ПП-ДБ с дръзко предложение: Държавните служители да плащат лична ...
Сега държавните чиновници се обезпечават напълно за сметка на държавния бюджет. От години има апели за тях да се вкара също систематизиране на тежестта сред шеф и обезпечен, само че заради зависимостта на ръководещите от администрацията, такива промени досега не са внасяни.
Промените на ПП-ДБ плануват още тази година да се вкара персонална вноска, която да е 7% от общия размер на осигурителните вноски. Така осигуровките ще се разделят в съответствие 93:7 сред бюджета и служителя. В идващите години съотношението следва гладко да се трансформира, до момента в който през 2030 година доближи това на всички останали работещи - 60:40. За идната година се планува съотношението да е 86:14.
Служителите, които ще бъдат наранени от въвеждането на персонални вноски са няколко категории - държавните чиновници по закона за държавния служители; съдиите, прокурорите, следователите, държавните правосъдни реализатори, съдиите по вписванията и правосъдните чиновници, членовете на Висшия правосъден съвет, инспекторите в инспектората към ВСС; военнослужещите, чиновниците в Министерство на вътрешните работи и другите служби от бранш " Сигурност " ; претендентите за младши съдии, младши прокурори и младши следователи по Закона за правосъдната власт.
Сега всички останали обезпечени са неравнопоставени по отношение на държавните чиновници, тъй като имат персонален дял на осигурителните вноски, акцентират вносителите в претекстовете си. Трансферът от държавния бюджет към фонд " Пенсии " се обрисува да бъде към 50% през идващите години, в случай че не се създадат промени, показват те. Призивите за увеличение на осигурителните вноски, които така и така са задоволително високи, ще имат като сигурен резултат увеличението на сивата стопанска система, написа още в аргументацията на законопроекта. Затова, съгласно ПП-ДБ, въвеждането на персонални осигуровки е рационална промяна, а и това ще изравни изискванията и третирането на частния шеф с страната като шеф.
Проблемът с измененията е, че те плануват увеличение на осигурителна тежест по средата на годината. Проектът ще притегли доста рецензии и тъй като не предлага въвеждането на осигурителна тежест да се компенсира, като сумата се включи в главния размер на заплатата, каквито са практиките в сходни случаи (примерно премахването на % за прослужено време). По този въпрос вносителите показват, че общоприетото индексиране на заплащането в държавната администрация ще покрие плавния преход към споделено възнаграждение на осигурителни вноски.
Промените на ПП-ДБ плануват още тази година да се вкара персонална вноска, която да е 7% от общия размер на осигурителните вноски. Така осигуровките ще се разделят в съответствие 93:7 сред бюджета и служителя. В идващите години съотношението следва гладко да се трансформира, до момента в който през 2030 година доближи това на всички останали работещи - 60:40. За идната година се планува съотношението да е 86:14.
Служителите, които ще бъдат наранени от въвеждането на персонални вноски са няколко категории - държавните чиновници по закона за държавния служители; съдиите, прокурорите, следователите, държавните правосъдни реализатори, съдиите по вписванията и правосъдните чиновници, членовете на Висшия правосъден съвет, инспекторите в инспектората към ВСС; военнослужещите, чиновниците в Министерство на вътрешните работи и другите служби от бранш " Сигурност " ; претендентите за младши съдии, младши прокурори и младши следователи по Закона за правосъдната власт.
Сега всички останали обезпечени са неравнопоставени по отношение на държавните чиновници, тъй като имат персонален дял на осигурителните вноски, акцентират вносителите в претекстовете си. Трансферът от държавния бюджет към фонд " Пенсии " се обрисува да бъде към 50% през идващите години, в случай че не се създадат промени, показват те. Призивите за увеличение на осигурителните вноски, които така и така са задоволително високи, ще имат като сигурен резултат увеличението на сивата стопанска система, написа още в аргументацията на законопроекта. Затова, съгласно ПП-ДБ, въвеждането на персонални осигуровки е рационална промяна, а и това ще изравни изискванията и третирането на частния шеф с страната като шеф.
Проблемът с измененията е, че те плануват увеличение на осигурителна тежест по средата на годината. Проектът ще притегли доста рецензии и тъй като не предлага въвеждането на осигурителна тежест да се компенсира, като сумата се включи в главния размер на заплатата, каквито са практиките в сходни случаи (примерно премахването на % за прослужено време). По този въпрос вносителите показват, че общоприетото индексиране на заплащането в държавната администрация ще покрие плавния преход към споделено възнаграждение на осигурителни вноски.
Източник: frognews.bg
КОМЕНТАРИ