Шефът на Ай Би Ем (IBM) възнамерява да намали драстично

Шефът на Ай Би Ем (IBM) има намерение да понижи фрапантно административния личен състав на колоса в осведомителните технологии поради капацитета на изкуствения разсъдък и технологиите на автоматизация, които се употребяват за сходен жанр задания, съобщи Франс прес.

" Струва ми се, че 30 на 100 или 26 000 души административен личен състав биха могли да бъдат съкратени и елементарно сменени от изкуствен интелект и автоматизация за интервал от пет години ", съобщи през вчерашния ден пред " Блумбърг " Арвинд Кришна, съобщи Българска телеграфна агенция.

Ръководителят на компанията планува да замрази наемането на нови чиновници в това поделение, което е дребна част от почти 260 000-те души личен състав на американската компания.

" Няма общо спиране в наемането на чиновници ", посочи представител на Ай Би Ем, потърсен за коментар от Агенция Франс Прес.

" Ай Би Ем води доста добре премислена политика за наемане на личен състав, съсредоточена върху позиции, които генерират доходи. Много сме селективни, когато се отнася за позиции, които не засягат директно клиентите ни или технологията. Понастоящем имаме хиляди свободни позиции ", добави той.

Подобно на доста софтуерни компании Ай Би Ем задейства обществен проект тази зима. Групата ще освободи общо 5000 чиновници, съгласно " Блумбърг ", само че редом е наела 7000 души през първото тримесечие.

Пионерът в генеративния изкуствен интелект " ОупънЕйАй " сподели благодарение на интерфейса си " ЧатДжиПиТи " (ChatGPT) и други принадлежности, че тези нови технологии са в положение да редактират имейли, да основават уеб уеб сайтове, да генерират редове код и като цяло да извършват редица повтарящи се задания.

През март американската банка " Голдман Сакс " (Goldman Sachs) предвижда, че към 300 милиона работни места могат да бъдат сменени с осведомителна автоматизация и изкуствен интелект.