Според проучване: 60 % от публичните компании у нас имат

Според изследване: 60 % от обществените компании у нас имат дами в управленията си. Според изследване 60 % от обществените компании у нас имат дами в управителните си органи.
Това демонстрират данни на изследване за представителността на дамите
на управителни позиции в бизнеса, извършено от екипа на Българската фондова борса (БФБ) измежду над 300 български компании,
които се търгуват на Борсата, във връзка Международния ден на дамата – 8 март, оповестиха от БФБ.
Според изследването, представено от Българска телеграфна агенция, близо 40 % от фирмите не се ръководят от дами посредством своите управителни органи, а единствено 3 % се управляват напълно от дами в своите бордове. В други 14 % от фирмите изпълнителните шефове са единствено дами.
От БФБ означават, че всяка година се включват в световната самодейност
на Световната федерация на фондовите тържища Ring The Bell for Gender Еquality („ Удряме камбаната за тъждество сред половете “), която се организира под егидата и на Глобалния контракт на Организация на обединените нации и Организация на обединените нации -Жени. През актуалната година от БФБ припознават и
формалното обръщение на Организация на обединените нации „ Права. Равенство. Овластяване. За всички дами и девойки “.
Равенството сред половете може да добави 12 милиарда $ към международния Брутният вътрешен продукт и да увеличи продуктивността на някои страни с до 35 %. А във финансовия свят единствено 12 % от
мениджърите на фондове са дами.
По данни на Българската мрежа на Глобалния контракт на Организация на обединените нации при настоящето движение, ще са нужни към 152 години, или девет генерации, с цел да се преодолее икономическата разлика сред половете, се отбелязва в известието.