Българката в кухнята, българинът да печели и да не реве
Според 81% от българите най-важната роля на дамата е да се грижи за дома и фамилията, а на мъжа – да печели пари. Това демонстрират данни на Евробарометър, събрани през юни 2017 година. България е страната в целия Европейски съюз, в която най-вече хора са съгласни с посочените изказвания. На другия полюс е Швеция, в която единствено 11% от хората считат, че мястото на нежния пол е до печката. В целия Европейски съюз 54% считат, че не това е най-важната роля на дамата.
За 62% от българите е задоволително мъжете да плачат, което е най-ниският % в Европейски Съюз. Отново на срещуположния полюс е Швеция, където за 99% от интервюираните е задоволително мъжете да плачат.
България попада и в челните места на общества, които считат, че е по-вероятно дамите да взимат решения, основани на страстите си – 83% са дали отговор с „ да ”, което е равно на данните за Чехия и Словакия.
Според 68% от българите мъжете би трябвало да взимат отпуск за гледане на дете. На противоположното мнение са 14%. За 78% от интервюираните в страната дамите разполагат с по-малко независимост поради фамилните си отговорности.
Общо 87% поддържат законови ограничения, които да подсигуряват равенството сред мъжете и дамите в политиката. На противоположното мнение са 4%.
На въпроса бихте ли споделили, че във вашата компания се обръща задоволително внимание на въпроса за равното възнаграждение сред мъже и дами, сме на дъното на класацията с 23% дали отговор „ да ” и 28% – „ не ” и 32% – това не е въпрос в моята компания.
Голяма част от българите считат, че в политиката у нас е реализирано полово тъждество. 64% от нашите сънародници са дали отговор с „ да ” на този въпрос. В другата прекаленост се намира Франция. Едва 32% от популацията счита, че в политиката в страната е реализирано полово тъждество.
Българите отговорят позитивно и на въпроса дали има полово тъждество в работната среда у нас – 67% са дали отговор позитивно на този въпрос.
В дъното на класацията тук още веднъж са французите, от които 29% считат, че има полово тъждество на работното място.
Обобщено българите са най-склонни да си основават стандарти въз основата на пола, демонстрира проучването. 12,4% от хората признават, че мислят по този метод, което ни слага преди всичко в Европа. Веднага след нас се подреждат унгарците с 11,3% и литовците с 10,9%.
Най-малко склонни към основаване на стандарти са жителите на Швеция (3%), Дания (4,4%) и Холандия (4,6%). Страната ни е надалеч и от междинните стойности за Европейски Съюз дружно с Англия – 7,3%.
Според синдикатите
Разликата
в заплащането
се усилва
Над 200 години нужни за наваксване
Жените у нас получават по-ниски заплати от мъжете, в резултат на което, заради по-ниската си пенсионна възраст, получават по-ниска пенсия и обезщетение. Това демонстрират разбори на синдикатите от КНСБ.
Според данните наклонността е за повишаване на разликата в заплащането по пол и през 2015 година той доближава 14,2%, по данни на Национален статистически институт, при 10,6% през 2007 година
Шест от най-нископлатените сектори у нас са с преобладаващо присъединяване на дами. Те са в областта на търговията, почистването, услугите. В опазването на здравето санитари и медицински сестри тук-там получават доста ниски заплати. Според проучване на КНСБ заплати с чисти приходи над 1000 лева взимат два пъти повече мъже, в сравнение с дами. Това са дребното дами, които работят в IT бранша, банковия бранш, енергетиката и далекосъобщенията.
Друго проучване на Световния стопански конгрес (СИФ) за 2017 година в международен мащаб демонстрира, че дамите ще би трябвало да изчакат 217 години, преди да стартират да печелят колкото мъжете и да са показани наедно на работното място. За втора поредна година швейцарската организация с нестопанска цел регистрира утежняване на икономическото неравноправие, като мери какъв брой мъже и дами вземат участие в работната мощ, приходите, които те изкарват и професионалния им прогрес.
Миналата година СИФ разгласи, че нежният пол ще реализира икономическо тъждество след 170 години по отношение на 118 години през 2015 година
Като цяло Исландия, Норвегия, Финландия, Руанда и Швеция се подреждат най-високо измежду 144 страни, съпоставени по прогрес в равенството в четири области: обучение, здраве и оцеляване, икономическа опция и политическо овластяване. България заема 18-о място в класацията, съгласно световния показател в отчета, поместен на уеб страницата на СИФ.
Половината европейци
желаят повече дами в политиката
80% считат, че домашните отговорности би трябвало да се поделят
Що се отнася до цялостните настройки на съюза, от Европейската комисия показват, че съгласно европейците към момента не е реализирана равнопоставеност сред половете. Въпреки това статистиката на Евробарометър демонстрира, че 90% от европейците смятат, че насърчаването на равнопоставеността на дамите и мъжете е значимо за обществото, стопанската система и персонално за тях.
Половината от европейците са на мнение, че би трябвало да има повече дами на постове, свързани с вземането на политически решения, а 70% от запитаните поддържат потреблението на правни ограничения, с цел да се подсигурява равнопоставеността сред мъжете и дамите в политиката.
Над 80% от европейците считат, че мъжете би трябвало да поемат еднакъв дял от домакинските отговорности и да употребяват наставнически отпуск, с цел да се грижат за децата си. Въпреки това множеството от запитаните са на мнение, че дамите към момента прекарват повече време от мъжете в домакинска работа и грижи за децата (73%).
Общо 90% от европейците декларират, че е недопустимо дамите да получават по-ниски хонорари от мъжете.
Възнагражденията на дамите в Европа са към момента приблизително с 16.3 % по-ниски от тези на мъжете, показва Европейската комисия. Разликата в заплащането на дамите и мъжете не е намаляла през последните години и това се дължи значително на обстоятелството, че дамите по-трудно си намират работа, работят в по-ниско платени браншове, получават по-малко покачвания, прекъсват по-често кариерата си и правят повече неплатен труд.
Европейска комисия започва самодейност
за тъждество сред половете
Европейската комисия започва нова самодейност под наслов “Правата на дамите в смутни времена ”, отчитайки резултатите от изследването на Евробарометър, които демонстрират, че в страните от Европейски Съюз към момента не е реализирана равнопоставеност сред половете.
За да се реши този проблем, Европейската комисия показа проект за деяние за превъзмогване на разликите в заплащането на дамите и мъжете за интервала 2018-2019 година Изпълнението на проекта ще способства за по-добро съблюдаване на правилото за еднообразно възнаграждение, като се прегледа опцията за изменение на Директивата за равното отнасяне на мъжете и дамите.
Комисията приканва Европейския парламент и страните членки да одобряват бързо предлагането от април 2017 година по отношение на равновесието сред професионалния и персоналния живот. За тази цел се предлага да се финансират планове за възстановяване на салдото сред половете на управителни позиции на всички нива и да се предизвикват държавните управления да одобряват съответни ограничения за възстановяване на салдото сред половете при вземането на решения.
Първият заместник-председател на Комисията Франс Тимерманс съобщи: Жените в Европа имат право на равнопоставеност, благоприятни условия за реализация и сигурност, само че за прекомерно доста дами тези права остават единствено на доктрина.
За 62% от българите е задоволително мъжете да плачат, което е най-ниският % в Европейски Съюз. Отново на срещуположния полюс е Швеция, където за 99% от интервюираните е задоволително мъжете да плачат.
България попада и в челните места на общества, които считат, че е по-вероятно дамите да взимат решения, основани на страстите си – 83% са дали отговор с „ да ”, което е равно на данните за Чехия и Словакия.
Според 68% от българите мъжете би трябвало да взимат отпуск за гледане на дете. На противоположното мнение са 14%. За 78% от интервюираните в страната дамите разполагат с по-малко независимост поради фамилните си отговорности.
Общо 87% поддържат законови ограничения, които да подсигуряват равенството сред мъжете и дамите в политиката. На противоположното мнение са 4%.
На въпроса бихте ли споделили, че във вашата компания се обръща задоволително внимание на въпроса за равното възнаграждение сред мъже и дами, сме на дъното на класацията с 23% дали отговор „ да ” и 28% – „ не ” и 32% – това не е въпрос в моята компания.
Голяма част от българите считат, че в политиката у нас е реализирано полово тъждество. 64% от нашите сънародници са дали отговор с „ да ” на този въпрос. В другата прекаленост се намира Франция. Едва 32% от популацията счита, че в политиката в страната е реализирано полово тъждество.
Българите отговорят позитивно и на въпроса дали има полово тъждество в работната среда у нас – 67% са дали отговор позитивно на този въпрос.
В дъното на класацията тук още веднъж са французите, от които 29% считат, че има полово тъждество на работното място.
Обобщено българите са най-склонни да си основават стандарти въз основата на пола, демонстрира проучването. 12,4% от хората признават, че мислят по този метод, което ни слага преди всичко в Европа. Веднага след нас се подреждат унгарците с 11,3% и литовците с 10,9%.
Най-малко склонни към основаване на стандарти са жителите на Швеция (3%), Дания (4,4%) и Холандия (4,6%). Страната ни е надалеч и от междинните стойности за Европейски Съюз дружно с Англия – 7,3%.
Според синдикатите
Разликата
в заплащането
се усилва
Над 200 години нужни за наваксване
Жените у нас получават по-ниски заплати от мъжете, в резултат на което, заради по-ниската си пенсионна възраст, получават по-ниска пенсия и обезщетение. Това демонстрират разбори на синдикатите от КНСБ.
Според данните наклонността е за повишаване на разликата в заплащането по пол и през 2015 година той доближава 14,2%, по данни на Национален статистически институт, при 10,6% през 2007 година
Шест от най-нископлатените сектори у нас са с преобладаващо присъединяване на дами. Те са в областта на търговията, почистването, услугите. В опазването на здравето санитари и медицински сестри тук-там получават доста ниски заплати. Според проучване на КНСБ заплати с чисти приходи над 1000 лева взимат два пъти повече мъже, в сравнение с дами. Това са дребното дами, които работят в IT бранша, банковия бранш, енергетиката и далекосъобщенията.
Друго проучване на Световния стопански конгрес (СИФ) за 2017 година в международен мащаб демонстрира, че дамите ще би трябвало да изчакат 217 години, преди да стартират да печелят колкото мъжете и да са показани наедно на работното място. За втора поредна година швейцарската организация с нестопанска цел регистрира утежняване на икономическото неравноправие, като мери какъв брой мъже и дами вземат участие в работната мощ, приходите, които те изкарват и професионалния им прогрес.
Миналата година СИФ разгласи, че нежният пол ще реализира икономическо тъждество след 170 години по отношение на 118 години през 2015 година
Като цяло Исландия, Норвегия, Финландия, Руанда и Швеция се подреждат най-високо измежду 144 страни, съпоставени по прогрес в равенството в четири области: обучение, здраве и оцеляване, икономическа опция и политическо овластяване. България заема 18-о място в класацията, съгласно световния показател в отчета, поместен на уеб страницата на СИФ.
Половината европейци
желаят повече дами в политиката
80% считат, че домашните отговорности би трябвало да се поделят
Що се отнася до цялостните настройки на съюза, от Европейската комисия показват, че съгласно европейците към момента не е реализирана равнопоставеност сред половете. Въпреки това статистиката на Евробарометър демонстрира, че 90% от европейците смятат, че насърчаването на равнопоставеността на дамите и мъжете е значимо за обществото, стопанската система и персонално за тях.
Половината от европейците са на мнение, че би трябвало да има повече дами на постове, свързани с вземането на политически решения, а 70% от запитаните поддържат потреблението на правни ограничения, с цел да се подсигурява равнопоставеността сред мъжете и дамите в политиката.
Над 80% от европейците считат, че мъжете би трябвало да поемат еднакъв дял от домакинските отговорности и да употребяват наставнически отпуск, с цел да се грижат за децата си. Въпреки това множеството от запитаните са на мнение, че дамите към момента прекарват повече време от мъжете в домакинска работа и грижи за децата (73%).
Общо 90% от европейците декларират, че е недопустимо дамите да получават по-ниски хонорари от мъжете.
Възнагражденията на дамите в Европа са към момента приблизително с 16.3 % по-ниски от тези на мъжете, показва Европейската комисия. Разликата в заплащането на дамите и мъжете не е намаляла през последните години и това се дължи значително на обстоятелството, че дамите по-трудно си намират работа, работят в по-ниско платени браншове, получават по-малко покачвания, прекъсват по-често кариерата си и правят повече неплатен труд.
Европейска комисия започва самодейност
за тъждество сред половете
Европейската комисия започва нова самодейност под наслов “Правата на дамите в смутни времена ”, отчитайки резултатите от изследването на Евробарометър, които демонстрират, че в страните от Европейски Съюз към момента не е реализирана равнопоставеност сред половете.
За да се реши този проблем, Европейската комисия показа проект за деяние за превъзмогване на разликите в заплащането на дамите и мъжете за интервала 2018-2019 година Изпълнението на проекта ще способства за по-добро съблюдаване на правилото за еднообразно възнаграждение, като се прегледа опцията за изменение на Директивата за равното отнасяне на мъжете и дамите.
Комисията приканва Европейския парламент и страните членки да одобряват бързо предлагането от април 2017 година по отношение на равновесието сред професионалния и персоналния живот. За тази цел се предлага да се финансират планове за възстановяване на салдото сред половете на управителни позиции на всички нива и да се предизвикват държавните управления да одобряват съответни ограничения за възстановяване на салдото сред половете при вземането на решения.
Първият заместник-председател на Комисията Франс Тимерманс съобщи: Жените в Европа имат право на равнопоставеност, благоприятни условия за реализация и сигурност, само че за прекомерно доста дами тези права остават единствено на доктрина.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ