В пловдивска болница: Директорката увеличила заплатата си, докато лечебното заведение е на загуба
Скандал в общинско лечебно заведение в Пловдив. Болница " Свети Мина " още веднъж е натрупала отговорности и работи на загуба, само че шефката ѝ Мария Горева си е начислявала по-висока заплата, на която има право единствено при положение, че сдружението е на облага. Горева е препоръчана за освобождение, а решението ще вземе Общинсдкият съвет в града.
Преди да изискат освобождението ѝ, от общината два пъти предупреждавали документално Мария Горева да поправя заплатата си, защото ръководената от нея болница работи на загуба и възнаграждението ѝ е нелегално увеличено. До момента тя не е реагирала. Не е дала отговор и дали счита да върне надвзетите суми.
" През 2022 година, когато шефът на болничното заведение беше различен, заплатата му е била 47 000 на година. През 2023 година, когато към този момент е назначена госпожа Горева като шеф, нейната заплата е 79 000 на година ", сподели Лидия Недева – шеф на дирекция " Здравеопазване ", община Пловдив.
От общината забелязали и други нередности. Посочват, че е увеличаван щатът в администрацията, а медицинският личен състав е намалял. Освен това, при съществуване на правист в лечебното заведение, са били изплащани възнаграждения на трима външни юристи в размер на 70 000 лв..
" Няма такова лечебно заведение, което да има три външни контракта с юристи. Беше направена още един път забележка да се минимизират тези разноски, тъй като 70 000 лв. разход, ами сдружението беше на 66 000 лв. загуба. Ако махнем тези 70 000 лв., сдружението може да излезе на 4000 лв. облага ", изясни Лидия Недева.
Екипът ни се свърза с директорката по телефона, само че тя отхвърли да беседва с нас. Дали ще бъде освободена от поста ще стане ясно в четвъртък, когатоОбщинският съвет в Пловдив ще вземе дефинитивно решение.
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Преди да изискат освобождението ѝ, от общината два пъти предупреждавали документално Мария Горева да поправя заплатата си, защото ръководената от нея болница работи на загуба и възнаграждението ѝ е нелегално увеличено. До момента тя не е реагирала. Не е дала отговор и дали счита да върне надвзетите суми.
" През 2022 година, когато шефът на болничното заведение беше различен, заплатата му е била 47 000 на година. През 2023 година, когато към този момент е назначена госпожа Горева като шеф, нейната заплата е 79 000 на година ", сподели Лидия Недева – шеф на дирекция " Здравеопазване ", община Пловдив.
От общината забелязали и други нередности. Посочват, че е увеличаван щатът в администрацията, а медицинският личен състав е намалял. Освен това, при съществуване на правист в лечебното заведение, са били изплащани възнаграждения на трима външни юристи в размер на 70 000 лв..
" Няма такова лечебно заведение, което да има три външни контракта с юристи. Беше направена още един път забележка да се минимизират тези разноски, тъй като 70 000 лв. разход, ами сдружението беше на 66 000 лв. загуба. Ако махнем тези 70 000 лв., сдружението може да излезе на 4000 лв. облага ", изясни Лидия Недева.
Екипът ни се свърза с директорката по телефона, само че тя отхвърли да беседва с нас. Дали ще бъде освободена от поста ще стане ясно в четвъртък, когатоОбщинският съвет в Пловдив ще вземе дефинитивно решение.
Последвайте ни във и
Вече може да ни гледате и в
Намерете ни в
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ