Служителите на Google може да взимат по-малки заплати, ако работят от вкъщи |
Служители на Гугъл, които са работили в един и същи офис преди пандемията, в този момент може да получават друго възнаграждение според от това дали се връщат в офиса или остават да работят от вкъщи си за непрекъснато. Тези, които пътуват по-отдалече, ще бъдат наранени по-сериозно, оповестява Ройтерс.
Това е опит в Силициевата котловина, като постоянно огромните компании задават трендовете.
Фейсбук и Twitter също понижават заплащането на чиновниците, работещи отдалечено, в случай че се реалокират в по-евтин регион. По-малки компании като Reddit и Zillow избират модел на възнаграждение без значение от местоживеенето на служителя и откриват преимущества в по-голямото многообразие от претенденти.
Гугъл предлага на чиновниците си калкулатор, който им разрешава да видят по какъв начин би им се отразило пренасяне. Но на процедура някои чиновници, работещи от вкъщи си, изключително тези, които пътуват от дълги дистанции, биха могли да получат понижение на заплатите, без да трансформират адреса си.
„ Нашите компенсационни пакети постоянно са се определяли съгласно местоположението и ние постоянно плащаме най-вече за локалния пазар според от това от кое място работи служителят “, сподели представител на Гугъл, като добави, че заплащането ще варира в другите градове и щати.
Служител на Гугъл, поискал анонимност, споделя, че нормално пътува до офиса на компанията в Сиатъл от прилежащ окръг и евентуално заплатата му ще намалее с към 10%, в случай че работи от у дома на цялостен работен ден, съгласно оценките на калкулатора, въведен през юни. Служителят обмисля работа от разстояние, само че взема решение да продължи да върви в офиса - макар двучасовото пътешестване. " Това е толкоз огромно понижение на заплатата, колкото получих за последното си покачване. Не съм работил толкоз настойчиво да ме покачат, с цел да приема понижение на възнаграждението ", споделя той.
Джейк Розенфелд, професор по социология във Вашингтонския университет в Сейнт Луис, който изследва метода на установяване на заплатите, разяснява, че структурата на заплатите на Гугъл буди терзания за това кой ще почувства въздействието най-силно, в това число фамилиите на чиновниците.
" Ясно е, че Гугъл не би трябвало да прави това ", споделя Розенфелд. " Гугъл е плащал на тези чиновници 100% от предходната им заплата. Така че сигурно може да си разреши да заплаща на своите чиновници, решили да работят от разстояние, същото, което са привикнали да получават. "
Това е опит в Силициевата котловина, като постоянно огромните компании задават трендовете.
Фейсбук и Twitter също понижават заплащането на чиновниците, работещи отдалечено, в случай че се реалокират в по-евтин регион. По-малки компании като Reddit и Zillow избират модел на възнаграждение без значение от местоживеенето на служителя и откриват преимущества в по-голямото многообразие от претенденти.
Гугъл предлага на чиновниците си калкулатор, който им разрешава да видят по какъв начин би им се отразило пренасяне. Но на процедура някои чиновници, работещи от вкъщи си, изключително тези, които пътуват от дълги дистанции, биха могли да получат понижение на заплатите, без да трансформират адреса си.
„ Нашите компенсационни пакети постоянно са се определяли съгласно местоположението и ние постоянно плащаме най-вече за локалния пазар според от това от кое място работи служителят “, сподели представител на Гугъл, като добави, че заплащането ще варира в другите градове и щати.
Служител на Гугъл, поискал анонимност, споделя, че нормално пътува до офиса на компанията в Сиатъл от прилежащ окръг и евентуално заплатата му ще намалее с към 10%, в случай че работи от у дома на цялостен работен ден, съгласно оценките на калкулатора, въведен през юни. Служителят обмисля работа от разстояние, само че взема решение да продължи да върви в офиса - макар двучасовото пътешестване. " Това е толкоз огромно понижение на заплатата, колкото получих за последното си покачване. Не съм работил толкоз настойчиво да ме покачат, с цел да приема понижение на възнаграждението ", споделя той.
Джейк Розенфелд, професор по социология във Вашингтонския университет в Сейнт Луис, който изследва метода на установяване на заплатите, разяснява, че структурата на заплатите на Гугъл буди терзания за това кой ще почувства въздействието най-силно, в това число фамилиите на чиновниците.
" Ясно е, че Гугъл не би трябвало да прави това ", споделя Розенфелд. " Гугъл е плащал на тези чиновници 100% от предходната им заплата. Така че сигурно може да си разреши да заплаща на своите чиновници, решили да работят от разстояние, същото, което са привикнали да получават. "
Източник: offnews.bg
КОМЕНТАРИ