Освобождаване от работа с право на борса
Съдържание:
При освобождение от работа служащият има обвързване даСъвети за справяне с освобождението от работа
Освобождаването от работа е обстановка, при която работодателят приключва трудовия контракт с служащия по разнообразни учредения като редуциране, реструктуриране, неприспособимост, наказване и други.
Освобождаването от работа може да има съществени последици за служащия като загуба на приход, понижаване на самооценката, стрес, меланхолия и други.
Затова е значимо служащият да знае какви са неговите права и отговорности при освобождение от работа, както и по какъв начин да се оправи с тази обстановка.
Права и отговорности при освобождение от работа
При освобождение от работа служащият има право на:
- Обезщетение за преустановяване на трудовия контракт, което се дефинира според от основанието за преустановяване, осигурителния стаж и възнаграждението на работника;
- Обезщетението може да варира от една до 10 месечни заплати, като минималният размер е еднакъв на минималната работна заплата за страната, а оптималният - на десеткратната междинна работна заплата за страната;
- Обезщетение за необработен годишен отпуск, което се пресмята на база среднодневното заплащане на служащия, умножено по броя на неизползваните дни отпуск;
- Обезщетение за безработица, което се отпуска от Националния застрахователен институт (НОИ) при осъществяване на избрани условия като застрахователен стаж, регистрация в Бюрото по труда, липса на пенсия и други;
- Обезщетението за безработица е в размер на 60% от среднодневното заплащане или среднодневния застрахователен приход на служащия за последните 24 месеца, като не може да бъде по-малко от минималната и по-голямо от оптималната работна заплата за страната;
- Обезщетението се изплаща за интервал от 4 до 12 месеца, според от осигурителния стаж и възрастта на служащия.
При освобождение от работа служащият има обвързване да
:- Върне на работодателя всички документи, средства, съоръжение и други активи, които са били предоставени за осъществяване на трудовите отговорности.
- Подпише протокол за предаване-приемане на работното място, в който да се отразят всички обстоятелства и условия, свързани с прекратяването на трудовия договор;
- Регистрира се в Бюрото по труда в период до 7 дни от прекратяването на трудовия контракт, с цел да може да упражни правото си на обезщетение за безработица и да получи помощ за намиране на нова работа.
Съвети за справяне с освобождението от работа
Освобождаването от работа може да бъде мъчно и мъчително прекарване, което да повлияе отрицателно на психологичното и физическото здраве на служащия. Затова е значимо служащият да се оправи с тази обстановка по градивен и положителен метод. Ето някои препоръки, които могат да оказват помощ:
- Приемете обстоятелството, че сте освободени от работа и не се самообвинявайте или самосъжалявайте. Помнете, че освобождението от работа не е завършек на света, а ново начало и опция за развиване и промяна;
- Изразете своите усеща и страсти, свързани с освобождението от работа, и не ги потискайте или игнорирайте. Поговорете с някого, на който вярвате и който ви схваща, като другар, член на фамилията, психолог или различен експерт. Това ще ви помогне да се разтоварите, да получите поддръжка и съвет и да се чувствате по-добре;
- Поддържайте здравословен метод на живот и се грижете за себе си. Спазвайте постоянен режим на хранене, сън и отдих, избягвайте алкохола, цигарите и други нездравословни субстанции, правете физически извършения и се занимавайте с занимания, които ви радват и успокояват. Това ще ви помогне да поддържате положително физическо и психологично здраве и да повишите самочувствието си;
- Активизирайте се и потърсете нова работа. Не се отчайвайте и не се отхвърляйте от търсенето на работа, а бъдете настойчиви, гъвкави и отворени за нови благоприятни условия. Използвайте всички налични запаси като Бюрото по труда, интернет, вестници, познати, някогашни сътрудници и други, с цел да намерите подобаваща работа за вас. Подобрете своето CV, мотивационно писмо и изявление за работа, като наблегнете своите сили и умения;
- Обновете своите познания и умения и развивайте нови. Използвайте свободното си време, с цел да се обучавате и квалифицирате в области, които ви интересуват и които са във високо търсене на пазара на труда. Можете да се възползвате от разнообразни форми на образование като курсове, семинари, уебинари, онлайн платформи, книги, видеа. Това ще ви помогне да подобрите своята конкурентоспособност и да повишите възможностите си за намиране на работа;
- Бъдете оптимистични и положителни. Не се отчайвайте и не се отхвърляйте от своите цели и фантазии. Помнете, че освобождението от работа не е крах, а опция за ново начало и смяна. Вярвайте в себе си и в своите благоприятни условия. Поставяйте си реалистични и измерими цели и работете интензивно за тяхното реализиране. Отбелязвайте своите триумфи и награждавайте себе си за тях. Търсете ентусиазъм и мотивация от хора, които са претърпели сходна обстановка и са я преодолели;
- Поддържайте обществени контакти и мрежа. Не се изолирайте и не се отдалечавайте от хората, които ви обичат и поддържат. Комуникирайте се с другари, семейство, някогашни сътрудници и други хора, с които имате общи ползи и полезности. Това ще ви помогне да се чувствате по-добре, да получите съвет и помощ и да разширите своята обществена мрежа. Участвайте в разнообразни събития, групи, клубове и организации, които са свързани с вашата специалност или занимание. Това ще ви помогне да се запознаете с нови хора, да обменяте хрумвания и информация и да намерите евентуални работодатели или сътрудници.
