Какво е задочно обучение?
Съдържание:
Каква е разликата сред задочна и постоянна форма на образование? Специфики на задочното образование
В просветителната система на България съществуват две форми за приемане на обучение от висша степен: постоянна и задочна.
Каква е разликата сред задочна и постоянна форма на образование?
Редовната форма на образование включва осъществяване на лекции през делничните дни по време на цялата образователна година, разграничена на два семестъра. Материалът по съответните образователни предмети се разпределя в границите на целия учебен срок. Задочната форма, въпреки това, е основана в интерес на работещите студенти. Тя е съобразена с работния ден и по тази причина се реализира нормално вечер или през почивните дни.
Специфики на задочното образование
- По-високата цена. Разходите на задочното образование са много по-високи от постоянното. Това се изяснява от няколко обстоятелството: преди всичко, това е образователна форма за работещи студенти, за които сумата се смята за изцяло рационална, на второ място, това образование ангажира преподавателите отвън обрисуваното им работно време, което следва да бъде финансово компенсирано;
- Липса на привилегии. Основен минус е, че учениците в задочна форма на образование нямат същите права като останалите. Те не могат да се възползват от настаняване в общежитие и също по този начин нямат право да получават стипендия. Независимо от техния триумф, тези студенти не могат да се възползват под никаква форма от финансово облекчение, обезпечено от университета;
Снимка: pixabay.com - По-натоварения график. Задочното образование се организира относително по-малко време от постоянното. Това обаче би трябвало да се провежда по метод, който да не ощетява студентите от приемане на нужните познания. Затова целият материал за един образователен учебен срок се преконструира от преподавателите, с цел да се вмести в границите на няколко седмици вместо 5 месеца. В този случай студентите имат много повече задания за подобен къс интервал и са отрупани с разнообразни отговорности. Домашните им разработки са доста по-трудни и обемни, по тази причина се оказва съвсем невероятно съчетанието сред работа и задания в университета.
За този проблем съществува решение – тези студенти имат правото на образователна отпуска. Обикновено тя е с дълготрайност от няколко седмици и при потребност работодателят би трябвало да я обезпечи на своите служащи. Студентите обаче могат да не се възползват от тази привилегия, в случай че имат достатъчната мотивация да се оправят с отрупания график!
