Ще достигне ли минималната заплата 950 лева от 1 януари?

Ще доближи ли минималната заплата 950 лв. от 1 януари? Сблъсък сред синдикати и работодатели на тематика – минималната работна заплата от 1 януари следващата година.

Според европейската формула, с която би трябвало да се съобразят страните членки, в това число и България, минималната работна заплата е 50% от междинната.

Работодателите възроптаха – и сезираха Еврокомисията. А съгласно обществения министър България няма да е подготвена в период.

Формулата за установяване на минималната работна заплата като 50% от междинната брутна е добра основа, върху която да се надгражда, считат синдикатите.

„ Последните данни демонстрират 1880 лв. междинна заплата към 4-то тримесечие. От 1 януари 2024 година би трябвало да се готвим за минимална заплата от към 950 лв..

Работодатели се притесняват обаче, че европейската формула за минимална заплата ще докара до повишаване на артикули и услуги, редуциране на личен състав и разгръщане на сивия бранш.

„ Средната работна заплата в София е надалеч по-висока от тази, която е в страната. Ще бъде доста мъчно, изключително за микро и дребните компании,

От КНСБ отвърнаха. „ Когато МРЗ нараства, се подтиква заетостта, заетостта нараства, безработицата понижава и като цяло отчитаме по-висок стопански напредък. Ерата на евтиния труд свърши и това би трябвало да го схванат всички в България ”, безапелационен е Любослав Костов.

Социалният министър също изрази терзанията си по отношение на новата формула. За да се приложи от 1 януари 2024-а,

То стъпва на изчисленията на Националния статистически институт за междинната работна заплата от втората половина на 2022-а и първите 6 месеца на настоящата година. Нещо, с което Национален статистически институт няма да са подготвени, счита министър Лазаров.

„ Най-ранният интервал, в който можем да получим информация от Националния статистически институт според заложените параметри, е 12 август – тъй че това основава усложнения ”, акцентира Лазар Лазаров, министър на труда и обществената политика.

Синдикатите обаче увериха, че специалистите от Национален статистически институт би трябвало да са подготвени в точния момент.

„ Даже показаха подготвеност да изкарат данните за междинната заплата няколко дни по-рано ”, съобщи Любослав Костов.

За да се промени формулата до момента в който е време, работодателските организации изпратиха писмо до Брюксел. Тъй като съгласно тях решението на Парламента от 1 февруари нарушава правото на Европейски Съюз.

„ Механизмът би трябвало да бъде контрактуван сред изпълнителната власт, работодатели и синдикати, а не да бъде определяна от политиците въз основата на никакви планове, въз основата на един популизъм с посланието, че едни положителни политици раздават пари на хората и оправят техния живот ”, безапелационна е Мария Минчева.

Дали България нарушава европейските закони – попитахме един от вносителите на предлагането за европейска минимална работна заплата в Европарламента.

„ Извинете ме, не желая да бъда груба към работодателите в България, само че това е неуместно. Консултирали сме се с адвокати – Брюксел не може да сложи ултиматум какъв брой висока да е минималната заплата в България, а страната Ви има свободата да дефинира какво ще е съответното равнище на възнаграждение ”, акцентира Ахнес Йонхериус, евродепутат от Прогресивния алианс на социалистите и демократите, Нидерландия.

България би трябвало да приложи европейската инструкция за минимална работна заплата до 15 ноември 2024-а.