Съществува убеждение сред политиците и синдикати, че когато се увеличава

Съществува разбиране измежду политиците и синдикати, че когато се усилва минималната заплата, това усилва приходите на хората. Всички икономисти обаче са на противоположното мнение, сподели той.

Относно минималната работна заплата – първо би трябвало да има работа и по-късно заплата. Всеки може да фиксира нещо със закон, само че с това не може да създадете работа. На всичкото от горната страна, тя не се заплаща от тези, които я фиксират, а от някой различен. Това основава проблеми за част от работодателите, за тези които занапред стартират работа и за тези, които са подготвени да работят за по-ниски равнища на възнаграждение, уточни Станчев.

Той уточни и че има страни, в които няма минимална работна заплата. Това са Кипър, Дания, Финландия, Швеция. В общи линии там се живее добре, разяснява икономистът.

За останалите страни има две съществени условия – да се обезпечи заслужен метод на живот и съответна заплата, само че какво е тъкмо това – никой не знае. Второ нещо, което се изисква, е да се позволи груповото договаряне, което е най-вече за браншове, в които това е допустимо и не обгръща хората, които нямат непрекъснат трудов контракт, изясни още Красен Станчев.