Средната заплата расте с най-висок темп от 2009 г. насам: почти 15%
Средната брутна заплата в страната пораства с 14.7% на годишна база и доближава 1743 лева през третото тримесечие на годината Най-висока е в София - през септември цената й надвишава 2390 лева Средното заплащане в частния бранш се е нараснало с 15.4% по отношение на юли-септември предходната година и още веднъж пораства по-бързо, в сравнение с в публичния бранш
Средната брутна заплата в страната пораства с 14.7% на годишна база и записва най-голямото си нарастване от 2009 година През третото тримесечие междинното чисто заплащане доближава 1743 лева, демонстрират предварителни данни на Национален статистически институт. Заплатите нарастват с бързи темпове на фона на ниските равнища на безработица и неналичието на фрагменти. Повишението обаче не съумява да догони растежа на цените, а също така има огромни разлики както сред обособените браншове, по този начин и сред районите в страната.
Средната заплата в частния бранш се е нараснала с 15.4% по отношение на юли-септември предходната година и още веднъж пораства по-бързо, в сравнение с тази в публичния. Средното заплащане на държавните чиновници обаче е 1806 лева и е с към 80 лева повече от това на работещите в частни компании, демонстрират данните.
Реклама
Двуцифрените темпове на растеж на заплатата не са необикновени през последните години. С по над 10% растяха възнагражденията предходната година, както и тъкмо преди пандемията, а даже в спешната 2020 година не останаха в застой. За последно обаче по-голям годишен растеж на междинната заплата е регистриран при започване на 2009 година, когато е 15%.
Все повече работодатели изпитват дефицит на личен състав и са принудени да покачват заплатите. и това е един от главните проблеми пред активността им, демонстрират бизнес анкетите на Национален статистически институт през последните месеци. Междувременно през последната година безработицата се движи под 5% и е на едно от най-ниските си равнища от години. Според икономисти за растежа на заплатите способстват и структурни фактори като застаряването на популацията, което е проблем за цяла Европа, само че в още по-голяма степен за България.
Най-високите заплати остават в ИT- бранша и в столицата
Спрямо предходното тримесечие може да се каже, че заплатите съвсем са в застой. В съпоставяне с април-юни растежът е едвам 0.8%. Това обаче се дължи на сезонни фактори и през последните естествени години смяната в този интервал нормално даже е негативна.
Реклама
На годишна база май-много са нарастнали възнагражденията в секторите " селско, горско и рибно стопанство " - със 17.8%, а също с по над 17% нагоре са тези в държавното ръководство и търговията. Най-малък (под 8%) е растежът на заплатите на здравните и обществени служащи.
Най-висока обаче остава междинната заплата в областта на осведомителните и информационните технологии, където е към 4190 лева Тя е с огромна преднина пред останалите, като изпреварва с над 60% идващите браншове с най-високи хонорари - енергетика и финанси.
Към края на септември наетите лица доближават 2.28 млн. души и са почти колкото по същото време на предходната година. Намаляват работещите в търговията, преработващата индустрия и строителството, до момента в който повече хора се насочват към ИТ и административни действия.
Средната брутна заплата в страната пораства с 14.7% на годишна база и записва най-голямото си нарастване от 2009 година През третото тримесечие междинното чисто заплащане доближава 1743 лева, демонстрират предварителни данни на Национален статистически институт. Заплатите нарастват с бързи темпове на фона на ниските равнища на безработица и неналичието на фрагменти. Повишението обаче не съумява да догони растежа на цените, а също така има огромни разлики както сред обособените браншове, по този начин и сред районите в страната.
Средната заплата в частния бранш се е нараснала с 15.4% по отношение на юли-септември предходната година и още веднъж пораства по-бързо, в сравнение с тази в публичния. Средното заплащане на държавните чиновници обаче е 1806 лева и е с към 80 лева повече от това на работещите в частни компании, демонстрират данните.
Реклама
Двуцифрените темпове на растеж на заплатата не са необикновени през последните години. С по над 10% растяха възнагражденията предходната година, както и тъкмо преди пандемията, а даже в спешната 2020 година не останаха в застой. За последно обаче по-голям годишен растеж на междинната заплата е регистриран при започване на 2009 година, когато е 15%.
Все повече работодатели изпитват дефицит на личен състав и са принудени да покачват заплатите. и това е един от главните проблеми пред активността им, демонстрират бизнес анкетите на Национален статистически институт през последните месеци. Междувременно през последната година безработицата се движи под 5% и е на едно от най-ниските си равнища от години. Според икономисти за растежа на заплатите способстват и структурни фактори като застаряването на популацията, което е проблем за цяла Европа, само че в още по-голяма степен за България.
Най-високите заплати остават в ИT- бранша и в столицата
Спрямо предходното тримесечие може да се каже, че заплатите съвсем са в застой. В съпоставяне с април-юни растежът е едвам 0.8%. Това обаче се дължи на сезонни фактори и през последните естествени години смяната в този интервал нормално даже е негативна.
Реклама
На годишна база май-много са нарастнали възнагражденията в секторите " селско, горско и рибно стопанство " - със 17.8%, а също с по над 17% нагоре са тези в държавното ръководство и търговията. Най-малък (под 8%) е растежът на заплатите на здравните и обществени служащи.
Най-висока обаче остава междинната заплата в областта на осведомителните и информационните технологии, където е към 4190 лева Тя е с огромна преднина пред останалите, като изпреварва с над 60% идващите браншове с най-високи хонорари - енергетика и финанси.
Към края на септември наетите лица доближават 2.28 млн. души и са почти колкото по същото време на предходната година. Намаляват работещите в търговията, преработващата индустрия и строителството, до момента в който повече хора се насочват към ИТ и административни действия.
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ