Случвало ли ви се е да се участвате в среща

Случвало ли ви се е да се участвате в среща с сътрудник, който не желае да направи компромис по противоречив въпрос? Не единствено е дразнещо, само че постоянно води до непродуктивно държание - последното нещо, което някой желае по време на професионална среща. Този вид хора са толкоз заслепени от своята лична парадигма, че не могат да поддържат връзка дейно. Те са „ несговорчиви “.

За благополучие, където има „ несговорчиви “, постоянно могат да се намерят и „ разговорливи “ хора. „ Разговорливите “ хора в този сюжети са тези, които твърдо поддържат и артикулират мненията си, само че са отворени за намиране на нови решения, които не са обмисляли преди.

В книгата си „ How We Ended Racism: Realizing a New Possibility in One Generation “, специалистът по  многообразието Джъстин Майкъл Уилямс и активистката Шели Тигиелски разкриват по какъв начин хората могат да преодолеят политическите, идеологическите и расовите разделения оттатък типичните корпоративни стратегии. Голяма част от този пъзел е да станеш „ приказлив “ и да се научиш да общуваш по противоречиви въпроси.