Шефът на Goldman Sachs отхвърля работата от вкъщи като „ново нормално”
Шефът на Goldman Sachs Дейвид Соломон отхвърли като „ ново обикновено “ и вместо това я назова „ отклонение от естественото ”, съобщи Би Би Си.
Соломон сподели, че капиталовата банка е работила през 2020 година с „ по-малко от 10% от нашите хора “ в офиса.
Желанието му служащите да се върнат в офиса е в несъгласие с доста други компании, които допускат, че работата от у дома може да стане непрекъсната.
Шефът на Goldman Sachs е на мнение, че това не дава отговор на културата на работа в банката.
„ Мисля, че за бизнес като нашия, който е новаторска просвета на взаимно образование, това не е идеалното. И това не е ново обикновено. Това е отклоняване, което ще поправяме допустимо най-скоро “, сподели той на конференция.
По-специално той се тревожеше за идващия „ клас “ от към 3000 новаци, които няма да получат „ директното попечителство “, от което се нуждаят.
Въпреки че счита, че пандемията е спомогнала за прокарването на цифровите технологии и е основала способи капиталовата банка да работи по-ефективно, Соломон счита, че това няма да докара до големи промени в дълготраен проект.
„ Не мисля, че когато се измъкнем от пандемията, цялостният режим на работа на метода, по който работи бизнес като нашия, ще бъде доста по-различен “, сподели той.
Във финансовия бранш наподобява Соломон не е единственият с такова мнение.
През септември основният изпълнителен шеф на JP Morgan Джейми Димън съобщи, че работата от у дома е имала негативен резултат върху продуктивността.
Шефът на Barclays Джес Стейли също неотдавна изрази вяра, че имунизацията ще разреши на чиновниците да се върнат в офиса.
Соломон сподели, че капиталовата банка е работила през 2020 година с „ по-малко от 10% от нашите хора “ в офиса.
Желанието му служащите да се върнат в офиса е в несъгласие с доста други компании, които допускат, че работата от у дома може да стане непрекъсната.
Шефът на Goldman Sachs е на мнение, че това не дава отговор на културата на работа в банката.
„ Мисля, че за бизнес като нашия, който е новаторска просвета на взаимно образование, това не е идеалното. И това не е ново обикновено. Това е отклоняване, което ще поправяме допустимо най-скоро “, сподели той на конференция.
По-специално той се тревожеше за идващия „ клас “ от към 3000 новаци, които няма да получат „ директното попечителство “, от което се нуждаят.
Въпреки че счита, че пандемията е спомогнала за прокарването на цифровите технологии и е основала способи капиталовата банка да работи по-ефективно, Соломон счита, че това няма да докара до големи промени в дълготраен проект.
„ Не мисля, че когато се измъкнем от пандемията, цялостният режим на работа на метода, по който работи бизнес като нашия, ще бъде доста по-различен “, сподели той.
Във финансовия бранш наподобява Соломон не е единственият с такова мнение.
През септември основният изпълнителен шеф на JP Morgan Джейми Димън съобщи, че работата от у дома е имала негативен резултат върху продуктивността.
Шефът на Barclays Джес Стейли също неотдавна изрази вяра, че имунизацията ще разреши на чиновниците да се върнат в офиса.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ