Шумен. Недостиг на болнични легла и лекари отчетоха при приемането

Шумен. Недостиг на болнични кревати и лекари регистрираха при приемането на Областната здравна карта на област Шумен, съобщи кореспондент на Радио „ Фокус “-Шумен . Документът беше признат на съвещание на комисията за разработване на Областна здравна карта. Комисията е назначена със заповед на министъра на опазването на здравето. Председател е регионалният шеф проф. Стефан Желев, а в състава и влизат представители на РЗИ, РЗОК, Районните колегии на Български лекарски съюз, на Българския зъболекарски съюз, на Българска асоциация на експертите по здравни грижи, както и представители на всички общини в региона. При установяване на общия брой кревати за болнично лекуване е работени по Методиката на здравното министерство, уточни доктор Пепа Калоянова, шеф на Регионална здравна ревизия.
Необходимият сбор кревати за болнична помощ за региона е 1183, при налични все още 816. Недостигът е 367 кревати. Необходимите кревати за интензивно лекуване, в т.ч интензивно са 781 при налични 569, дефицитът е 212. При леглата за дълготрайни грижи, психиатрични, физиотерапия и рехабилитация дефицитът е 155 кревати. Становището на Областната комисия във връзка с психиатричните кревати е да бъдат 182, от които 162 кревати на ДПБ с. Царев брод с междуобластни функционалности и 20 кревати в МБАЛ- Велики Преслав. Предложението за общопрактикуващи лекари е 115, при работещи 94, като дефицитът е от 21.В Областната здравна карта са заложени 175 лекари по дентална медицина, при работещи 128, дефицитът е 47. Недостиг има и на 226 медицински експерти по здравни грижи. „ През последните години наклонността на понижаване на броя на лекарите, на стоматолозите, и експертите по здравни грижи се резервира. Съществен е процентът на лекарите и медицинските експерти, които са в пенсионна възраст или ще се пенсионират в околните години “, съобщи доктор Калоянова. Тя уточни, че е малко евентуално да има приток на млади експерти заради по- дребния банкет в Медицинските университети, намаляващия интерес към специалността заради ниско възнаграждение, миграцията към по-големите градове и емиграцията.
Ивелина ИВАНОВА