Търсят се членове на Съвета на директорите на „Общински транспорт Русе“ ЕАД
Съгласно Устава на „ Общински Транспорт Русе “ ЕАД, сдружението се ръководи и съставлява от Съвет на шефовете
Съветът на шефовете е в състав от трима члена, които се избират от едноличния притежател на капитала за период не по-дълъг от 5 години. Мандатът на актуалният Съвет на шефовете изтича на 31.08.2022 година
Съгласно член 21, алинея 1 от ЗПП, органите за ръководство на обществените предприятия се избират и назначават след осъществяване на конкурс, и в сходство с това условие е належащо да се организира конкурс за избор на членове на Съвета на шефовете на „ Общински превоз Русе “ ЕАД.
Изискванията към органите за ръководство на комерсиалните сдружения с общинско присъединяване в капитала-публични предприятия са уредени в глава пета от ЗПП, като е въведено условието в съвета на шефовете самостоятелните членове да са не по-малко от една трета, само че не повече от една втора от състава. Чл. 23 от ЗПП дефинира и спомагателните критерии, на които самостоятелният член на съвета следва да дава отговор, с изключение на условията, избрани в член 20 от закона.
Общински съвет – Русе ще гласоподава да бъде разгласен конкурс за избор на членове на Съвета на шефовете на „ Общински превоз Русе” ЕАД, ЕИК 117690845. Съветът на шефовете е в състав от 3 (трима) члена, от които 1 (един) е самостоятелен член. Членовете на Съвета на шефовете се избират за период от 3 години.
Изискванията към претендентите за членове на Съвета на шефовете на „ Общински превоз Русе” ЕАД са:
1. Да са български жители или жители на друга страна – членка на Европейския съюз, на друга страна – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; да са дееспособни физически лица;
2. Да имат образователно-квалификационна степен „ бакалавър “ или по-висока;
3. Да имат минимум пет години професионален опит;
4. Да не са сложени под запрещение;
5. Да не са осъждани за съзнателно закононарушение от общ характер;
6. Да не са лишени от правото да заемат съответната длъжност;
7. Да не са оповестени в неплатежоспособност като еднолични търговци или безкрайно виновни съдружници в комерсиално сдружение, оповестено в неплатежоспособност, при което са останали неудовлетворени кредитори;
8. Да не са били членове на директорски или надзорен орган на сдружение, надлежно кооперация, прекъснати заради неплатежоспособност през последните две години преди назначението, в случай че са останали неудовлетворени кредитори;
9. Да не са съпрузи/съпруги или лица във фактическо общуване, родственик по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен в това число, и по сватовство – до втора степен в това число, на шеф или на член на групов орган за ръководство и надзор на същото обществено предприятие;
10. Да не заемат висша обществена служба по член 6, алинея 1, т. 1 – 38 и 41 – 45 от Закона за противопоставяне на корупцията и за лишаване на нелегално добитото имущество, не са членове на политически кабинет и/или секретар на община;
11. Да не правят търговски покупко-продажби от свое или от непознато име, сходни с активността на „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
12. Да не са съдружници в събирателни, в командитни сдружения и в сдружения с лимитирана отговорност, които имат същия или подобен предмет на активност като „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
13. Да не са шефове или членове на изпълнителен или надзорен орган на друго обществено дружество.
Изискванията към претендентите за самостоятелен член на Съвета на шефовете на „ Общински превоз Русе “ ЕАД са:
1. Да не са чиновници в „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
2. Да не са акционери в „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
3. Да не са лица, които персонално или посредством свързани лица имат търговски връзки с „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
4. Да не са еднолични търговци, съдружници или акционери в комерсиално сдружение, което има същия или подобен предмет на активност като „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
5. Да не са свързани лица с различен член на директорски или надзорен орган на „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
6. Да дават отговор на условията по т. II.
Необходимите документи за присъединяване в състезанието са:
1. Заявление до Кмета на Община Русе за допускане за присъединяване в състезанието, в което да бъде посочено категорично в случай че претендентът взе участие за самостоятелен член;
2. Автобиография – европейски формат;
3. Документ за идентичност – копие;
4. Нотариално заверено копие от тапия за приключено висше обучение, добитата образователно-квалификационна степен, спомагателна подготовка или правоспособност;
5. Копия от документи (трудова, служебна или осигурителна книжка), удостоверяващи съществуване на най-малко пет години професионален опит;
6. Медицинско уверение – общо здравословно положение и уверение от „ Център за психологично здраве – Русе “ ЕООД, оригинали;
7. Копия от други документи, удостоверяващи осъществяването на условията за заемане на длъжността;
8. Декларация, че са налице изискванията по т. II.4-13.;
9. Декларация, че са налице изискванията по т. III. (за лицата, кандидатстващи за самостоятелен член);
10. Концепция за развиването на „ Общински превоз Русе” ЕАД за тригодишен интервал, в размер до 5 страници (формат А4, шрифт Times New Roman – размер 12) и да съдържа минимум следното наличие:
– разбор и оценка на положението и активността на „ Общински превоз Русе” ЕАД;
– трендове и благоприятни условия за развиване на „ Общински превоз Русе” ЕАД;
– установяване на задачите, предпочитаните области, предстоящите резултати в ръководството, финансирането, структурата и организацията на активността на „ Общински превоз Русе” ЕАД;
– употреба и стадии за реализацията на концепцията.
Заявленията за присъединяване в състезанието, дружно с нужните документи надлежно по т. IV.2-9 се подават в запечатан непрогледен плик (Плик №1).
Концепцията се показва в обособен запечатан плик (Плик №2).
Плик №1 и Плик №2 се слагат в един общ запечатан плик, а заявките се завеждат в специфичен указател по реда на тяхното постъпване.
За всяко подадено заявление се издава уверение, в което се показват името на подателя, датата и часа на приемането му.
Ето и разпоредбите за осъществяване на състезанието и работа на комисията:
Заседанията на комисията са постоянни, в случай че участва ръководителят и една втора от състава ѝ. Решенията на комисията се вземат с болшинство от броя на присъстващите членове. За съвещанията на комисията се води протокол, в който се съдържат взетите решения и който се подписва от всички присъстващи на съвещанието членове. Преди започване на работа членовете на комисията подписват декларация за попречване на спор на ползи и отбрана на данните на физическите лица – претенденти. Ако член на комисията откри, че условията на декларацията не могат да бъдат изпълнени във връзка с някой от претендентите, той показва това в декларацията си, изключва се от процедурата и се замества от аварийния член.
Комисията организира състезанието на два стадия:
ПЪРВИ ЕТАП – инспекция на сходството на показаните документи с авансово оповестените условия.
В оповестените ден и час за инспекция на сходството на показаните документи, членовете на комисията се събират на съвещание за разглеждане на показаните документи.
Комисията преглежда показаните документи за сходство с условията по т. II и т. III, като ревизира за съществуването на всички изискуеми документи по т. IV, в това число във връзка с сходството на показаната Концепция с минимално изискуемото наличие по т. IV.10.
Комисията не позволява до присъединяване в състезанието претенденти, за които не са налице събитията по т. II или т. III или не са показали някой от документите по т. IV надлежно.
Комисията изготвя лист на позволените претенденти.
Комисията уведомява претендентите за резултатите от инспекцията на сходството на показаните документи с авансово оповестените условия на електронната поща (имейл адрес), посочена в заявката по т. IV.1.
ВТОРИ ЕТАП – показване от претендентите на Концепция за развиването и активността на лечебното заведение за тригодишен интервал и събеседване.
Комисията организира събеседване с всеки от претендентите по настрана, по реда на постъпване на заявките, на което претендентите следва да изложат в обстоен тип, показаните от тях концепции, в това число като дават отговор на въпроси на членовете на Комисията по тяхното наличие.
Комисията прави оценка показаните от участниците Концепции по следните индикатори:
Умение на претендента да проучва активността на дружеството;Познаване на трендовете в региона на дейностите, осъществявани от „ Общински превоз Русе” ЕАДУмение на претендента за слагане на съответни краткосрочни и дълготрайни цели и приоритети;Умение на претендента да възнамерява и ръководи промени в активността на сдружението.
След показване на Концепцията от претендента, Комисията пристъпва към осъществяване на събеседване с претендента за определяне на компетенциите и качествата му по следните индикатори:
Степен на познаване на нормативната уредба;Способност да се възнамеряват и взимат управнически решения;Административни умения, професионални и настоятелен качества;Комуникативни и организационни способности;Способност за справедливи преценки и показване на съответно позволение на съответен проблем;Ориентация към резултати и умеене за установяване на настоящи цели.
Всеки член на комисията независимо прави оценка всеки от претендентите по посочените индикатори с оценка от 1 до 5, като оптималната оценка е „ 5 “ по петобалната система. Окончателната оценка на всеки претендент се образува като сборът от оценките на всички членове на комисията се разделя на броя на членовете на комисията, взели присъединяване в оценяването, при акуратност на оценката 0,25.
Комисията класира участниците в низходящ ред като преди всичко се класира претендентът, получил най-голям брой точки.
В тридневен период от провеждането на състезанието, комисията изготвя протокол с класираните претенденти и го предлага за утвърждение от Общински съвет, който го утвърждава на първото, след провеждането на състезанието съвещание, само че не по-късно от двумесечен период от приемане решението на комисията.
В десетдневен период от показване на протокола пред Общинския съвет, комисията уведомява претендентите за получените от тях оценки.
Когато двама или повече от претендентите са получили най-високи и равни оценки, комисията изготвя и предлага за утвърждение от Общинския съвет осъщественото класиране, като окончателния избор се прави след в допълнение събеседване с претендентите, получили най-високи и равни оценки. Събеседването се организира от тричленна комисия, избрана от Общински съвет, която е друга от комисията за образуване и осъществяване на състезанието. В тридневен период от осъществяване на спомагателното събеседване тричленната комисия изготвя протокол, в който разказва резултатите от събеседването и предлага за утвърждение от Общински съвет решение за установяване на претендента, спечелил състезанието.
Документите за присъединяване се показват в период до 18 (осемнадесет) дни от публикуването на обявлението за състезанието на адрес: гр. Русе, пл. „ Свобода “ №6, Община Русе, ІІ етаж, стая 204, отдел „ Човешки запаси “.
Информация по отношение на структурата, бюджета, числеността и щатното разписание на личния състав, баланс и доклад за приходите и разноските за миналата финансова година, баланс и доклад за приходите и разноските за изтеклите тримесечия на настоящата финансова година се дава в периода, избран в т. VI. от отдел „ Стопански действия и разбори “, стая 609, VI етаж, Община Русе, пл. „ Свобода “ №6, гр. Русе. Телефон за контакти: 082/881 632 и 082/881 607.
Конкурсът ще се организира в постройката на Община Русе – заседателната зала, III етаж, в следния ред:
На 14.06.2022 година от 9,30 часа – инспекция на сходството на показаните документи.
На 15.06.2022 година от 9,30 часа – показване на Концепция за развиването на „ Общински превоз Русе” ЕАД и събеседване с претендентите.
Ще бъде определена комисия за образуване и осъществяване на състезанието.
Съветът на шефовете е в състав от трима члена, които се избират от едноличния притежател на капитала за период не по-дълъг от 5 години. Мандатът на актуалният Съвет на шефовете изтича на 31.08.2022 година
Съгласно член 21, алинея 1 от ЗПП, органите за ръководство на обществените предприятия се избират и назначават след осъществяване на конкурс, и в сходство с това условие е належащо да се организира конкурс за избор на членове на Съвета на шефовете на „ Общински превоз Русе “ ЕАД.
Изискванията към органите за ръководство на комерсиалните сдружения с общинско присъединяване в капитала-публични предприятия са уредени в глава пета от ЗПП, като е въведено условието в съвета на шефовете самостоятелните членове да са не по-малко от една трета, само че не повече от една втора от състава. Чл. 23 от ЗПП дефинира и спомагателните критерии, на които самостоятелният член на съвета следва да дава отговор, с изключение на условията, избрани в член 20 от закона.
Общински съвет – Русе ще гласоподава да бъде разгласен конкурс за избор на членове на Съвета на шефовете на „ Общински превоз Русе” ЕАД, ЕИК 117690845. Съветът на шефовете е в състав от 3 (трима) члена, от които 1 (един) е самостоятелен член. Членовете на Съвета на шефовете се избират за период от 3 години.
Изискванията към претендентите за членове на Съвета на шефовете на „ Общински превоз Русе” ЕАД са:
1. Да са български жители или жители на друга страна – членка на Европейския съюз, на друга страна – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; да са дееспособни физически лица;
2. Да имат образователно-квалификационна степен „ бакалавър “ или по-висока;
3. Да имат минимум пет години професионален опит;
4. Да не са сложени под запрещение;
5. Да не са осъждани за съзнателно закононарушение от общ характер;
6. Да не са лишени от правото да заемат съответната длъжност;
7. Да не са оповестени в неплатежоспособност като еднолични търговци или безкрайно виновни съдружници в комерсиално сдружение, оповестено в неплатежоспособност, при което са останали неудовлетворени кредитори;
8. Да не са били членове на директорски или надзорен орган на сдружение, надлежно кооперация, прекъснати заради неплатежоспособност през последните две години преди назначението, в случай че са останали неудовлетворени кредитори;
9. Да не са съпрузи/съпруги или лица във фактическо общуване, родственик по права линия, по съребрена линия – до четвърта степен в това число, и по сватовство – до втора степен в това число, на шеф или на член на групов орган за ръководство и надзор на същото обществено предприятие;
10. Да не заемат висша обществена служба по член 6, алинея 1, т. 1 – 38 и 41 – 45 от Закона за противопоставяне на корупцията и за лишаване на нелегално добитото имущество, не са членове на политически кабинет и/или секретар на община;
11. Да не правят търговски покупко-продажби от свое или от непознато име, сходни с активността на „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
12. Да не са съдружници в събирателни, в командитни сдружения и в сдружения с лимитирана отговорност, които имат същия или подобен предмет на активност като „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
13. Да не са шефове или членове на изпълнителен или надзорен орган на друго обществено дружество.
Изискванията към претендентите за самостоятелен член на Съвета на шефовете на „ Общински превоз Русе “ ЕАД са:
1. Да не са чиновници в „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
2. Да не са акционери в „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
3. Да не са лица, които персонално или посредством свързани лица имат търговски връзки с „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
4. Да не са еднолични търговци, съдружници или акционери в комерсиално сдружение, което има същия или подобен предмет на активност като „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
5. Да не са свързани лица с различен член на директорски или надзорен орган на „ Общински превоз Русе “ ЕАД;
6. Да дават отговор на условията по т. II.
Необходимите документи за присъединяване в състезанието са:
1. Заявление до Кмета на Община Русе за допускане за присъединяване в състезанието, в което да бъде посочено категорично в случай че претендентът взе участие за самостоятелен член;
2. Автобиография – европейски формат;
3. Документ за идентичност – копие;
4. Нотариално заверено копие от тапия за приключено висше обучение, добитата образователно-квалификационна степен, спомагателна подготовка или правоспособност;
5. Копия от документи (трудова, служебна или осигурителна книжка), удостоверяващи съществуване на най-малко пет години професионален опит;
6. Медицинско уверение – общо здравословно положение и уверение от „ Център за психологично здраве – Русе “ ЕООД, оригинали;
7. Копия от други документи, удостоверяващи осъществяването на условията за заемане на длъжността;
8. Декларация, че са налице изискванията по т. II.4-13.;
9. Декларация, че са налице изискванията по т. III. (за лицата, кандидатстващи за самостоятелен член);
10. Концепция за развиването на „ Общински превоз Русе” ЕАД за тригодишен интервал, в размер до 5 страници (формат А4, шрифт Times New Roman – размер 12) и да съдържа минимум следното наличие:
– разбор и оценка на положението и активността на „ Общински превоз Русе” ЕАД;
– трендове и благоприятни условия за развиване на „ Общински превоз Русе” ЕАД;
– установяване на задачите, предпочитаните области, предстоящите резултати в ръководството, финансирането, структурата и организацията на активността на „ Общински превоз Русе” ЕАД;
– употреба и стадии за реализацията на концепцията.
Заявленията за присъединяване в състезанието, дружно с нужните документи надлежно по т. IV.2-9 се подават в запечатан непрогледен плик (Плик №1).
Концепцията се показва в обособен запечатан плик (Плик №2).
Плик №1 и Плик №2 се слагат в един общ запечатан плик, а заявките се завеждат в специфичен указател по реда на тяхното постъпване.
За всяко подадено заявление се издава уверение, в което се показват името на подателя, датата и часа на приемането му.
Ето и разпоредбите за осъществяване на състезанието и работа на комисията:
Заседанията на комисията са постоянни, в случай че участва ръководителят и една втора от състава ѝ. Решенията на комисията се вземат с болшинство от броя на присъстващите членове. За съвещанията на комисията се води протокол, в който се съдържат взетите решения и който се подписва от всички присъстващи на съвещанието членове. Преди започване на работа членовете на комисията подписват декларация за попречване на спор на ползи и отбрана на данните на физическите лица – претенденти. Ако член на комисията откри, че условията на декларацията не могат да бъдат изпълнени във връзка с някой от претендентите, той показва това в декларацията си, изключва се от процедурата и се замества от аварийния член.
Комисията организира състезанието на два стадия:
ПЪРВИ ЕТАП – инспекция на сходството на показаните документи с авансово оповестените условия.
В оповестените ден и час за инспекция на сходството на показаните документи, членовете на комисията се събират на съвещание за разглеждане на показаните документи.
Комисията преглежда показаните документи за сходство с условията по т. II и т. III, като ревизира за съществуването на всички изискуеми документи по т. IV, в това число във връзка с сходството на показаната Концепция с минимално изискуемото наличие по т. IV.10.
Комисията не позволява до присъединяване в състезанието претенденти, за които не са налице събитията по т. II или т. III или не са показали някой от документите по т. IV надлежно.
Комисията изготвя лист на позволените претенденти.
Комисията уведомява претендентите за резултатите от инспекцията на сходството на показаните документи с авансово оповестените условия на електронната поща (имейл адрес), посочена в заявката по т. IV.1.
ВТОРИ ЕТАП – показване от претендентите на Концепция за развиването и активността на лечебното заведение за тригодишен интервал и събеседване.
Комисията организира събеседване с всеки от претендентите по настрана, по реда на постъпване на заявките, на което претендентите следва да изложат в обстоен тип, показаните от тях концепции, в това число като дават отговор на въпроси на членовете на Комисията по тяхното наличие.
Комисията прави оценка показаните от участниците Концепции по следните индикатори:
Умение на претендента да проучва активността на дружеството;Познаване на трендовете в региона на дейностите, осъществявани от „ Общински превоз Русе” ЕАДУмение на претендента за слагане на съответни краткосрочни и дълготрайни цели и приоритети;Умение на претендента да възнамерява и ръководи промени в активността на сдружението.
След показване на Концепцията от претендента, Комисията пристъпва към осъществяване на събеседване с претендента за определяне на компетенциите и качествата му по следните индикатори:
Степен на познаване на нормативната уредба;Способност да се възнамеряват и взимат управнически решения;Административни умения, професионални и настоятелен качества;Комуникативни и организационни способности;Способност за справедливи преценки и показване на съответно позволение на съответен проблем;Ориентация към резултати и умеене за установяване на настоящи цели.
Всеки член на комисията независимо прави оценка всеки от претендентите по посочените индикатори с оценка от 1 до 5, като оптималната оценка е „ 5 “ по петобалната система. Окончателната оценка на всеки претендент се образува като сборът от оценките на всички членове на комисията се разделя на броя на членовете на комисията, взели присъединяване в оценяването, при акуратност на оценката 0,25.
Комисията класира участниците в низходящ ред като преди всичко се класира претендентът, получил най-голям брой точки.
В тридневен период от провеждането на състезанието, комисията изготвя протокол с класираните претенденти и го предлага за утвърждение от Общински съвет, който го утвърждава на първото, след провеждането на състезанието съвещание, само че не по-късно от двумесечен период от приемане решението на комисията.
В десетдневен период от показване на протокола пред Общинския съвет, комисията уведомява претендентите за получените от тях оценки.
Когато двама или повече от претендентите са получили най-високи и равни оценки, комисията изготвя и предлага за утвърждение от Общинския съвет осъщественото класиране, като окончателния избор се прави след в допълнение събеседване с претендентите, получили най-високи и равни оценки. Събеседването се организира от тричленна комисия, избрана от Общински съвет, която е друга от комисията за образуване и осъществяване на състезанието. В тридневен период от осъществяване на спомагателното събеседване тричленната комисия изготвя протокол, в който разказва резултатите от събеседването и предлага за утвърждение от Общински съвет решение за установяване на претендента, спечелил състезанието.
Документите за присъединяване се показват в период до 18 (осемнадесет) дни от публикуването на обявлението за състезанието на адрес: гр. Русе, пл. „ Свобода “ №6, Община Русе, ІІ етаж, стая 204, отдел „ Човешки запаси “.
Информация по отношение на структурата, бюджета, числеността и щатното разписание на личния състав, баланс и доклад за приходите и разноските за миналата финансова година, баланс и доклад за приходите и разноските за изтеклите тримесечия на настоящата финансова година се дава в периода, избран в т. VI. от отдел „ Стопански действия и разбори “, стая 609, VI етаж, Община Русе, пл. „ Свобода “ №6, гр. Русе. Телефон за контакти: 082/881 632 и 082/881 607.
Конкурсът ще се организира в постройката на Община Русе – заседателната зала, III етаж, в следния ред:
На 14.06.2022 година от 9,30 часа – инспекция на сходството на показаните документи.
На 15.06.2022 година от 9,30 часа – показване на Концепция за развиването на „ Общински превоз Русе” ЕАД и събеседване с претендентите.
Ще бъде определена комисия за образуване и осъществяване на състезанието.
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ