Според проучване на Workhuman само 31% от компаниите все още

Според изследване на Workhuman единствено 31% от фирмите към момента вършат годишни прегледи на представянето. Въпреки че по-честата противоположна връзка може да бъде потребна на работа, не е нужно да се отказвате от тази процедура. Самостоятелният обзор на годината може да бъде мощно упражнение за личностно израстване и развиване, споделя Лео Бабаута, създател на „ Zen Habits: Mastering the Art of Change “ и водещ на Zen Habits Podcast.

„ Хората, които се показват добре или поставят огромни старания, с цел да си правят работата качествено, са склонни да гледат напред. Ето за какво са значимо нещо “, споделя той. „ Обичаме да си слагаме огромни цели за идната година, тъй като сме разчувствани от това, което следва, само че не постоянно обичаме да поглеждаме обратно “, прибавя Бабаута.

Поглеждането обратно може да бъде объркващо, тъй като би трябвало да признаем къде нашите неточности и пропуски. Ако обаче подминем тази стъпка, пропущаме скъпи прозрения, споделя Бабаута.