БНБ вдига с 5% заплатите на служителите, но не и на ръководството
Служителите на Българската национална банка ще получат 5% нарастване на главните си хонорари от 2022 година, планува бюджетът на регулатора за тази година. Увеличението обаче не се отнася за Управителния съвет на Българска народна банка, т.е. за нейното управление.
" Предвиденото нарастване на главните заплати на всички чиновници, като се изключи членовете на УС на Българска народна банка, в размер на 5% отразява ускоряването на инфлацията при потребителските цени по отношение на края на 2020 година, която от началото на годината до октомври доближава 5.2%. Предвид предстоящата наклонност в бюджета са заложени 1 858 000 лева, като повишаването на разноските за списъчния състав (без членовете на УС на БНБ) по отношение на 2021 г. е с 4.4% ", означават от централната банка.
Предвидени са и средства за кариерно развиване на чиновниците на Българска народна банка. Те са свързани със опазване на конкурентните позиции на институцията на пазара на труда и с поддържането на висококвалифициран личен състав от банкови експерти, нужен за осъществяването на функционалностите на регулатора.
" Равнищата на възнаграждение са съобразени с равнището на междинната работна заплата общо в стопанската система към юни 2021 година, което отбелязва покачване с 11.2% на годишна база. В секторите „ финансови и застрахователни действия “ и „ държавно ръководство “, с които Българска народна банка е в директна конкуренция за работна мощ, нарастването на междинната брутна работна заплата за същия интервал е надлежно с 5.1% и с 20.5%. Във връзка с това е планувано нарастване на средствата за съществени заплати на списъчния състав (без членовете на УС на БНБ) по отношение на 2021 година с 12%, което ще докара до повишаване на разноските с 4 653 000 лева, или с 10.5%. ", прецизират от Българска народна банка.
Според Закона за БНБ възнагражденията на чиновниците не може да са по-ниски от тези на чиновници със сходни функционалности в други банки. Въпреки това възнагражденията на управлението на централната банка няма да се индексират, така като средно месечно заплащане на членовете на УС на Българска народна банка изостава с 4.31% по отношение на достигнатите общи междинни месечни хонорари на ръководителите на банки в България. Законът повелява заплатите на централните банкери да се усилват единствено при отклоняване над 5% от достигнатите общи междинни месечни хонорари на ръководителите на банки.
През 2022 година шефът на Българска народна банка ще получава 20 313 лева месечно, по 17 411 лева ще получават подуправителите, а по 5804 лева другите членове на управителния съвет.
Общо разноските за персонал на Българската национална банка за 2022 г. са в размер на 50 699 000 лева, като се усилват с 6 986 000 лева. Тези разноски съставляват 37.3% от общите разноски за прехрана на Банката.
" Предвиденото нарастване на главните заплати на всички чиновници, като се изключи членовете на УС на Българска народна банка, в размер на 5% отразява ускоряването на инфлацията при потребителските цени по отношение на края на 2020 година, която от началото на годината до октомври доближава 5.2%. Предвид предстоящата наклонност в бюджета са заложени 1 858 000 лева, като повишаването на разноските за списъчния състав (без членовете на УС на БНБ) по отношение на 2021 г. е с 4.4% ", означават от централната банка.
Предвидени са и средства за кариерно развиване на чиновниците на Българска народна банка. Те са свързани със опазване на конкурентните позиции на институцията на пазара на труда и с поддържането на висококвалифициран личен състав от банкови експерти, нужен за осъществяването на функционалностите на регулатора.
" Равнищата на възнаграждение са съобразени с равнището на междинната работна заплата общо в стопанската система към юни 2021 година, което отбелязва покачване с 11.2% на годишна база. В секторите „ финансови и застрахователни действия “ и „ държавно ръководство “, с които Българска народна банка е в директна конкуренция за работна мощ, нарастването на междинната брутна работна заплата за същия интервал е надлежно с 5.1% и с 20.5%. Във връзка с това е планувано нарастване на средствата за съществени заплати на списъчния състав (без членовете на УС на БНБ) по отношение на 2021 година с 12%, което ще докара до повишаване на разноските с 4 653 000 лева, или с 10.5%. ", прецизират от Българска народна банка.
Според Закона за БНБ възнагражденията на чиновниците не може да са по-ниски от тези на чиновници със сходни функционалности в други банки. Въпреки това възнагражденията на управлението на централната банка няма да се индексират, така като средно месечно заплащане на членовете на УС на Българска народна банка изостава с 4.31% по отношение на достигнатите общи междинни месечни хонорари на ръководителите на банки в България. Законът повелява заплатите на централните банкери да се усилват единствено при отклоняване над 5% от достигнатите общи междинни месечни хонорари на ръководителите на банки.
През 2022 година шефът на Българска народна банка ще получава 20 313 лева месечно, по 17 411 лева ще получават подуправителите, а по 5804 лева другите членове на управителния съвет.
Общо разноските за персонал на Българската национална банка за 2022 г. са в размер на 50 699 000 лева, като се усилват с 6 986 000 лева. Тези разноски съставляват 37.3% от общите разноски за прехрана на Банката.
Източник: banker.bg
КОМЕНТАРИ