Недостиг на IT специалисти в общините
Сдружението на общините алармира за дефицит на IT експерти в локалните администрации. Причината за това са ниските заплати, които те оферират.
Повече от 20 години регламентът за образуване на възнагражденията не е реформиран. От bTV вършат инспекция дали неналичието на фрагменти затруднява гражданското обслужване.
Екипът на bTV среща Анита в деловодството на община Самоков. Общината разполага с IT експерт и Анита съумява да свърши работата, за която е пристигнала.
„ Почти всички механически проблеми, които се случват в общината минават през нашия отдел и настрана спомагаме на общински предприятия, когато се наложи, библиотеки, читалища. Дори отводът на един принтер им спъва работата “,
разяснява началникът на отдел „ Дигитализация “.
Заплатата на Милен Пасков е 2800 лв.. Той осъзнава, че в частна компания би взел повече.
„ Доколкото знам от сътрудници разликата в заплащането не е дребна “,
споделя той.
Според националната статистика, междинната заплата в бранша е5 551 лева
„ Проблем при общините, които сме покрай огромния град, в тази ситуация София е, че хората за 40-50 минути с кола избират за по-голямата заплата да пътуват всеки ден “,
изяснява Самоковският кмет Ангел Джоргов.
От браншовата асоциация показват, че действителните заплати в частния бранш са по-високи.
„ Няма по какъв начин в стопански сегмент, в който по целия свят се съревновават за гении да плащаш нещо близо до минималната заплата и да очакваш кой знае какъв резултат. Това в настоящо време за стартова заплата би било добре за някой младеж да натрупа опит. Ако не го преразгледаме, ще продължаваме да имаме тези нелепи неща, които ни се случват, като да вземем за пример да ни откраднат персоналните данни от Национална агенция за приходите “,
предизвестява Доброслав Димитров, ръководител на Българска работодателска асоциация осведомителни технологии.
Друго IT предизвикателство, пред което общините са изправени, е това, че до края на годината би трябвало да цифровизират всички вътрешни документи.
Повече от 20 години регламентът за образуване на възнагражденията не е реформиран. От bTV вършат инспекция дали неналичието на фрагменти затруднява гражданското обслужване.
Екипът на bTV среща Анита в деловодството на община Самоков. Общината разполага с IT експерт и Анита съумява да свърши работата, за която е пристигнала.
„ Почти всички механически проблеми, които се случват в общината минават през нашия отдел и настрана спомагаме на общински предприятия, когато се наложи, библиотеки, читалища. Дори отводът на един принтер им спъва работата “,
разяснява началникът на отдел „ Дигитализация “.
Заплатата на Милен Пасков е 2800 лв.. Той осъзнава, че в частна компания би взел повече.
„ Доколкото знам от сътрудници разликата в заплащането не е дребна “,
споделя той.
Според националната статистика, междинната заплата в бранша е5 551 лева
„ Проблем при общините, които сме покрай огромния град, в тази ситуация София е, че хората за 40-50 минути с кола избират за по-голямата заплата да пътуват всеки ден “,
изяснява Самоковският кмет Ангел Джоргов.
От браншовата асоциация показват, че действителните заплати в частния бранш са по-високи.
„ Няма по какъв начин в стопански сегмент, в който по целия свят се съревновават за гении да плащаш нещо близо до минималната заплата и да очакваш кой знае какъв резултат. Това в настоящо време за стартова заплата би било добре за някой младеж да натрупа опит. Ако не го преразгледаме, ще продължаваме да имаме тези нелепи неща, които ни се случват, като да вземем за пример да ни откраднат персоналните данни от Национална агенция за приходите “,
предизвестява Доброслав Димитров, ръководител на Българска работодателска асоциация осведомителни технологии.
Друго IT предизвикателство, пред което общините са изправени, е това, че до края на годината би трябвало да цифровизират всички вътрешни документи.
Източник: eurocom.bg
КОМЕНТАРИ