Модел за борба с прегарянето през новата година
Служителите се връщат на работа след празничния интервал, подготвени да посрещнат 2025 година с позитивност и сила. Колко време ще измине преди доста от тях да стартират още веднъж да се оплакват от бърнаут? Ако се има вяра на скорошните изследвания, отговорът е „ не дълго “.
Проучването за психологичното здраве на чиновниците през 2024 година на Обществото за ръководство на човешките запаси откри, че 45 % от служащите оповестяват, че страдат от прегаряне в работата. Проучването на Американската психическа асоциация за 2023 година „ Work in America “ демонстрира, че процентът на изпитващите негативни резултати от прегарянето е 57 %. Deloitte откри, че 77 % са претърпели прегаряне на настоящата си работа.
Всяка организация има малко по-различна методология и стигна до малко по-различен резултат. Но във всички случаи процентите на страдащите от бърнаут са обезпокоително високи. И по този начин, какво могат да създадат водачите, с цел да предотвратят бързото преобразяване на положителните планове и въодушевлението от новата година в безсилие?
Проучването за психологичното здраве на чиновниците през 2024 година на Обществото за ръководство на човешките запаси откри, че 45 % от служащите оповестяват, че страдат от прегаряне в работата. Проучването на Американската психическа асоциация за 2023 година „ Work in America “ демонстрира, че процентът на изпитващите негативни резултати от прегарянето е 57 %. Deloitte откри, че 77 % са претърпели прегаряне на настоящата си работа.
Всяка организация има малко по-различна методология и стигна до малко по-различен резултат. Но във всички случаи процентите на страдащите от бърнаут са обезпокоително високи. И по този начин, какво могат да създадат водачите, с цел да предотвратят бързото преобразяване на положителните планове и въодушевлението от новата година в безсилие?
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ