СподелиМинималната работна заплата се планира да бъде увеличена на 1213

...
СподелиМинималната работна заплата се планира да бъде увеличена на 1213
Коментари Харесай

Минимална работна заплата от 1213 лева от 1 януари 2026 г. предлагат от социалното министерство

Сподели
Минималната работна заплата се възнамерява да бъде увеличена на 1213 лв. (620,20 евро) от 1 януари 2026 година, обявиха от Министерството на труда и обществената политика (МТСП). Проектът на Постановление на Министерския съвет е оповестен през днешния ден за публично разискване, като срокът за реакции е до 25 септември, съгласно

Този растеж ще увеличи приходите на съвсем 600 000 работещи. В документа също по този начин се показва, че от началото на 2026 година минималната почасова ставка ще възлиза на 7,31 лева (3,74 евро).

Според данни на Националния статистически институт (НСИ), през второто тримесечие на 2025 година към 456 700 души работят на минимална съществена работна заплата по трудов контракт и с цялостно работно време. Увеличението на главното заплащане с 12,6% ще увеличи заплатите на почти 83 000 персонални асистенти, грижещи се за деца и възрастни с увреждания. Също по този начин, заплатите на към 30 000 души, работещи в обществени услуги, финансирани от страната, също ще се усилят. Възнагражденията на всички, работещи по стратегии и ограничения за претовареност, финансирани от страната, ще набъбнат, прибавят от общественото министерство.

Под управлението на министър Борислав Гуцанов, ведомството възобнови разговора с национално представителните организации на работодателите и синдикатите за създаване на механизъм за установяване на минималната работна заплата. През годината са извършени голям брой срещи с обществените сътрудници, с цел да се откри най-хубавото и уравновесено решение. Въпреки че се следи известно доближаване на позиции, не е реализирано обединяване по въпроса за смяната на механизма за установяване на минималната заплата, означават от МТСП.

В резултат на това новата минимална заплата е избрана в сходство с нормите на Кодекса на труда. Съгласно тях, минималната работна заплата за идната календарна година се открива на 50 % от междинната брутна работна заплата за последните две тримесечия на миналата година и първите две тримесечия на настоящата година. Такова установяване е в сходство с едно от препоръчаните референтни стойности за оценка на адекватността в Директивата за съответни минимални заплати – 50% от брутната междинна работна заплата.

Повишението на минималната заплата ще способства за понижаване на бедността измежду работещите и ще усили покупателната дарба и потреблението на най-нискодоходните групи на трудовия пазар. Предложената сума от 1213 лева е в сходство с прогнозите за растежа на Брутния вътрешен артикул и пазара на труда в България, допълват от министерството.

Проектът ще бъде разискван в Националния съвет за тристранно съдействие (НТСП) с национално представителните организации на работодателите и синдикатите. След това ще бъде показан на Министерския съвет за утвърждение от държавното управление.

В края на юли, в отговор на въпрос на Българска телеграфна агенция, президентът на Конфедерацията на самостоятелните синдикати в България (КНСБ), Пламен Димитров, разгласи, че съгласно изчисленията на профсъюза, което съставлява растеж от 12,3%.

Източник БТАЗа още забавни вести, изявленията, разбори и мнения харесайте!
Източник: debati.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР