Служителите в Шотландия скоро биха могли да работят с един

Служителите в Шотландия скоро биха могли да работят с един ден по-малко в седмицата, откакто Институтът за социална политика там прикани държавното управление на премиера Никола Стърджън да разшири пилотната стратегия, по която ще се работи за същата заплата, само че единствено четири дни в седмицата. Призивът се основава на изследване на Института, което откри, че цели 80% от служащите са декларирали, че са за редуциране на работната седмица, а 65% декларират, че това ще ги направи по-ефективни.

Идеята за четири работни дни в седмицата, тествана от някои частни компании в разнообразни страни, само че и от държавните управления на Япония и Нова Зеландия, повдигна въпроса дали работодателите имат интерес да одобряват понижено работно време и кой ще покрие загубите, в случай че ги има.
Германски министър податлив към четиридневна работна седмица
Покрай пандемията федералният министър на труда Хубертус Хайл (СПД) сподели податливост към последното предложение на IG Metall за въвежд...

Логиката на шотландското държавно управление в пилотната стратегия, както и тези, които преди този момент са тествали четиридневната работна седмица, е, че по-краткият работен ден или седмица ще подобрят общото положение на чиновниците, тъй че те да бъдат по-доволни и отпочинали, и по този метод по-продуктивни.

За работодателите в Шотландия това може да се окаже добър ход, защото ще им помогне да притеглят по-лесно служащи, тъй като те са изправени пред нараснал напън в някои браншове за повишение на заплатите и обезпечаване на по-добри условия на труд заради дефицит на работна ръка (заради Брекзит).

Резултатите от четиригодишното използване на по-кратка работна седмица в Исландия демонстрират, че опитът е бил доста сполучлив - продуктивността е останала или на същото равнище или даже се е нараснала. Работниците също показват, че са по-малко уплашени, по-здрави и имат по-балансирана връзка сред персоналния и професионалния живот.

Още от ЕВРОПА: