Случвало ли ви се е да изпадате в гняв, докато

Случвало ли ви се е да изпадате в яд, до момента в който гледате по какъв начин околните ви хора се сближават с различен човек? Чувствате ли вътрешна гняв, когато видите колегата си да отделя внимание на някой различен? Това възприятие е известно като ревнивост. Това е прочувствено положение на злоба, неустановеност и боязън, което се провокира от възприемана опасност за скъпа връзка.
Нормално е да изпитвате предпочитание да отбраните хората, които обичате. Ако обаче тази отбрана се трансформира в преграда сред вас и колегата ви, това може да значи нездравословна ревнивост. По какво обаче здравословната ревнивост се разграничава от нездравословния си аналог?
Ревността е комплицирана и постоянно неправилно разбирана страст. Здравословната ревнивост постоянно демонстрира вашата отдаденост на връзката ви. Тя също по този начин ви оказва помощ да я съхраните и да я предпазите от огромни закани. Освен това тя постоянно усъвършенства качеството на връзката ви и я укрепва посредством почтена връзка. Тя демонстрира, че в никакъв случай не бихте желали да загубите значимия си човек или да живеете без него, а също по този начин свързва двама ви по-дълбоко.
От друга страна, нездравословната ревнивост постоянно води до възприятие на подозрение, безполезност, отчаяние и предпочитание да контролирате значимия си човек. Нещо повече, човек може даже да упреква колегата си излишно и просто от боязън и да го отблъсне още повече заради нездрава ревнивост и несъизмерим боязън.
При това единствено да знаете за това не е задоволително. Трябва да можете да разпознавате и нездравата ревнивост. Прочетете, с цел да разберете по какъв начин наподобява нездравата ревнивост.
Човек може да разграничи здравословната от нездравословната ревнивост по няколко метода. Ето 7-те съществени метода да разпознаете дали страдате от нездрава ревнивост.

1. Партньорът ви подценява възприятията ви
Един от решаващите признаци на нездравословна ревнивост е неодобрението на възприятията и потребностите на колегата. Ако забележите, че сътрудникът ви не почита избора ви или се подиграва с това, което обичате, той може да е обхванат от нездрава ревнивост.
Възможно е да видите, че сътрудникът ви се отнася скептично към избора ви и постоянно ви подлага на критика за това, че се чувствате по избран метод. Те виждат всичко към вас като опасност. Ако се опитате да извършите нещо, което обичате, те ще ви демотивират или ще насочат отрицателни мнения към вас. Може да си мислите, че това е градивна рецензия, до момента в който не забележите деликатно техните модели. Например, в случай че обичате да излизате с приятелите си или да се занимавате с ново занимание, те може да не са доста окуражаващи за това. Неспособността да ви видят щастливи с нещо или с някой различен с изключение на тях може да бъде голям червен байрак за нездрава ревнивост.

2. Винаги имат непоправима потребност да управляват всичко, което вършиме
Ако сътрудникът ви е доста ревностен, той ще се пробва да управлява всяко ваше деяние във връзката. Възможно е да изпитвате липса на характерност в такава връзка, тъй като сътрудникът ви желае да се чувствате точно по този начин. Ако решавате нещо сами, това може да го вбеси и да го ревнува, като види, че излизате от неговия надзор. В началото на връзката това може да наподобява мило; да имате притежателен сътрудник. Не споделям, че закрилничеството е нездравословно. Може да се чувствате ценени, до момента в който не ги хванете да преглеждат телефона ви, да вземат решения вместо вас или да ви упрекват в нещо несъществено, с цел да задоволят егото си.
Освен това може да се окаже, че самите те се нараняват, с цел да ви накарат да се подчините на тяхното решение. В такава връзка ще се окажете на ръба на загубата на разсъдъка си.

3. Непрекъснато се съмняват във вас
Забелязвали ли сте, че сътрудникът ви ви упреква в невярност без никаква причина? Това може да е един от главните признаци на нездрава ревнивост. Ревнивият сътрудник постоянно ви подозира, че имате неприятни планове, и постоянно мисли, че сте замислили нещо неприятно зад тила му. Често може да го хванете да ревизира телефона ви или да преглежда текстовете ви, вместо да има вяра на думите ви. Освен това те могат да ви разпитват за най-безобидни дейности. Под разпит имам поради, че сътрудникът ви може да се опита да изтръгне допустимо най-вече информация, само че не по грижлив метод, а с цел да открие някаква малка врата в думите и дейностите ви.
Дори и да не открият нищо съмнително, те са склонни да предположат нещо по-лошо, с цел да потвърдят правотата си. Да имаш сътрудник, който се интересува от местонахождението ти, може да е нещо положително. Да се съмнявате неведнъж обаче постоянно може да е неприятно.

4. Преследват ви в обществените мрежи.
Социалните медии се трансфораха във значимо наличие в живота ни, което промени метода ни на другарство. Тя обаче сътвори и нови благоприятни условия за подозрения и съмнение. Случвало ли ви се е да хванете колегата си захласнат от вашите действия в обществените медии? Това може да е симптом на нездрава ревнивост. Ще го откриете да следи изявленията ви, почитателите и поддръжниците на вашите профили в обществените мрежи. Може даже да ви вършат подиуми във връзка с обществените ви действия. Освен това може да ви принудят да изтриете профилите си в обществените мрежи, което е червен сигнал. В най-лошия случай може да се окаже, че те хакват обществените ви профили.
Освен това можете да наблюдавате реакцията на колегата си на вашите обществени действия, което може да даде ясна визия за желанията на колегата ви по отношение на вас. Ако не може да почита персоналния ви живот, евентуално е жертва на нездрава ревнивост.

5. Очакват от вас да инвестирате цялото си време в тях
В началото на една връзка е естествено да имате мощно предпочитание да прекарвате времето си с обичания човек. Въпреки това е значимо да установите здравословни граници, с цел да поддържате мощна връзка. Ако сътрудникът ви демонстрира нездрава ревнивост, той може да не съблюдава тези граници и в резултат на своята неустановеност и отрицателно мислене в последна сметка да унищожи връзката, която и двамата сте работили толкоз интензивно, с цел да изградите.
Освен това те може да желаят постоянно да прекарвате цялото си време с тях, даже в случай че това изисква да се откажете от заниманията си, проектите с другари или значим състезателен мач. Може да не им харесва да прекарвате свободното си време без тях.
В резултат на това може да загубите характерността си и персоналното си време, до момента в който ги преследвате. Ако не зачитат персоналното ви пространство и не ви се доверяват с никого, това може да е симптом на нездрава ревнивост, която в никакъв случай не трябва да пренебрегвате.

6. Проявяват несъразмерна обвързаност към вас
Малко владеене е обикновено във всяка връзка. Ако обичате някого, може да се чувствате бранители на този човек. Това обаче има граници и те могат да се почувстват раздразнени, когато стане прекомерно. Прекалената притежателност постоянно се дължи на неустановеност и боязън от занемаряване.
Освен това може да забележите, че сътрудникът ви е съревнователен към избрани хора. Те считат, че този човек може да се интересува от вас. Те може да желаят да спрете да поддържате връзка с други хора, тъй че, да не се разсейвате или да им изневерявате.
Освен това притежателният сътрудник не желае да ви споделя с никого и може да ви обвърже с няколко ограничавания. Разиграването на картата на жертвата и осветяването с газ са някои от признаците на тази линия. Прекалената притежателност е огромен симптом на нездрава ревнивост.

7. Партньорът ви става подвластен от вас
Чувствате ли се претрупани от това, че сте единствената система за прочувствена поддръжка на колегата си? Вие ли сте единственият човек в живота му? Възможно е да се чувствате по този метод, тъй като сътрудникът ви постоянно се нуждае от морална и прочувствена поддръжка и е нездравословно подвластен от вас.
Освен това той прекарва времето си, мислейки за Вас, може да споделя с Вас всеки подробност и да не стопира да скролва в обществените мрежи, когато сте заети. Продължават да ви пишат или да ви се обаждат даже когато сте на работа и даже могат да ви заплашват, че ще се наранят или убият, в случай че не сте до тях на всеки техен сигнал.
Нормално е от време на време да зависите от колегата си, само че да сте съзависими от него е голям жест на нездравословна връзка. Нездравата взаимозависимост от колегата ви може да направи връзката токсична и нестабилна. Освен това тя наранява и двама ви. Необходимо е да се обърнете към казуса и да го разрешите, преди да е станал прекомерно горчив и възмутим.
Ревността е естествена страст, която може да се трансформира в нездравословна, когато стартира да управлява мислите и дейностите на индивида. Ако разпознаете някой от тези признаци на нездравословна ревнивост у обичания си човек, е належащо да го насърчите да потърси помощ от експерт по психологично здраве. С подобаваща поддръжка и насоки е допустимо да се справите с ревността по здравословен метод и да работите за по-стабилна и сигурна връзка между тях.