Служителите на Google в САЩ, които искат да работят за

Служителите на Гугъл в Съединени американски щати, които желаят да работят за непрекъснато от разстояние отвън офисите даже и след пандемията може да получават по-ниски заплати, оповестява американските медии. Базираната в Силициевата котловина софтуерна компания е създала калкулатор на заплащането, който разрешава на чиновниците да видят разликата в парите, изразходвани при работа от разстояние и при труд от отдалеченост. Въвеждането на калкулатора потвърждава, че някои хора, които ще работят от у дома, най-вероятно ще получават по-ниско възнаграждение от сътрудниците им в офисите, тъй като разноските им ще бъдат по-малко от на другите, разясняват източници от компанията. Специалистите по човешки запаси в Съединени американски щати и Англия посрещнаха новината на нож, с безапелационната позиция, че такова деяние би било дискриминация. Карълайн Бътлър, която е началник на тактиката за човешките запаси в окръжния съвет на Хартфордшир, съобщи, че " даже преди пандемията работодателите трансформираха отношението си към мястото, където работят чиновниците. " Винаги ще има хора, които няма да могат да работят отдалечено - чиновници, при които дадени клиенти би трябвало да са на несъмнено място при за дадена услуга. Във от ден на ден случаи обаче и изключително с напредъка на технологиите това не е по този начин и просто няма потребност човек да има съответно работно място ", споделя Бътлър и добавя, че в случай че тези хора взимат по-малко пари от останалите би било " безумно ". Защото, даже единствено поради инфлацията, заплатите на всичи би трябвало да растата нагоре, а не противоположното. Ново изследване на софтуерната компания FactorialHR пресмята, че междинната годишна заплата във Великоритания би била с 6000 паунда по-висока в случай че се усилваше със същия ритъм, както цените на железопътния превоз през последните 10 години. Цените за жп превоза на Острова са се нараснали с 44% от 2010 година спрямо 18% нарастване на междинната седмична работна заплата сред 2010 и 2020 година Джонатан Ричардс, който е основен изпълнителен шеф на Breathe разяснява, че е " доста тъпо, че отдалечената работа е възприемана от някои в такава отрицателна светлина и че води до античовешки политики като понижаване на заплатите за тези, които избират да работят от у дома. А да се подчертава върху това, че едни имали по-малко разноски от други просто не е съществено ".  Много чиновници на Гугъл и други софтуерни компании към този момент обявиха, че при положение, че заплатите им бъдат понижени те или ще изоставен, или ще търсят правата си в съда. А най-зобре и двете.