Анкетата на TrafficNews: 75% не оправдават увеличения на заплатите в МВР и МО
Само един от всеки четирима, дали своят вот в анкетата на TrafficNews, счита, че е целесъобразно нарастването на заплатите с 50% на чиновниците в Министерство на вътрешните работи и Министерството на защитата, което към този миг е заложено в проектобюджета за 2025 година. 75,25% от гласувалите 9 639 души са безапелационни, че възнагражденията в Системата за сигурност не трябва да се усилват без преди този момент да бъде осъществена промяна.
Прочетете още
Планираните разноски за заплати през 2025 година се чака да доближат 7,3%. Най- високи са разноските в Министерство на вътрешните работи и Министерството на защитата. Близо 2 милиарда лв. на година – толкоз ще коства на държавния бюджет рекордния растеж на заплатите в секторите „ Сигурност ” и „ Отбрана ”, който се разисква. Въпреки че проектобюджетът за 2025 година на служебния кабинет бе изтеглен от държавното управление на Росен Желязков, упованията са числата за растежа на заплатите в Министерство на вътрешните работи и МО да се пренесат и новата макрорамка.
Според нея действителното увеличение на разноските за личен състав в бранш „ Отбрана ” става от 1,68 на 2,47 милиарда лева или 790 млн. лева - растеж на разноските за личен състав в размер на 47%. В Министерство на вътрешните работи пък издръжката ще може да скочи от 2,536 милиарда лева на 3,828 млрд, или с 1,289 милиарда растеж (51%).
Към момента финансовият министър Теменужка Петкова към момента не е показала бюджетната рамка, само че част от партиите към този момент заявиха своята поддръжка за повишение на възнагражденията в Министерство на вътрешните работи и МО.
Други политически сили настояха увеличените хонорари да бъдат обвързани с промяна, само че на този стадий няма софтуерно време за такова нещо. Срещу фрапантното нарастване жителите чакат да получат една много по- съвременна полиция – без непотребна администрация, без дублиращи структури, цифровизирана, без скрита администрация / чиновници с полицейски пълномощия, които са на административни дръжности/, с постоянни и действителни образования на състава. Много чиновници на министерството споделят мнението, че структурата и организацията на работа в полицията е замръзнала в 80-те години на предишния век и е нужна съществена смяна. Но на този стадий никой не приказва за промяна - разисква се само размера на заплатите.
В началото на 2024 г. бе направена смяна в Закона за Министерство на вътрешните работи, която обвърза възнагражденията в Министерство на вътрешните работи със междинната заплата в страната от второто тримесечие на миналата година по данни на Национален статистически институт. Промяната в законодателството бе направена без нужната финансова аргументация, макар, че става дума за милиарди. Увеличението не бе обвързано и с промяна, макар, че някои от синдикатите в МВР упорстват от години за такава.
Така всеобщите заплати в системата вече са сред 3000 и 4000 лв.. Те занапред ще нарастват, защото са свързани със междинната заплата за страната, която надали ще намалее. Въпреки недоволството в системата на Министерство на вътрешните работи, въпросът с работещите пенсионери продължава да бъде провесен. Те останаха в системата и продължиха да получават солидни заплати. А към тях прибавят и не по-малко положителни пенсии, защото чиновниците на Министерство на вътрешните работи се пенсионират с първа категория труд. Така при новите условия един пенсиониран работещ служител на реда си потегля месечно с най-малко 5-6 000 лв.. Отделно към това има 300 лв. за храна, добавки за прослужено време от 2 % за всяка година, близо 2 месеца заплатен годишен отпуск, коледни бонуси и прочие оциални придобивки. И това надалеч не е всичко. Държават заплаща обществените и здравните им осигуровки, които са 74% върху брутната заплата. Т.е, с изключение на заплата и пенсия, данъкоплатецът заплаща и 74% осигуровки на всеки работещ пенсионер. И по този начин заплатата на един пенсиониран служител на реда, който се допуска че е към този момент в зенита на опциите си, получава два или три пъти по-висока заплата от млад чиновник и не си потегля преди да навърши 60 години, като по този метод стопира и кариерното развиване на по-младите си сътрудници.
В момента, по данни на синдикатите в Министерство на вътрешните работи има 4 500 пенсионирани служители на реда и пожарникари, 500 пенсионери, назначени по Закона за държавния чиновник и 1200 пенсионери по Кодекса на труда. Т.е 6200 пенсионери са в системата, което значи, че всеки десети чиновник е пенсионер.
Абсурдът, който царува от години в Министерство на вътрешните работи опонира изцяло с философията на ранното пенсиониране, което се поставя на чиновниците на министерството. Ранното пенсиониране, оптималния размер на пенсията и привилегиите, които получават под формата на 20 заплати, са поради тежките отговорности, които чиновниците на реда носят, до момента в който извършват служебните си отговорности. Щом обаче огромният % служители на реда избират да работят до 60 години и не смятат, че са с привършен запас, тогава по всяка възможност законодателят би трябвало да преразгледа Кодекса за обществено обезпечаване в частта, която касае бранш „ Сигурност ”.
Подобна система, при която чиновниците на реда, да получават по едно и също време пенсии и заплати няма в нито една европейска страна, а надали има и аналог в света.
От Асоциацията на индустриалния капитал в България също се оповестиха против плануваните нараствания.
Прочетете още
Планираните разноски за заплати през 2025 година се чака да доближат 7,3%. Най- високи са разноските в Министерство на вътрешните работи и Министерството на защитата. Близо 2 милиарда лв. на година – толкоз ще коства на държавния бюджет рекордния растеж на заплатите в секторите „ Сигурност ” и „ Отбрана ”, който се разисква. Въпреки че проектобюджетът за 2025 година на служебния кабинет бе изтеглен от държавното управление на Росен Желязков, упованията са числата за растежа на заплатите в Министерство на вътрешните работи и МО да се пренесат и новата макрорамка.
Според нея действителното увеличение на разноските за личен състав в бранш „ Отбрана ” става от 1,68 на 2,47 милиарда лева или 790 млн. лева - растеж на разноските за личен състав в размер на 47%. В Министерство на вътрешните работи пък издръжката ще може да скочи от 2,536 милиарда лева на 3,828 млрд, или с 1,289 милиарда растеж (51%).
Към момента финансовият министър Теменужка Петкова към момента не е показала бюджетната рамка, само че част от партиите към този момент заявиха своята поддръжка за повишение на възнагражденията в Министерство на вътрешните работи и МО.
Други политически сили настояха увеличените хонорари да бъдат обвързани с промяна, само че на този стадий няма софтуерно време за такова нещо. Срещу фрапантното нарастване жителите чакат да получат една много по- съвременна полиция – без непотребна администрация, без дублиращи структури, цифровизирана, без скрита администрация / чиновници с полицейски пълномощия, които са на административни дръжности/, с постоянни и действителни образования на състава. Много чиновници на министерството споделят мнението, че структурата и организацията на работа в полицията е замръзнала в 80-те години на предишния век и е нужна съществена смяна. Но на този стадий никой не приказва за промяна - разисква се само размера на заплатите.
В началото на 2024 г. бе направена смяна в Закона за Министерство на вътрешните работи, която обвърза възнагражденията в Министерство на вътрешните работи със междинната заплата в страната от второто тримесечие на миналата година по данни на Национален статистически институт. Промяната в законодателството бе направена без нужната финансова аргументация, макар, че става дума за милиарди. Увеличението не бе обвързано и с промяна, макар, че някои от синдикатите в МВР упорстват от години за такава.
Така всеобщите заплати в системата вече са сред 3000 и 4000 лв.. Те занапред ще нарастват, защото са свързани със междинната заплата за страната, която надали ще намалее. Въпреки недоволството в системата на Министерство на вътрешните работи, въпросът с работещите пенсионери продължава да бъде провесен. Те останаха в системата и продължиха да получават солидни заплати. А към тях прибавят и не по-малко положителни пенсии, защото чиновниците на Министерство на вътрешните работи се пенсионират с първа категория труд. Така при новите условия един пенсиониран работещ служител на реда си потегля месечно с най-малко 5-6 000 лв.. Отделно към това има 300 лв. за храна, добавки за прослужено време от 2 % за всяка година, близо 2 месеца заплатен годишен отпуск, коледни бонуси и прочие оциални придобивки. И това надалеч не е всичко. Държават заплаща обществените и здравните им осигуровки, които са 74% върху брутната заплата. Т.е, с изключение на заплата и пенсия, данъкоплатецът заплаща и 74% осигуровки на всеки работещ пенсионер. И по този начин заплатата на един пенсиониран служител на реда, който се допуска че е към този момент в зенита на опциите си, получава два или три пъти по-висока заплата от млад чиновник и не си потегля преди да навърши 60 години, като по този метод стопира и кариерното развиване на по-младите си сътрудници.
В момента, по данни на синдикатите в Министерство на вътрешните работи има 4 500 пенсионирани служители на реда и пожарникари, 500 пенсионери, назначени по Закона за държавния чиновник и 1200 пенсионери по Кодекса на труда. Т.е 6200 пенсионери са в системата, което значи, че всеки десети чиновник е пенсионер.
Абсурдът, който царува от години в Министерство на вътрешните работи опонира изцяло с философията на ранното пенсиониране, което се поставя на чиновниците на министерството. Ранното пенсиониране, оптималния размер на пенсията и привилегиите, които получават под формата на 20 заплати, са поради тежките отговорности, които чиновниците на реда носят, до момента в който извършват служебните си отговорности. Щом обаче огромният % служители на реда избират да работят до 60 години и не смятат, че са с привършен запас, тогава по всяка възможност законодателят би трябвало да преразгледа Кодекса за обществено обезпечаване в частта, която касае бранш „ Сигурност ”.
Подобна система, при която чиновниците на реда, да получават по едно и също време пенсии и заплати няма в нито една европейска страна, а надали има и аналог в света.
От Асоциацията на индустриалния капитал в България също се оповестиха против плануваните нараствания.
Източник: trafficnews.bg
КОМЕНТАРИ