Пети ден на протести пред Пирогов
Слижители от УМБАЛСМ " Пирогов " още веднъж стачкуват. Това е петият следващ ден на митинги пред здравното заведение.
Този път медиците упорстват да има бъдат изплатени спомагателните направени пари за предишния месец, съобщи БНР.
Служителите на " Пирогов " желаят и в здравното заведение да бъдат открити повече средства за консумативи и медикаменти. По думите им в доста от отделенията липсват консумативи, което е поголовно, а с всеки минал месец медикаментите и броят на консумативите се орязвал в допълнение.
" С всеки минал месец се орязват лекарства, орязва се броят на консумативите, в това число сме стигнали стерилни ръкавици да няма задоволително. Медикаменти сме минали на по-евтини, минали сме на лимитирани бройки и се стараем да работим сполучливо все пак ", изясняват още чиновниците на болничното заведение.
Все отново протестиращите се надяват нещата в болничното заведение да подобрят - те желаят експертите да не напущат здравното заведение.
" Искам, най-много всички тези, които работят тук и са си заслужили заплащането, да си го получат. "
Очаква се скоро да стане ясно дали министърът на опазването на здравето Кирил Ананиев ще почете митинга на медиците и ще се срещне с излъчената от протестиращите група.Припомняме първият потест на чиновниците на " Пирогов " беше на 5 декември. Тогава те желаеха оставката на шефа на заведението проф. Асен Балтов.
На идващия ден, 6 декември, по време на вория протес, недоволстващите показаха и претекстовете си за желаната оставка. Припомняме тези претекстове без редакторска интервенция:
1. Стихийни и недомислени дейности и Заповеди на изпълнителния шеф, нарушаващи естествения темп, влошаващи работната конюнктура, което предстоящо води до изчерпващото се самообладание на личния състав. Визираме " Структурни промени ", които се показват в смяна на абревиатурата от клиники в отделения, която от своя страна изисква слагане при шестмесечен изпитателен период на работа на лекари с потвърдени професионални качества. Подобно деяние на първо място е подчинено на личностни взаимоотношения и неприемливи опити за реваншизъм за избавяне от " неуместните ".
2. Скандални назначения и безпричинно раздуване на административни длъжности с високи трудови хонорари за сметка на медицински чиновници, свързани директно с лечебния развой. (пример от последните дни: назначение на зам. шеф по административна активност - началника на кабинета на служебния министър Илко Семерджиев, когато в това време болничното заведение разполага с Директор Дирекция административни дейности).
3. Некомпетентно ръководство с уклончиви мениджърски похвати на болничното заведение, отразено в прогресиращо неприятните финансови резултати за последните осем месеца от ръководството на проф. Балтов.
4. Лоша/изцяло изчезнала кадрова политика в посока задържане и мотивация на лекари експерти, хабилитирани лица и експерти по здравни грижи.
5. Прилагането на недобри медицински практики води до боязън и демотивация измежду личния състав в така и така напрегнатото всекидневие, нарушават се съществени правила на работа по стандарти с следващо съмнение от страна на пациентите и понижаване на техният приток към болничното заведение.
7. Ежедневни са опитите за редовно нарушение на трудово-правни разпореждания, касаещи трудово-правни връзки със чиновниците.
8. Създаване на извънредно огромно напрежение измежду лекарите-специализанти, поради правене на месечен график с наряди не в клиниките за специализация, а на входа на Болницата, което е унизително и е сериозна причина за загуба на млади фрагменти. Считаме тази обстановка за неприемлива.
Този път медиците упорстват да има бъдат изплатени спомагателните направени пари за предишния месец, съобщи БНР.
Служителите на " Пирогов " желаят и в здравното заведение да бъдат открити повече средства за консумативи и медикаменти. По думите им в доста от отделенията липсват консумативи, което е поголовно, а с всеки минал месец медикаментите и броят на консумативите се орязвал в допълнение.
" С всеки минал месец се орязват лекарства, орязва се броят на консумативите, в това число сме стигнали стерилни ръкавици да няма задоволително. Медикаменти сме минали на по-евтини, минали сме на лимитирани бройки и се стараем да работим сполучливо все пак ", изясняват още чиновниците на болничното заведение.
Все отново протестиращите се надяват нещата в болничното заведение да подобрят - те желаят експертите да не напущат здравното заведение.
" Искам, най-много всички тези, които работят тук и са си заслужили заплащането, да си го получат. "
Очаква се скоро да стане ясно дали министърът на опазването на здравето Кирил Ананиев ще почете митинга на медиците и ще се срещне с излъчената от протестиращите група.Припомняме първият потест на чиновниците на " Пирогов " беше на 5 декември. Тогава те желаеха оставката на шефа на заведението проф. Асен Балтов.
На идващия ден, 6 декември, по време на вория протес, недоволстващите показаха и претекстовете си за желаната оставка. Припомняме тези претекстове без редакторска интервенция:
1. Стихийни и недомислени дейности и Заповеди на изпълнителния шеф, нарушаващи естествения темп, влошаващи работната конюнктура, което предстоящо води до изчерпващото се самообладание на личния състав. Визираме " Структурни промени ", които се показват в смяна на абревиатурата от клиники в отделения, която от своя страна изисква слагане при шестмесечен изпитателен период на работа на лекари с потвърдени професионални качества. Подобно деяние на първо място е подчинено на личностни взаимоотношения и неприемливи опити за реваншизъм за избавяне от " неуместните ".
2. Скандални назначения и безпричинно раздуване на административни длъжности с високи трудови хонорари за сметка на медицински чиновници, свързани директно с лечебния развой. (пример от последните дни: назначение на зам. шеф по административна активност - началника на кабинета на служебния министър Илко Семерджиев, когато в това време болничното заведение разполага с Директор Дирекция административни дейности).
3. Некомпетентно ръководство с уклончиви мениджърски похвати на болничното заведение, отразено в прогресиращо неприятните финансови резултати за последните осем месеца от ръководството на проф. Балтов.
4. Лоша/изцяло изчезнала кадрова политика в посока задържане и мотивация на лекари експерти, хабилитирани лица и експерти по здравни грижи.
5. Прилагането на недобри медицински практики води до боязън и демотивация измежду личния състав в така и така напрегнатото всекидневие, нарушават се съществени правила на работа по стандарти с следващо съмнение от страна на пациентите и понижаване на техният приток към болничното заведение.
7. Ежедневни са опитите за редовно нарушение на трудово-правни разпореждания, касаещи трудово-правни връзки със чиновниците.
8. Създаване на извънредно огромно напрежение измежду лекарите-специализанти, поради правене на месечен график с наряди не в клиниките за специализация, а на входа на Болницата, което е унизително и е сериозна причина за загуба на млади фрагменти. Считаме тази обстановка за неприемлива.
Източник: inews.bg
КОМЕНТАРИ