София. Държавата трябва и тя да се понапрегне повече да

София. Държавата трябва и тя да се понапрегне повече да ...

Д-р Иван Кокалов, КНСБ: С Колективния трудов договор в отрасъл „Здравеопазване“ показахме, че работодатели, синдикати и министри вървим в правилната посока.

София. Държавата трябва и тя да се понапрегне повече да участва във финансирането на здравеопазването, защото във времето сякаш се пооттегли от тази нейна роля. Това каза вицепрезидент на КНСБ д-р Иван Кокалов по време на подписването на Колективния трудов договор, регламентиращ трудовите и осигурителни отношения на работещите в отрасъл „Здравеопазване”, предаде репортер наАгенция „Фокус“. „С този Колективен трудов договор и с последващите стъпки смятаме да се сложи ред в тази кочина. Разбира се, трябва да се намери начин и за правилното изразходване на публичния ресурс. В тая посока ние ще продължим нашите преговори, защото публичният ресурс е ограничен", допълни Кокалов. „Подписът значи, че в следващите години ние трябва да търсим начин за справедливо възнаграждение, но от това справедливо възнаграждение на работещите в здравеопазването зависи качеството на помощта. Трябва да намерим съгласие за всички за по-справедливо разпределение на ресурса за всички. Все пак работата в здравеопазването е отборна. Ако има звезди, те се крепят на работата на всички останали. Нека все пак да тушираме алчността на някои за сметка на това да стимулираме всички, ако искаме гражданите да са доволни, не само работещите в здравеопазването", каза още той. „Щастлив съм, че с всеки министър на здравеопазването ние успяваме да подпишем Колективен трудов договор. Разбира се, много от проблемите не зависят само от нас, те са натрупани във времето, заради погрешни политически решения, заради това, че здравеопазването бавничко се променя. Аз мисля, че с днешния подпис ние всъщност показахме, че работодатели, синдикати, министри вървим в правилната посока. Много от работодателите ще изпитат неудовлетворение, заради факта, че ще трябва да положат максимални усилия, за да намерят решение. За да ги успокоя - във всички Колективни трудови договори има един параграф 5, всеки, който изпитва затруднение идва в отрасловия съвет и виждаме какви са възможностите. Ние се явяваме като медиатор за туширане на напрежение", каза още д-р Иван Кокалов.
Теодора ПАТРОНОВА

Източник: focus-news.net