Шест месеца след раждане ще можем да прехвърляме майчинството си

Шест месеца след раждане ще можем да прехвърляме майчинството си на бабите и дядовците. Това плануват измененията в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, качени за публично разискване. Чрез редакция в Кодекса на труда  ще се регламентира опцията майчинството да се трансферира с изключение на на таткото и на един от родителите на майката или на бащата. Преди тази смяна отпускът можеше да се трансферира единствено на мъжа. Според в този момент настоящите правила майчинство можеше да се поеме от баба или дядо единствено при гибел на бащата или в случай че е неизвесте
Аналогични промени са признати и за правото за прекачване на отпуск при осиновяване на дете след приключване на 6 месеца от деня на предаване на хлапето. С измененията в тази наредба отпадна условието осиновителят да е умрял, с цел да има право новият родител да трансферира отпуска на баба или дядо.

С измененията в наредбата се предлага чиновниците в обществените услуги да имат право на продължен заплатен годишен отпуск.

Друга смяна, заложена в кодекса, е да се удължи на 36 дни отпуската на педагозите и ресурсните учители, както и на тези в домовете за сираци.

В момента те имат право на 29 дни годишно. 26 работни дни пък ще бъде отпускът на главните експерти, осъществяващи действия по управление и даване на обществени услуги, чиновниците, директно ангажирани с обслужването на потребителите на обществената услуга, както и целесъобразните експерти, които работят на трудов контракт и на цялостно работно време. 30 работни дни отпуск на година ще употребяват тези, които ръководят активността по даване на обществени услуги, като се резервира съществуващото все още право на този размер на отпуска и на шефовете на домовете за медико-социални грижи за деца и на детските ясли, написа " Телеграф ".