В САЩ: Роботи започнаха да заместват липсващите служители в ресторантите
След като с месеци чакаха чиновниците да се завърнат на работа, на някои бизнеси им пристигна до гуша, написа Insider.
Към края на юни в Съединени американски щати едвам 10% от търсещите работи имат незабавна потребност от претовареност, съгласно проучване на Indeed. Дали поради опасенията от вируса, разноски по гледането на деца, задоволително спестявания или спомагателните помощи за безработица, безработните не търсят незабавно работа. Което удря най-много по заведенията за хранене и хотелите.
И тук идва QR-кодът. Технологията, която оказва помощ на заведенията за хранене да си спестят потребността от сервитьор, който да носи менюто на клиентите, е в основата на поредна вълна автоматизация. Има и други знаци, че роботите заменят хората, най-малко в заведенията за хранене.
Невъзможността заведенията да намерят задоволително личен състав продължава към този момент няколко месеца, като някои вериги започнаха да оферират еднократни бонуси и даже iPhone за всеки, който стартира работа — само че без необикновен триумф. Заради това част от тях започнаха да се обръщат към технологиите, с които да заменят част от чиновниците.
Cracker Barrel пусна мобилно приложение, с което клиентите могат да платят за употребяваните от тях питиета и храна; McDonald " s стартира да тества автоматизирани поръчки от автомобил на 10 местоположения в Чикаго; Dave & Buster " s възнамеряват да разширят опцията за цифрови поръчки.
Ползите са ясни. Автоматизираните решения постоянно са еднократна инвестиция и покачват продуктивността. Те не се нуждаят от специфични бонуси, единствено с цел да стартират работа.
Икономическите данни подсказват, че наклонността се е засилила преди няколко месеца. Продуктивността пораства с 5,4% през първото тримесечие на 2021 година — най-бързият ритъм от над 20 години насам.
Бизнесите, които започнаха да възприемат нови технологии, не крият, че роботите ще заменят хората.
От друга страна хората от дълго време се притесняват, че новите технологии ще унищожат голям брой работни места и ще пресекат покачването на заплатите. Този вид мислене се обобщава с термина Лудити — обществено придвижване във Англия от първите години на Индустриалната гражданска война през 19 век. Работниците, част от него, унищожават машините, които са заели работните им места.
Но неприятни ли са технологиите? Утилизацията на софтуерни нововъведения покачва продуктивността през последните няколкостотин години икономическа история. Именно по-високата работливост дава опция на чиновниците да желаят по-високи заплати. По-големите хонорари пък носят увеличена икономическа интензивност, която покачва търсенето на пазара на труда.
Икономистът Ноа Смит написа неотдавна, че в предходните интервал на нововъведения — още от Индустриалната гражданска война насам — не унищожават работни места, а ги местят.
Към края на юни в Съединени американски щати едвам 10% от търсещите работи имат незабавна потребност от претовареност, съгласно проучване на Indeed. Дали поради опасенията от вируса, разноски по гледането на деца, задоволително спестявания или спомагателните помощи за безработица, безработните не търсят незабавно работа. Което удря най-много по заведенията за хранене и хотелите.
И тук идва QR-кодът. Технологията, която оказва помощ на заведенията за хранене да си спестят потребността от сервитьор, който да носи менюто на клиентите, е в основата на поредна вълна автоматизация. Има и други знаци, че роботите заменят хората, най-малко в заведенията за хранене.
Невъзможността заведенията да намерят задоволително личен състав продължава към този момент няколко месеца, като някои вериги започнаха да оферират еднократни бонуси и даже iPhone за всеки, който стартира работа — само че без необикновен триумф. Заради това част от тях започнаха да се обръщат към технологиите, с които да заменят част от чиновниците.
Cracker Barrel пусна мобилно приложение, с което клиентите могат да платят за употребяваните от тях питиета и храна; McDonald " s стартира да тества автоматизирани поръчки от автомобил на 10 местоположения в Чикаго; Dave & Buster " s възнамеряват да разширят опцията за цифрови поръчки.
Ползите са ясни. Автоматизираните решения постоянно са еднократна инвестиция и покачват продуктивността. Те не се нуждаят от специфични бонуси, единствено с цел да стартират работа.
Икономическите данни подсказват, че наклонността се е засилила преди няколко месеца. Продуктивността пораства с 5,4% през първото тримесечие на 2021 година — най-бързият ритъм от над 20 години насам.
Бизнесите, които започнаха да възприемат нови технологии, не крият, че роботите ще заменят хората.
От друга страна хората от дълго време се притесняват, че новите технологии ще унищожат голям брой работни места и ще пресекат покачването на заплатите. Този вид мислене се обобщава с термина Лудити — обществено придвижване във Англия от първите години на Индустриалната гражданска война през 19 век. Работниците, част от него, унищожават машините, които са заели работните им места.
Но неприятни ли са технологиите? Утилизацията на софтуерни нововъведения покачва продуктивността през последните няколкостотин години икономическа история. Именно по-високата работливост дава опция на чиновниците да желаят по-високи заплати. По-големите хонорари пък носят увеличена икономическа интензивност, която покачва търсенето на пазара на труда.
Икономистът Ноа Смит написа неотдавна, че в предходните интервал на нововъведения — още от Индустриалната гражданска война насам — не унищожават работни места, а ги местят.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ