Според данни на агенции за набиране на персонал повечето американски

Според данни на организации за набиране на личен състав множеството американски компании не възнамеряват да усилват броя на чиновниците си през следвщата година, оповестява The Wall Street Journal. Поради несигурната икономическа обстановка, както и заради развиването на технологиите с изкуствен интелект, способни да заменят хората, доста компании са заели изчаквателна позиция. Има и компании, които са наели прекалено много чиновници след пандемията и в този момент са принудени да редуцират.

Анализаторите на уеб страницата за търсене на работа Indeed чакат относително най-малък растеж на наемането на чиновници през 2026 година, до момента в който платформите за електронна търговия Shopify и Chime Financial обявиха, че са решили да запазят броя на чиновниците на почти същото равнище.

Според изследване, извършено този месец по време на среща на изпълнителните шефове в центъра на Манхатън, проведена от Yale School of Management, 66% от тях са декларирали, че през 2026 година ще запазят или ще понижат размера на съществуващите си екипи. Само 1/3 от интервюираните оповестяват, че възнамеряват да усилят личния състав си.

Крис Лейдън, основен изпълнителен шеф на компанията за асортимент на личен състав Kelly Services съобщи, че мнозина ще заемат изчаквателна позиция, а актуалната неустановеност значи, че вложенията ще бъдат по-скоро в капитал, в сравнение с в хора.

Съобщава се, че фирмите в Съединени американски щати не са почнали да наемат чиновници от няколко месеца насам, а огромни работодатели като Amazon Verizon, Target и United Parcel Service даже са понижили броя на чиновниците в офисите си. През ноември нивото на безработица се увеличи до 4,6%, достигайки най-високото си ниво от четири години насам.

Управителят на Федералния запас Кристофър Уолър означи „ на практика нулевия растеж на работните места “ по време на събитие в Йейлския университет, като назова наклонността на пазара на труда „ нездравословна “. Според него фирмите просто нямат потребност от спомагателна работна ръка сега, а доста чиновници се опасяват да не бъдат съкратени.

В IBM чиновниците напущат компанията с най-нисък % от 30 години насам, съобщи основният изпълнителен шеф Арвинд Кришна. Процентът на непринудено овакантяване на чиновници в IBM в Съединени американски щати към този момент е под 2%, спрямо нормалните 7%.

„ Хората не са склонни да сменят работата си. Това от своя страна води до понижаване на наемането на чиновници, тъй като хората не напущат. “

сподели той

Indeed предвижда, че през 2026 година нивото на безработица ще се колебае към 4,6%.

„ Не чакаме да има забележителна смяна през 2026 година. “

заяви Лора Улрих, шеф по икономическите проучвания в Indeed

Според нея новите работни места ще бъдат минимум във високоплатените области като разбор на данни, създаване на програмен продукт, маркетинг и развлечения.