Агенцията по заетостта дава възможност за постоянна работа на 10 000 младежи
С план се дава опция за платена процедура и непрекъсната работа за 10 000 младежи, оповестиха от Агенцията по заетостта.
От 24 юни т.г. организацията стартира осъществяването на нов план „ Младежки практики “, ориентиран към младежи на възраст от 16 до 29 година, в това число, които търсят благоприятни условия да работят в свободното си време. Инициативата се реализира с финансовата поддръжка на Европейския обществен фонд плюс програмата „ Развитие на човешките запаси “ 2021 - 2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младежите, които не са ангажирани с работа, обучение или образование.
Проектът обезпечава опция за включване в процедура на действително работно място. С поддръжката на работодатели и ментори участниците получават на практика умения и основават трудови привички. Могат да се включат и младежи, които краткотрайно не учат или не работят (по време на ваканция), като получават заплащане за положения труд. В плана могат да вземат участие и неактивни или безработни хора, в случай че не са били включени в претовареност или във форма на обучение или образование най-малко четири седмици преди кандидатстване.
Практиката се реализира по трудов контракт на цялостно или ненапълно работно време, за период до 6 месеца. Участниците получават заплащане в размер на минималната работна заплата за страната, както и дневна транспортна надбавка според от местоработата. Работата се прави под управлението на наставник, избран от работодателя.
Кандидатстването се прави посредством подаване на заявление в бюрата по труда. След регистрация се прави асортимент и ориентиране към съответен шеф.
Проектът планува и тласъци за работодателите. Агенцията по заетостта възвръща разноските за заплащане и осигуровки за интервала на практиката. Осигурява се и заплащане за менторите – чиновници на предприятието, които управляват и подкрепят участника по време на практиката. При подписване на неопределен контракт с юноша, сполучливо завършил практиката, на работодателя се възвръщат осигурителните вноски за шест месеца.
Заявките за присъединяване се подават по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване, съпроводени от заявления и документи, удостоверяващи допустимостта, а образците за кондидатствате са оповестени на уеб страницата ѝ – https://www.az.government.bg/pages/mladejki-praktiki/
От 24 юни т.г. организацията стартира осъществяването на нов план „ Младежки практики “, ориентиран към младежи на възраст от 16 до 29 година, в това число, които търсят благоприятни условия да работят в свободното си време. Инициативата се реализира с финансовата поддръжка на Европейския обществен фонд плюс програмата „ Развитие на човешките запаси “ 2021 - 2027 и има за цел да насърчи трудовата интеграция на младежите, които не са ангажирани с работа, обучение или образование.
Проектът обезпечава опция за включване в процедура на действително работно място. С поддръжката на работодатели и ментори участниците получават на практика умения и основават трудови привички. Могат да се включат и младежи, които краткотрайно не учат или не работят (по време на ваканция), като получават заплащане за положения труд. В плана могат да вземат участие и неактивни или безработни хора, в случай че не са били включени в претовареност или във форма на обучение или образование най-малко четири седмици преди кандидатстване.
Практиката се реализира по трудов контракт на цялостно или ненапълно работно време, за период до 6 месеца. Участниците получават заплащане в размер на минималната работна заплата за страната, както и дневна транспортна надбавка според от местоработата. Работата се прави под управлението на наставник, избран от работодателя.
Кандидатстването се прави посредством подаване на заявление в бюрата по труда. След регистрация се прави асортимент и ориентиране към съответен шеф.
Проектът планува и тласъци за работодателите. Агенцията по заетостта възвръща разноските за заплащане и осигуровки за интервала на практиката. Осигурява се и заплащане за менторите – чиновници на предприятието, които управляват и подкрепят участника по време на практиката. При подписване на неопределен контракт с юноша, сполучливо завършил практиката, на работодателя се възвръщат осигурителните вноски за шест месеца.
Заявките за присъединяване се подават по електронен път посредством Системата за несъмнено електронно връчване, съпроводени от заявления и документи, удостоверяващи допустимостта, а образците за кондидатствате са оповестени на уеб страницата ѝ – https://www.az.government.bg/pages/mladejki-praktiki/
Източник: dnesplus.bg
КОМЕНТАРИ