 994 лева, демонстрират данните на Национален статистически институт.
Според БСК растежът при заплатите в държавния бранш е много по-скромен - 32.4%, само че не се показва какви са били сумите първоначално и в края на интервала. Според данните на Национален статистически институт през последното тримесечие на 2008 година заплащането в публичния бранш е било приблизително 654 лева, а в края на 2016 година - 1070 лева Това е растеж от близо 63 на 100. Общо за страната съгласно БСК заплатите за интервала са се нараснали със приблизително 70.3%. Според данните на Национален статистически институт растежът е близо 85 на 100 - от 548 лева на 1012 лева
Минималната заплата, която се дефинира административно, е повишена през същия интервал със 131.8% - от 220 лева на 510 лева
Данъчно задължени в страната са 318 903 предприятия (към 2015 година ), с 22% повече от 2008 година От тях на на счетоводна облага са 223 619 (71.3%), а на счетоводна загуба – 91 526 (28.7%). С максимален дял (13.74%) в общата счетоводна облага са финансовите и застрахователните предприятия, преработващата индустрия (20.08%) и търговията (20.01%) – браншове на стопанската система със междинна заплата над 1300 лева Счетоводната облага на предприятията от 2012 година до 2016 година е повишена с близо 36%.
Критики от работодателите
Изпълнителният ръководител на БСК Божидар Данев употребява данните от разбора на организацията, с цел да подлага на критика настояванията на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България компаниите зда отделят по 10% от облагата си за увеличение на заплатите на чиновниците и всеки служащ да получи по 100 лева по-високо възнаграждение. Според Данев и без " изземване и преразпределение " през последните години междинното възнаграждение във компаниите се усилва с по към 10 на 100 на година.
" Може би замисълът на синдикатите е това нарастване да бъде ориентирано главно към тяхната преобладаваща членска маса в губещите предприятия и публичния бранш ", разяснява Данев. Той добави, че " сега необразовани, полуграмотни или хора с начално обучение по административно предписание получават възнаграждение, равно на това на хора с висше и средно-специално обучение – млади научни служащи, млади лекари, библиотечни чиновници, обществени служащи ".
Изпълнителният ръководител на БСК има поради, че заплатите на хората с ниска или без подготовка порастват със сриозен % поради административното нарастване на минималната заплата. В същото време той припомня, че бюджетно финансираните системи от лечебни заведения, Българска академия на науките, Селскостопанската академия до ж.п. инфраструктура, изпадат в съществени дефицити.
Административните решения за смяна на минималната работна заплата, минималния застрахователен приход и така нататък не са довели до съответните промени в бюджетите на бюджетно финансираните институции и организации, разяснява Данев във връзка записаното в проектобюджета за 2018 година нарастване на най-ниското заплащане на 510 лева
Той дефинира настояванията на синдикатите като " сталинистки " и заслужаващи Антинобелова премия за стопанска система.
Хвалби от синдикатите
В същото време от КНСБ се похвалиха, че синдикалната организация в държавното сдружение " Мини Марица Изток " ЕАД е договорила нарастване на фонд " Работна заплата " с 10 на 100.
" Скокът ще бъде разграничен на две - 5 на 100 от четвъртото тримесечие на 2017 година и още 5 на 100 от началото на 2018 година. На процедура това съставлява растеж от най-малко 100 лева за ниските заплати, само че за някои длъжности доближава и надминава 200 лева ", прецизират от профсъюза.
От КНСБ допълват, че нарастване на заплатите има и в частното сдружение " Каолин " - с 10 - 16 на 100. Увеличение от 5% или най-малко 100 лева на човек е контрактувано и в " Асарел Медет ".
От КНСБ допълват, че през предходната година междинната заплата на работещите в минно-добивната индустрия е повишена с 2 на 100, достигайки 16 527 лева годишно. Това е с близо 5000 лева над междинното за страната, което е 11 534 лева
В минно-добивната индустрия работят 22 342 души.
Според БСК растежът при заплатите в държавния бранш е много по-скромен - 32.4%, само че не се показва какви са били сумите първоначално и в края на интервала. Според данните на Национален статистически институт през последното тримесечие на 2008 година заплащането в публичния бранш е било приблизително 654 лева, а в края на 2016 година - 1070 лева Това е растеж от близо 63 на 100. Общо за страната съгласно БСК заплатите за интервала са се нараснали със приблизително 70.3%. Според данните на Национален статистически институт растежът е близо 85 на 100 - от 548 лева на 1012 лева
Минималната заплата, която се дефинира административно, е повишена през същия интервал със 131.8% - от 220 лева на 510 лева
Данъчно задължени в страната са 318 903 предприятия (към 2015 година ), с 22% повече от 2008 година От тях на на счетоводна облага са 223 619 (71.3%), а на счетоводна загуба – 91 526 (28.7%). С максимален дял (13.74%) в общата счетоводна облага са финансовите и застрахователните предприятия, преработващата индустрия (20.08%) и търговията (20.01%) – браншове на стопанската система със междинна заплата над 1300 лева Счетоводната облага на предприятията от 2012 година до 2016 година е повишена с близо 36%.
Критики от работодателите
Изпълнителният ръководител на БСК Божидар Данев употребява данните от разбора на организацията, с цел да подлага на критика настояванията на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България компаниите зда отделят по 10% от облагата си за увеличение на заплатите на чиновниците и всеки служащ да получи по 100 лева по-високо възнаграждение. Според Данев и без " изземване и преразпределение " през последните години междинното възнаграждение във компаниите се усилва с по към 10 на 100 на година.
" Може би замисълът на синдикатите е това нарастване да бъде ориентирано главно към тяхната преобладаваща членска маса в губещите предприятия и публичния бранш ", разяснява Данев. Той добави, че " сега необразовани, полуграмотни или хора с начално обучение по административно предписание получават възнаграждение, равно на това на хора с висше и средно-специално обучение – млади научни служащи, млади лекари, библиотечни чиновници, обществени служащи ".
Изпълнителният ръководител на БСК има поради, че заплатите на хората с ниска или без подготовка порастват със сриозен % поради административното нарастване на минималната заплата. В същото време той припомня, че бюджетно финансираните системи от лечебни заведения, Българска академия на науките, Селскостопанската академия до ж.п. инфраструктура, изпадат в съществени дефицити.
Административните решения за смяна на минималната работна заплата, минималния застрахователен приход и така нататък не са довели до съответните промени в бюджетите на бюджетно финансираните институции и организации, разяснява Данев във връзка записаното в проектобюджета за 2018 година нарастване на най-ниското заплащане на 510 лева
Той дефинира настояванията на синдикатите като " сталинистки " и заслужаващи Антинобелова премия за стопанска система.
Хвалби от синдикатите
В същото време от КНСБ се похвалиха, че синдикалната организация в държавното сдружение " Мини Марица Изток " ЕАД е договорила нарастване на фонд " Работна заплата " с 10 на 100.
" Скокът ще бъде разграничен на две - 5 на 100 от четвъртото тримесечие на 2017 година и още 5 на 100 от началото на 2018 година. На процедура това съставлява растеж от най-малко 100 лева за ниските заплати, само че за някои длъжности доближава и надминава 200 лева ", прецизират от профсъюза.
От КНСБ допълват, че нарастване на заплатите има и в частното сдружение " Каолин " - с 10 - 16 на 100. Увеличение от 5% или най-малко 100 лева на човек е контрактувано и в " Асарел Медет ".
От КНСБ допълват, че през предходната година междинната заплата на работещите в минно-добивната индустрия е повишена с 2 на 100, достигайки 16 527 лева годишно. Това е с близо 5000 лева над междинното за страната, което е 11 534 лева
В минно-добивната индустрия работят 22 342 души.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ