Ще започна, цитирайки заглавия по темата – от новини от

Ще стартира, цитирайки заглавия по тематиката – от вести от последния (по-малко от) месец:

1. „ “;

2. „ “;

3. „ “;

4. „ “.
…

Ако даже единствено прочетете заглавията, ще можете да си визиите нелошо картинката от идващите редове. В заглавията видяхте, че здравната каса се точи и има тежки злоупотреби, има гигантска разлика сред заплатите на лекарите и шефовете им, макар КОЛОСАЛНИТЕ заплати, които шефовете взимат, ПАРИ НЯМА и ще би трябвало да се оскъпяват клиничните пътеки, за похлупак – има лекари, които усещат, че ще умрат в болничното заведение, в която работят, и им е писнало. 

…

По принцип, е хубаво, когато се прави нещо – да се прави КАТО ХОРАТА, а не да се прави стихийно ЗА ПРЕД ХОРАТА, с цел да има кратковременен пиар резултат с резултати като кучето на нивата; или като във вица: „ Видях остаряла баба в рейса и станах – да ѝ отстъпя мястото си – и си изгубих работата като водач на рейс “. 

Досега всяка самодейност за промяна в опазването на здравето е с резултат като в упоменатия анекдот – прави се нещо, с цел да се каже, че се е направило нещо, само че резултатите са утежняване живота на пациентите и на лекарите. Докато шефовете се гушат с пари и им дреме на стетоскопа за живота и здравето на хората. 

Преди малко повече от месец финансовият министър разкри, че в държавните лечебни заведения има гигантско разминаване в заплатите и има шефове, които взимат по 40 пъти (ПЪТИ!) повече от лекарите в същите болници… за медицинските сестри – да не приказваме. 

Я да помислим в този момент – от какво има дефицит в страната – от квалифицирани медици, лекари и медицински сестри; или от шефове?

Защо до момента всичките „ промени “ са правени по този начин, че да награждават шефовете и да вършат живота на лекарите надолу по веригата все по-труден? За едно направление човек би трябвало да прекара дни в болничното заведение, а персоналният му доктор постоянно му споделя, че са свършили за месеца, да пристигна по-късно, в случай че не е починал в това време. 

Измислят се схеми за подкупи, за „ под масата “, всякакви менте доктори се популяризират във Фейсбук, че „ спомагат за ТЕЛК “ (знаете какво значи това), всичко това се случва под носа на лапачите на гигантските заплати, само че не ги визира. Случва се и под носа на „ реформаторите “, само че и те нехаят. 

Междувременно сме преди всичко по смъртност и по заболеваемост, младите лекари всеобщо имигрират отвън страната, а шефове на лечебни заведения, които можем просто да назоваваме „ заводи за гибел “, взимат заплати от порядъка на 40 пъти повече от лекарите си. 

За какво ги награждаваме по този начин? 

За какво им благодарим с тези заплати?

За какво ги компенсираме?

Колко пъти до момента си играхме на „ промени “? Какво ни донесе това? Превръщане на лечебните заведения в търговски сдружения. Ненужни интервенции за осакатяване на пациентите, единствено с цел да се точат клиничните пътеки; отводи за лекуване, тъй като направленията били свършили, пренебрегване на остарели и заболели пациенти с неприятен аспект за лечението, отвод от това да им бъде усъвършенствано качеството на живот и още, и още, и още. 

Шефове по лечебни заведения се окопават във властта, тъй като след това тече към тях – от клинични пътеки, от заплати, за корупцията да не приказваме, там потоците са неизчерпаеми.

И вместо да се концентрират в нареждане на делата в дадената болница и възстановяване на работата и лекуването, шефовете се концентрират в опазване на постовете си, в основаване на вериги от слухари, които да им доносничат, да основават интриги, разделят, с цел да владеят, доста шефове заплащат подкупи нагоре по веригата, с цел да печелят състезанията или техни хора да печелят състезанията (о, да, знам за такива и знам, че освен аз го знам), постоянно всичко това се прави с ясното схващане, че ощетява пациентите, само че все пак се прави. За пари. За доста пари. А хора умират, страдат, боледуват и се влачат от болница в болница. 

Още едно разобличаване отпреди месец беше, че по тези лечебни заведения има така наречен „ бордове… не, не ТОВА беше разкритието, от дълго време знаем за това; разкритието беше, че членовете на тези бордове са си дали своят вот заплати от по 15 000 лева на месец. Тези бордове постоянно се събират на съвещание ЕДИН ПЪТ В МЕСЕЦА. 

15 000 лева за едно събиране в месеца. 

Това са хора, които взимат заплати и от други места (някои са шефове с по 20 000 – 30 000 лева заплати). Но даже единствено това да им беше – едно вървене на работа за месеца – 15 бона. Не е зле, нали? Вие какъв брой взимате? А какъв брой пъти в месеца ходите на работа? 

Като управителни органи в ДЪРЖАВНИ лечебни заведения, сещате ли се от кое място идват парите за тези заплати от по 15 бона? Да, вярно допускате – от вас. А вие какъв брой пъти останахте удовлетворени от обслужването, лекуването, пестенето на вашето време, вярното диагностициране в държавните лечебни заведения, в които отиват осигуровките и налозите ви? Надявам се най-малко 15 пъти тоя месец да сте били удовлетворени – по един за всеки хиляда лв. от заплатата на някой член. Член на ръб, желая да кажа. 
____________

Този коментар показва персоналното мнение на създателя
и може да не съответствува с позициите на редакцията на Novini.bg.