Средната брутна заплата в ИТ сектора е 2 и половина

Средната брутна заплата в ИТ бранша е 2 и половина пъти по-висока от общата междинна заплата за страната съгласно данните на Националния статистически институт за работната заплата от м. септември 2022 (или 4276 лв). За никого не е загадка, че ИТ секторът е прелъстителен с високите си хонорари, зад тези данни остават скрити доста нюанси. Още по тематиката 15 сеп 2022 Национално изследване за удовлетвореността от работното място, инициирано от Career Show, преглежда вероятностите за развиване в ИТ бранша. Анализът на резултатите от изследването разкрива забавни елементи за размера на заплащането на ИТ експертите в България и темпа на растеж на заплатата с насъбраните години опит. Според данните половината начинаещи ИТ експерти получават чиста заплата до 1500 лева Въпреки това, равнището на задоволеност на младшите експерти е високо, а с натрупването на професионален опит ИТ специалистите стават по-склонни да сменят работата си за по-добра оферта. Начинаещите ИТ експерти не получават висока заплата Въпреки че междинното брутно месечно заплащане в бранша е 4 276 лева, ИТ експерти с до 1 година опит разрушават схващането, че заплащането в сферата е забележително още от началото на кариерния им път. Над 90% от начинаещите ИТ експерти означават, че получават заплата по-ниска от междинната за бранша. Нещо повече, близо половината от тях - 43% - са отбелязали, че получават месечна заплата до 1500 лева. Все отново, спрямо останалите промишлености, даже начинаещите ИТ експерти могат да се похвалят с по-високи заплати. Ако 43% от тях получават заплата до 1500 лева, при начинаещите специалисти в другите браншове този % е доста по-висок - 76%. Перспективата за растеж на заплатата в ИТ бранша остава по-голяма спрямо останалите промишлености Според изследването, експертите в ИТ бранша имат най-хубави вероятности за растеж на заплатата с насъбраните години опит. Докато единствено 10% от начинаещите експерти получават приблизително или над междинното заплащане за бранша, единствено след 2 години насъбран опит, процентът нараства на 34%. При 5 години трудов стаж в сферата 63% от интервюираните получават междинната за бранша заплата или по-висока. За най-опитните ИТ специалисти - тези с над 10 години опит - този % е към този момент над 75%. При интервюираните специалисти от други браншове, размерът на заплатата нараства със доста по-бавни темпове. ИТ експертите са с най-висока задоволеност от работата си, само че и са по-склонни да я сменят при по-добра оферта Данните от изследването сочат, че ИТ експертите и експертите по Човешки запаси са най-удовлетворени от изискванията на труд в компанията си. Въпреки това над 80% от интервюираните ИТ експерти са показали фактор, който би ги стимулирал да сменят работата си. Като най-чести аргументи за промяна на работата те означават по-високото заплащане и по-спокойната работна среда. Повече за изискванията на труд в над 60 ИТ компании ще опишат самите компании по време на Career Show Tech -  кариерно събитие за ИТ специалности. Събитието ще се организира напълно онлайн на 29 и 30 ноември. В него вземат участие водещи ИТ работодатели с голям брой оценки и впечатляващи тактики за привличане на гении и грижа за чиновниците. Всеки, който търси нови кариерни благоприятни условия в ИТ сферата, ще може да организира с тях персонални видео срещи. Участието в събитието е гратис след наложителна регистрация на careershow.bg.