Бизнесът и синдикатите в спор за размера на минималната работна заплата
Спор по въпроса за размера на минимална работна заплата в студиото на Nova News се развихри сред Васил Велев от АИКБ и Пламен Димитров от КНСБ.
" Законопроектът за повишение на минималната заплата е нездравословен за страната и хората, това е и бойкот по пътя ни към еврозоната. България не е София и стопанската система не е добивната промишленост. Всички работодателски организации са изрично срещу. Грешен е механизмът за определянето ѝ, синдикатите изманипулираха обществото и политиците, че това го изисква директивата ", счита Велев.
Той изясни и какво написа в самата инструкция. " 50% от брутната междинна работна заплата е един от знаците, който даже не е посочен преди всичко. На него е 60% от медианната заплата, което е по-добро решение за България. Това ще докара до това в редица браншове като хотелиерство и селско стопанство ще се изравнят към най-ниско квалифицирания. Има неточности и в сметките - на законодателите и на синдикатите. Изчислената минимална заплата не прави 850, а 830 лв.. Това е проинфлационна мярка, която ще накара популацията да обеднее ", сподели още Велев.
" Диференциацията сред най-ниската и най-високата работна заплата е 8,5 пъти - най-високата в Европейски Съюз. Заради това медианната работна заплата не прави работа. В някои компании има корпоративно държание, близо до картели и там би трябвало да се обърне внимание за какво работодатели заплащат избрани заплати. Възнагражденията няма да се изравнят на всички места поради растежа на МРЗ, просто някои работодатели заплащат малко ", сподели от своя страна Димитров.
" Законопроектът за повишение на минималната заплата е нездравословен за страната и хората, това е и бойкот по пътя ни към еврозоната. България не е София и стопанската система не е добивната промишленост. Всички работодателски организации са изрично срещу. Грешен е механизмът за определянето ѝ, синдикатите изманипулираха обществото и политиците, че това го изисква директивата ", счита Велев.
Той изясни и какво написа в самата инструкция. " 50% от брутната междинна работна заплата е един от знаците, който даже не е посочен преди всичко. На него е 60% от медианната заплата, което е по-добро решение за България. Това ще докара до това в редица браншове като хотелиерство и селско стопанство ще се изравнят към най-ниско квалифицирания. Има неточности и в сметките - на законодателите и на синдикатите. Изчислената минимална заплата не прави 850, а 830 лв.. Това е проинфлационна мярка, която ще накара популацията да обеднее ", сподели още Велев.
" Диференциацията сред най-ниската и най-високата работна заплата е 8,5 пъти - най-високата в Европейски Съюз. Заради това медианната работна заплата не прави работа. В някои компании има корпоративно държание, близо до картели и там би трябвало да се обърне внимание за какво работодатели заплащат избрани заплати. Възнагражденията няма да се изравнят на всички места поради растежа на МРЗ, просто някои работодатели заплащат малко ", сподели от своя страна Димитров.
Източник: eurocom.bg
КОМЕНТАРИ




