Средната брутна заплата в ИТ сектора е 2 и половина

Средната брутна заплата в ИТ бранша е 2 и половина пъти по-висока от общата междинна заплата за страната съгласно данните на Националния статистически институт за работната заплата от м. септември 2022 (или 4276 лв). Докато за никого не е загадка, че ИТ секторът е прелъстителен с високите си хонорари, зад тези данни остават скрити доста нюанси. 

Национално изследване за удовлетвореността от работното място, инициирано от Career Show, преглежда вероятностите за развиване в ИТ бранша. Анализът на резултатите от изследването разкрива забавни елементи за размера на заплащането на ИТ експертите в България и темпа на растеж на заплатата с насъбраните години опит. Според данните половината начинаещи ИТ експерти получават чиста заплата до 1500 лева Въпреки това равнището на задоволеност на младшите експерти е високо, а с натрупването на професионален опит ИТ специалистите стават по-склонни да сменят работата си за по-добра оферта.

Начинаещите ИТ експерти не получават висока заплата.

Въпреки че междинното брутно месечно заплащане в бранша е 4 276 лева, ИТ експерти с до 1 година опит разрушават схващането, че заплащането в сферата е забележително още от началото на кариерния им път. Над 90% от начинаещите ИТ експерти означават, че получават заплата по-ниска от междинната за бранша. Нещо повече, близо половината от тях - 43% - са отбелязали, че получават месечна заплата до 1500 лева. 

Все отново, спрямо останалите промишлености, даже начинаещите ИТ експерти могат да се похвалят с по-високи заплати. Ако 43% от тях получават заплата до 1500 лева, при начинаещите специалисти в другите браншове този % е доста по-висок - 76%.

Перспективата за растеж на заплатата в ИТ бранша остава по-голяма спрямо останалите промишлености.

Според изследването, експертите в ИТ бранша имат най-хубави вероятности за растеж на заплатата с насъбраните години опит. Докато единствено 10% от начинаещите експерти получават приблизително или над междинното заплащане за бранша, единствено след 2 години насъбран опит, процентът нараства на 34%. При 5 години трудов стаж в сферата 63% от интервюираните получават междинната за бранша заплата или по-висока. За най-опитните ИТ специалисти - тези с над 10 години опит - този % е към този момент над 75%.

При интервюираните специалисти от други браншове, размерът на заплатата нараства със доста по-бавни темпове.

ИТ експертите са с най-висока задоволеност от работата си, само че и са по-склонни да я сменят при по-добра оферта.

Данните от изследването сочат, че ИТ експертите и експертите по Човешки запаси са най-удовлетворени от изискванията на труд в компанията си.

Въпреки това над 80% от интервюираните ИТ експерти са показали фактор, който би ги стимулирал да сменят работата си. Като най-чести аргументи за промяна на работата те означават по-високото заплащане и по-спокойната работна среда.

Повече за изискванията на труд в над 60 ИТ компании ще опишат самите компании по време на Career Show Tech -  кариерно събитие за ИТ специалности.

Събитието ще се организира напълно онлайн на 29 и 30 ноември. В него вземат участие водещи ИТ работодатели с голям брой оценки и впечатляващи тактики за привличане на гении и грижа за чиновниците. Всеки, който търси нови кариерни благоприятни условия в ИТ сферата, ще може да организира с тях персонални видео срещи.