За динамиката в бързоразвиващия се IT сектор и възможностите от А1 Лятна академия
Сферата на IT услугите се отличава с разнообразието от професионални насоки, в които експертите могат да се развиват. Днес потребност от непрекъснато образование и самоусъвършенстване имат освен новонавлизащите, само че и IT експертите с богат опит. Бизнесите от ден на ден се обръщат към „ умните “ решения за своите вътрешни и външни процеси, с които да създадат работата си по-лека и качествена.
А1 е компания, която непрестанно уголемява опциите за клиентите си с голям набор от цифрови решения и услуги. ICT и IoT решенията, които компанията предлага на бизнес клиенти, усилват броя и комплексността си, а зад тях стои ослепителен екип от експерти. Такива са и специалистите от направление „ Информационни технологии и цифрова промяна “ в А1, които интензивно работят за растежа на компанията.
Като част от тактиката си, А1 подкрепя кариерния старт на младите гении у нас, тъй че да се развиват в сферата, в която желаят. За да дадат опция на повече младежи да се учат и развиват, част от експертите взимат присъединяване и в А1 Лятна академия. Като ментори в програмата, специалистите стават наставници на възпитаници и студенти, показали отлични познания по пътя към тяхното образование като бъдещи IT експерти. Впечатления от програмата и стадиите, през които минават, споделят Цветомил Йорданов, управител в направление " Информационни технологии и цифрова промяна “ и специализантът Андонис Дограмадзис, студент по „ Информационни технологии в промишлеността “ и участник в Лятната академия на А1 тази година.
На въпроса от какви фрагменти най-вече се нуждаят в А1, Цветомил споделя, че мощно се нуждаят от стимулирани, мислещи хора, с готовност да усъвършенстват живота на хората, които употребяват техните артикули и услуги, а програмата дава точно тази опция. Споделя и, че не за първа година става наставник в Академията. „ Като управител на екип от софтуерни инженери се убедих, че стажантите постоянно се трансформират в доста положителни чиновници по-късно. Затова и още веднъж се включих като наставник. “, добавя той.
От другата страна, специализантът Андонис сочи като съществена мотивация да одобри поканата за присъединяване желанието си за развиване и проучване на нови области, до които не е имал допир все още, а стратегиите на А1 са чудесна опция да се докоснеш до тях. „ Това което ме стимулира най-вече е какъв брой доста познания и опит могат да се извлекат от тази област. Виждам себе си, продължавайки да се развъртвам в това направление, като последователно и с течение на времето надграждам знанията си и се изкачвам по йерархичната стълбица. “, дава отговор още на въпроса по какъв начин вижда себе си след няколко години.
Самият Цветомил смята за най-голямо преимущество на програмата провокациите, пред които тя го изправя и споделя, че „ когато човек би трябвало да изясни нещо на някого, който не познава, тренира своите познания и умения, и по този начин самият той става по-добър. Също по този начин, може да види от нов, непряк човек обстановката в екипа и това да му даде нова позиция. “
За присъединяване си в Академията досега, Андонис прави положителен коментар освен в професионална посока, само че и за приветливия си екип, в който е попаднал: „ Всеки ден оставам с все по–добро усещане, учуден съм от това какъв брой е обединен екипът, от който съм част - методът на връзка и поддръжка. Относно плановете и технологиите, те също са много изумителни, демонстрират желанието на компанията да се развива в разнообразни сфери. “
Споделеното от Андонис и Цветомил е образец за изгодите, които Академията има освен като невероятна опция за в допълнение образование за специализантите, само че и като потребно поле за изява и развиване за техните ментори. Опитът, който участниците в А1 Лятна академия получават, може да се окаже основен за тяхното бъдещо професионално развиване и да ги води на непрекъсната позиция.
По време на Лятната академия, участниците се образоват и получават на практика опит в още две посоки – „ Мрежа и услуги “ и „ Маркетинг “. Специализантите минават през разнородни образования за придобиване на механически, обществени и професионални умения, а техните ментори са компактно до тях по време на навлизането в професионалните дълбини.
А1 е компания, която непрестанно уголемява опциите за клиентите си с голям набор от цифрови решения и услуги. ICT и IoT решенията, които компанията предлага на бизнес клиенти, усилват броя и комплексността си, а зад тях стои ослепителен екип от експерти. Такива са и специалистите от направление „ Информационни технологии и цифрова промяна “ в А1, които интензивно работят за растежа на компанията.
Като част от тактиката си, А1 подкрепя кариерния старт на младите гении у нас, тъй че да се развиват в сферата, в която желаят. За да дадат опция на повече младежи да се учат и развиват, част от експертите взимат присъединяване и в А1 Лятна академия. Като ментори в програмата, специалистите стават наставници на възпитаници и студенти, показали отлични познания по пътя към тяхното образование като бъдещи IT експерти. Впечатления от програмата и стадиите, през които минават, споделят Цветомил Йорданов, управител в направление " Информационни технологии и цифрова промяна “ и специализантът Андонис Дограмадзис, студент по „ Информационни технологии в промишлеността “ и участник в Лятната академия на А1 тази година.
На въпроса от какви фрагменти най-вече се нуждаят в А1, Цветомил споделя, че мощно се нуждаят от стимулирани, мислещи хора, с готовност да усъвършенстват живота на хората, които употребяват техните артикули и услуги, а програмата дава точно тази опция. Споделя и, че не за първа година става наставник в Академията. „ Като управител на екип от софтуерни инженери се убедих, че стажантите постоянно се трансформират в доста положителни чиновници по-късно. Затова и още веднъж се включих като наставник. “, добавя той.
От другата страна, специализантът Андонис сочи като съществена мотивация да одобри поканата за присъединяване желанието си за развиване и проучване на нови области, до които не е имал допир все още, а стратегиите на А1 са чудесна опция да се докоснеш до тях. „ Това което ме стимулира най-вече е какъв брой доста познания и опит могат да се извлекат от тази област. Виждам себе си, продължавайки да се развъртвам в това направление, като последователно и с течение на времето надграждам знанията си и се изкачвам по йерархичната стълбица. “, дава отговор още на въпроса по какъв начин вижда себе си след няколко години.
Самият Цветомил смята за най-голямо преимущество на програмата провокациите, пред които тя го изправя и споделя, че „ когато човек би трябвало да изясни нещо на някого, който не познава, тренира своите познания и умения, и по този начин самият той става по-добър. Също по този начин, може да види от нов, непряк човек обстановката в екипа и това да му даде нова позиция. “
За присъединяване си в Академията досега, Андонис прави положителен коментар освен в професионална посока, само че и за приветливия си екип, в който е попаднал: „ Всеки ден оставам с все по–добро усещане, учуден съм от това какъв брой е обединен екипът, от който съм част - методът на връзка и поддръжка. Относно плановете и технологиите, те също са много изумителни, демонстрират желанието на компанията да се развива в разнообразни сфери. “
Споделеното от Андонис и Цветомил е образец за изгодите, които Академията има освен като невероятна опция за в допълнение образование за специализантите, само че и като потребно поле за изява и развиване за техните ментори. Опитът, който участниците в А1 Лятна академия получават, може да се окаже основен за тяхното бъдещо професионално развиване и да ги води на непрекъсната позиция.
По време на Лятната академия, участниците се образоват и получават на практика опит в още две посоки – „ Мрежа и услуги “ и „ Маркетинг “. Специализантите минават през разнородни образования за придобиване на механически, обществени и професионални умения, а техните ментори са компактно до тях по време на навлизането в професионалните дълбини.
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ