В проект за нормативна промяна се предлагат допълнително пет дни отпуск за работещите на ненормиран работен ден
Сподели
В предлагането за промени в нормативната уредба се планува прибавяне на пет дни заплатен годишен отпуск за лица, работещи при ненормиран работен ден. Проектът за трансформация на Наредбата за работното време, почивките и отпуските е оповестен на уеб страницата на Министерството на труда и обществената политика за едномесечно разискване на обществеността.
Тези спомагателни пет дни отпуск ще бъдат предоставяни на служащите или чиновниците, които са работили по изискванията на ненормиран работен ден в границите на календарна година. В случая, когато стажът е под една година, размерът на спомагателния отпуск ще се дефинира съразмерно на отработеното време.
В плана се разискват също промени по отношение на реда за прилагане на отпуск от бащата (осиновителя) при бременност и раждане, развъждане на дете до две години и при осиновяване на дете до пет години, в обстановка, когато майката (осиновителката) е лишена от наставнически права или правата са предоставени на бащата (осиновителя) според открития ред.
Също по този начин се предлага промяна в процеса на прилагане на отпуск при гибел на родител, дете, брачен партньор, брат, сестра и родственици по права линия, като се прецизира, че отпускът може да бъде взет незабавно или на части по искане на служащия в осемдневен интервал от деня на гибелта.
Източник БТАЗа още забавни вести, изявленията, разбори и мнения харесайте!
В предлагането за промени в нормативната уредба се планува прибавяне на пет дни заплатен годишен отпуск за лица, работещи при ненормиран работен ден. Проектът за трансформация на Наредбата за работното време, почивките и отпуските е оповестен на уеб страницата на Министерството на труда и обществената политика за едномесечно разискване на обществеността.
Тези спомагателни пет дни отпуск ще бъдат предоставяни на служащите или чиновниците, които са работили по изискванията на ненормиран работен ден в границите на календарна година. В случая, когато стажът е под една година, размерът на спомагателния отпуск ще се дефинира съразмерно на отработеното време.
В плана се разискват също промени по отношение на реда за прилагане на отпуск от бащата (осиновителя) при бременност и раждане, развъждане на дете до две години и при осиновяване на дете до пет години, в обстановка, когато майката (осиновителката) е лишена от наставнически права или правата са предоставени на бащата (осиновителя) според открития ред.
Също по този начин се предлага промяна в процеса на прилагане на отпуск при гибел на родител, дете, брачен партньор, брат, сестра и родственици по права линия, като се прецизира, че отпускът може да бъде взет незабавно или на части по искане на служащия в осемдневен интервал от деня на гибелта.
Източник БТАЗа още забавни вести, изявленията, разбори и мнения харесайте!
Източник: debati.bg
КОМЕНТАРИ