Съдът върна уволнената след гаф на столична община директорка !
Софийския областен съд възвърне на работа уволнената през месец април 2020 година директорка на Детска градина No 151 в столичния квартал Оборище Мирела Гошкарян.
Това се случи с решение от 01.10.2020 година, което предстои на обжалване в двуседмичен период, само че надали резултатът ще е различен при практикуване това право. Още преди да бъде уволнена, юристът й Кристиан Гьошев беше подал молба за анулация на уволнението до Кметът на Столицата Йорданка Фандъкова, защото не е спазен двумесечния период за налагане на наказването, очакван в Кодекса на труда. Общината обаче остана безмълвна във връзка молбата и подтикна уволнената да търси правата си в Съда.
Мирела Гошкарян е била шеф на детската градина цели 17 години, а мотивът за уволнението е, че през септември 2019 г.шкаф паднал върху пръстите на дете. Това отприщи инспекция от така наречен "наказателен отряд " на проверяващи от столична - за разкриване на административни нарушавания. След инспекцията зам.-кметът Тодор Чобанов в умишлен отчет предложил на Фандъкова да уволни Гошкарян, а Кметът обективирала предлагането в нарочна заповед. Повече от 2 месеца обаче тази заповед не е била връчена на директорката. Причините по тази причина остават неразбираеми и до през днешния ден.
"Гошкарян изрично съобщи, че ще се върне на работа. Тя е кадърен шеф, награждавана с приз за Директор на годината. Има малко дете-ученик, за което се грижи и е неприемливо поради група форумни недоволници да остане на улицата. Това няма да се случи ", сподели за медиите адв.Кристиан Гьошев от пловдивската адвокатска гилдия, прочут с процесуалните си отбрани на уволнени в региона на образованието.
Преди няколко дни надъханият пловдивчанин Гьошев завоюва делото на друга уволнена директорка от Детска градина "МИР " в Пловдив Светлана Джаникиян, която беше уволнена също след скандал с дете, за което се твърдеше, че било подложено на тормоз от помощник-възпитател.
"Виждаме идентичен метод при уволненията в образованието.
Скандал раздухан в интернет, инспекция, констативен протокол, в който са разказани несъществени административни пропуски и налагане на най-тежкото наказване - уволняване. Принципът е: Има човек - има проблем - няма човек-няма проблем. Така дисциплинарно-наказващия орган цели да успокои създалото се в обществото напрежение, а пък след 2 години, когато се произнесе последната инстанция и върне уволнения - я камила, я камилар. ", сподели още адв.Гьошев.
Тази година той завоюва и делото на уволнената през 2017 г.директорка на детската градина в столичния квартал Горна баня Мариана Иванова. Тя беше уволнена с обвинявания за надвишен банкет на хронично-болни деца, което не се потвърди по делото. Няколко месеца след възобновяване й обаче, зам.-кметът Тодор Чобанов предложи на Йорданка Фандъкова да освободи Иванова от работа, защото е навършила години за ранно пенсиониране. И това се сбъдна, без директорката да е подала молба. Законността на новото уволняване още веднъж ще се реши в Съда.
Това се случи с решение от 01.10.2020 година, което предстои на обжалване в двуседмичен период, само че надали резултатът ще е различен при практикуване това право. Още преди да бъде уволнена, юристът й Кристиан Гьошев беше подал молба за анулация на уволнението до Кметът на Столицата Йорданка Фандъкова, защото не е спазен двумесечния период за налагане на наказването, очакван в Кодекса на труда. Общината обаче остана безмълвна във връзка молбата и подтикна уволнената да търси правата си в Съда.
Мирела Гошкарян е била шеф на детската градина цели 17 години, а мотивът за уволнението е, че през септември 2019 г.шкаф паднал върху пръстите на дете. Това отприщи инспекция от така наречен "наказателен отряд " на проверяващи от столична - за разкриване на административни нарушавания. След инспекцията зам.-кметът Тодор Чобанов в умишлен отчет предложил на Фандъкова да уволни Гошкарян, а Кметът обективирала предлагането в нарочна заповед. Повече от 2 месеца обаче тази заповед не е била връчена на директорката. Причините по тази причина остават неразбираеми и до през днешния ден.
"Гошкарян изрично съобщи, че ще се върне на работа. Тя е кадърен шеф, награждавана с приз за Директор на годината. Има малко дете-ученик, за което се грижи и е неприемливо поради група форумни недоволници да остане на улицата. Това няма да се случи ", сподели за медиите адв.Кристиан Гьошев от пловдивската адвокатска гилдия, прочут с процесуалните си отбрани на уволнени в региона на образованието.
Преди няколко дни надъханият пловдивчанин Гьошев завоюва делото на друга уволнена директорка от Детска градина "МИР " в Пловдив Светлана Джаникиян, която беше уволнена също след скандал с дете, за което се твърдеше, че било подложено на тормоз от помощник-възпитател.
"Виждаме идентичен метод при уволненията в образованието.
Скандал раздухан в интернет, инспекция, констативен протокол, в който са разказани несъществени административни пропуски и налагане на най-тежкото наказване - уволняване. Принципът е: Има човек - има проблем - няма човек-няма проблем. Така дисциплинарно-наказващия орган цели да успокои създалото се в обществото напрежение, а пък след 2 години, когато се произнесе последната инстанция и върне уволнения - я камила, я камилар. ", сподели още адв.Гьошев.
Тази година той завоюва и делото на уволнената през 2017 г.директорка на детската градина в столичния квартал Горна баня Мариана Иванова. Тя беше уволнена с обвинявания за надвишен банкет на хронично-болни деца, което не се потвърди по делото. Няколко месеца след възобновяване й обаче, зам.-кметът Тодор Чобанов предложи на Йорданка Фандъкова да освободи Иванова от работа, защото е навършила години за ранно пенсиониране. И това се сбъдна, без директорката да е подала молба. Законността на новото уволняване още веднъж ще се реши в Съда.
Източник: bnews.bg
КОМЕНТАРИ