Soter Analytics, глобална компания за безопасност на работниците в промишлеността,

Soter Analytics, световна компания за сигурност на служащите в индустрията, към специалностите от промишлен вид в логистиката, производството, складирането и други сходни браншове.

Ето какви са главните акценти от проучването, в което са интервюирани над 2000 участници.

Поколението Z не се интересува от кариера в индустрията

Само 14% биха обмислили работа в индустрията, а 26% я одобряват единствено като опция за краткосрочна кариера.

Ниско възнаграждение и лимитирани благоприятни условия за покачване

Около 46 % от интервюираните показват заплащането като съществена причина за обсъждане на дадена работна позиция, а 29 % декларират, че в случай че заплащането в индустрията е по-високо от междинното за начинаещи, биха го обмислили.

Всеки пети от интервюираните счита, че работата в индустрията е зле платена.

Междувременно 32 % от представителите на поколението Zers биха обмислили работа в индустрията, в случай че има явен път към корпоративна позиция.

Работно време и сигурност на труда

Гъвкавото работно време е значимо съгласно 40% от интервюираните, а 26% считат, че кариера в индустрията не предлага гъвкаво работно време.

Същевременно една четвърт от поколението Z считат, че индустриалната работа не е безвредна.

" Съществува опция за приобщаване на поколението Z към работната мощ в индустрията, само че работодателите би трябвало да се трансформират по няколко съществени метода, с цел да създадат този преход вероятен ", разяснява Матю Харт, създател и основен изпълнителен шеф на Soter Analytics.

Проучването се организира в миг, когато Белият дом акцентира нови вложения в чиста сила и произвеждане вследствие на политиката на президента Джо Байдън " Байдъномика ".

Според икономическия консултант на Белия дом Хедър Буши, от януари 2021 година насам частният бранш е оповестил 133 милиарда $ вложения в чиста сила, добавя Fastcompany.